在招募合伙人或加入一个新团队时，往往在利益分配问题上出现分歧，这里提出一种动态分配方法。
分配方案：利润 * 股份 / 总股份
1、定义若干角色，和每个角色拥有的股份数量，比如 8 个角色，每个角色 2 个股份。
2、股份计算：每个角色的股份由拥有该角色的若干个成员平分（成员数量不超过这个角色的股份数量），即成员股份 = 角色股份数量 / 成员数量。以上为例，一个角色有 2 名成员时，每人 1 个股份，如果该角色只有 1 个成员，则该成员拥有 2 个股分。如果一个成员拥有多个角色，则股份叠加。
3、股份结算。项目运行期间，总会出现新的成员加入或某个成员退出或成员角色发生变动，针对这种情况，项目每周进行一次股份结算。具体结算方法：成员股份 = 之前股份总和 + 当前周期的股份。
4、项目总股份：所有成员（含已退出成员）的股份之和。
举例：
第一周产品角色只有 A 一个人，运营角色有 A 和 B 两个人，前端角色有 A 和 C 两个人。
第二周产品角色有 A 和 D（新入） 两个人，运营角色有 A 和 B 两个人，前端角色有C 和 E（新入） 两个人。
第三周 A 退出，产品角色只有 D 一个人，运营角色只有 B 一个人，前端角色有C 和 E 两个人。
第四周产品角色只有 D 一个人，运营角色有 B 和 F（新入） 两个人，前端角色有C 和 E 两个人。
那么 A 的股份变化如下：
第一周：产品角色（2 个股份）+ 运营角色（1 个股份） + 前端角色（1 个股份） = 4 个股份；
第二周：产品角色（1 个股份）+ 运营角色（1 个股份）+ 之前所有股份（4 个股份） = 6 个股份；
第三周：退出（0 股份） + 之前所有股份（6 个股份） = 6 个股份；
第四周：6 个股份。
依此方法可计算出 E 在第四周的股份数量：3 个股份。
股份记录方式：
两个办法，一种是采用区块链那种去中心化和分布式的账本，一种是选择一个可信第三方中介。
还有一种办法就是所有成员把账本发布到各自的朋友圈（仅自己可见）。社交平台自带的时间戳可以默认是可信的，同时多人记录，可以认为是分布式和去中心化的，如果有人作假，只需要和其他人比对即可（除非 51% 的人都作假，且数据一致）。
这种动态股份计算方法既考虑到先行者对项目的贡献，也考虑到了后来者的利益：）
