logo

分享境外公司如何远程支付国内薪资?

头像
Peggy@木小...
219阅读5评论6 个月前

这篇文章主要涉及远程薪资支付的问题,如果您是远程员工,你的雇主企业不在国内,或者你正在经营跨国公司、正在焦虑如何解决远程支付国内员工薪资、五险一金问题,那么这篇文章或许能帮助你的老板或你自己的企业,解决跨境支付的难题。

一般来说,涉及到跨国薪酬支付的方式有:

一. 银行电汇

这种方式很传统,也很普遍。我们来说说它的优缺点。

优点:只要确认你的公司账户或你开公司使用的身份不是管制国家内的人,那么,支付了手续费后,就可以把钱汇进国内啦!

缺点:
1) 如果要顺利进行这种方式的话,在国内需要经过备案和审批的程序,会比较麻烦一点。
2)电汇的手续费,相对其他方式,比较高,而且因不同银行而异,有些银行收取手续费高,但有些银行甚至不收取任何手续费,这需要实际跟银行一一核实。
3)手续费的计算,也因为不同银行而各有不同计算方式。
4)电汇的到账时间不同。有的银行进度比较快,可能当天能到账,有的银行可能比较慢,1-3 天甚至要 5-7 天。

二. 第三方平台

Payoneer
这是一个采取虚拟银行的运作策略。

优势:节省一笔手续费。相对“银行电汇”,跨国提款和雇主支付的手续费,要少一些,对于金额不大的支付有很大的成本优势!

运作方式:公司需要申请 Payoneer 的 Partner Account 付款到对方绑定的 Payoneer 账户,再通知对方自己把款额转回国内就好,或者让对方申请专用的储蓄卡,在国内 ATM 取款即可。

缺点:
1)公司需要申请 Partner Account。即,这是一个需要审核的过程。如果公司的支付性质不属于白名单属性,那么很高概率下申请会被驳回。
2)公司申请需要认证的资料: 股东名册、所有股东护照、以及公司相关经营证件等。
3)账户管理费:公司的钱在转账之前,需要 parking 到另一个国外账户,如果付给少量员工,这样做对公司不划算,因为公司需要事先承诺一个交易数额,否则会有账户管理费产生。
4)手续费:每次支付收取固定 3 美金+额外 2%的汇款手续费;如果使用 Payoneer 提供的储蓄卡,那么手续费还要高一点。

Wise
类似 Payoneer 的功能(虽然属性不同),公司可以通过该平台将账户的钱直接转入制定的银行账户。

优点:
1)Wise 同时支持批次付款;
2)Wise 也支持某些国家的商业账户。

缺点:
1)公司账户的认证问题:类似 Payoneer
2)承担手续费情况:如果公司所在地没有 Wise 的本地银行账户,那需要将钱外汇到某个地方去, 这个过程需要公司自己承担手续费。
3)Wise 的储蓄卡有限制:不是全球开放,需要满足一定条件。
4)Wise 的手续费比较特别

三. 第三方跨境雇佣服务机构

最简单粗暴的方式,就是找对应的第三方跨境雇佣服务机构。

优点:
1)第三方跨境雇佣服务机构:B-TO-B 的业务模式,对口客户一般是需要跨境支付薪资的企业。
2)公司一旦与这种第三方跨境服务机构合作,就可以直接按照自己的工作计划、设定付款时间,把后续要求提出来,告诉第三方,即可。
3)公司省去的麻烦:时间成本、财力成本,以及奔波搜集材料过程中花费的精力
4)第三方代替公司做的:合法、合规地雇佣跨境工作者,同时解决发薪、缴纳无限一金等系列问题。
5)某些优秀的第三放跨境服务机构还能支持多货币薪资发放,替公司直接省下各种平台的手续费。

缺点 (估计也是唯一的缺点):公司为了躺平并直接获取以上服务,当然需要支付相应的服务费啦。

分享主题:
经历/经验工具/资源
城市:
海外成都
加载中…
精选评论
头像
6 个月前The_Space_...

了解了,长知识了。

头像
6 个月前Ivy

哇哇~謝謝分享 :)

头像
6 个月前186****4887

不知道有没有用虚拟币支付的?~

6 个月前Ivy

目前有公司收虚拟货币,但虚拟货币支付给员工当薪资较不建议,因为牵扯到当地的法律哈哈

头像
6 个月前The_Space_...

交给第三方机构解决支付薪资、税务等繁琐、麻烦的事情,这样也可以专心在工作或是商务拓展上。