在招募合伙人或加入一个新团队时,往往在利益分配问题上出现分歧,这里提出一种动态分配方法。
分配方案:利润 * 股份 / 总股份
1、定义若干角色,和每个角色拥有的股份数量,比如 8 个角色,每个角色 2 个股份。
2、股份计算:每个角色的股份由拥有该角色的若干个成员平分(成员数量不超过这个角色的股份数量),即成员股份 = 角色股份数量 / 成员数量。以上为例,一个角色有 2 名成员时,每人 1 个股份,如果该角色只有 1 个成员,则该成员拥有 2 个股分。如果一个成员拥有多个角色,则股份叠加。
3、股份结算。项目运行期间,总会出现新的成员加入或某个成员退出或成员角色发生变动,针对这种情况,项目每周进行一次股份结算。具体结算方法:成员股份 = 之前股份总和 + 当前周期的股份。
4、项目总股份:所有成员(含已退出成员)的股份之和。
举例:
第一周产品角色只有 A 一个人,运营角色有 A 和 B 两个人,前端角色有 A 和 C 两个人。
第二周产品角色有 A 和 D(新入) 两个人,运营角色有 A 和 B 两个人,前端角色有C 和 E(新入) 两个人。
第三周 A 退出,产品角色只有 D 一个人,运营角色只有 B 一个人,前端角色有C 和 E 两个人。
第四周产品角色只有 D 一个人,运营角色有 B 和 F(新入) 两个人,前端角色有C 和 E 两个人。
那么 A 的股份变化如下:
第一周:产品角色(2 个股份)+ 运营角色(1 个股份) + 前端角色(1 个股份) = 4 个股份;
第二周:产品角色(1 个股份)+ 运营角色(1 个股份)+ 之前所有股份(4 个股份) = 6 个股份;
第三周:退出(0 股份) + 之前所有股份(6 个股份) = 6 个股份;
第四周:6 个股份。
依此方法可计算出 E 在第四周的股份数量:3 个股份。
股份记录方式:
两个办法,一种是采用区块链那种去中心化和分布式的账本,一种是选择一个可信第三方中介。
还有一种办法就是所有成员把账本发布到各自的朋友圈(仅自己可见)。社交平台自带的时间戳可以默认是可信的,同时多人记录,可以认为是分布式和去中心化的,如果有人作假,只需要和其他人比对即可(除非 51% 的人都作假,且数据一致)。
这种动态股份计算方法既考虑到先行者对项目的贡献,也考虑到了后来者的利益:)