你有没有想过一个问题：社会，是被设计出来的吗？ 它到底是什么？ 它的主体应该包含什么？ 它又有什么运行规律哦？
第一期：社会行为是被塑造出来的
很多人认为，社会规则是聪明人设计出来的。但现实是，大多数社会规则，并不是“最优解”。而是“存活下来的解”。
加班、排队、房价、内卷……
加班合理吗？ 有人会说存在即合理。 那么，它到底是怎么存在的呢？
首先：结构资源层面，企业需要在有限时间内完成生产目标。 而工人法定工作时长为8小时。当企业需要降低成本（入岗培训、人力成本）时，那他就倾向于用延长工时来代替。。
其次：结构权利层面，雇主掌握岗位分配权、绩效考核权，劳动者面临“不加班即淘汰”的稳定性压力
结构规则层面：加班补偿、绩效考核判定，在执行层面难以界定合法、非法的界限。
于是，要求加班成为企业违法成本最低、获取临时收益最简单、最直接的手段。
社会属性层面：
认知属性：加班早已经司空见惯，在劳动者、管理者眼中也早已经成为默认行为
规则属性：如上，人们心中的潜规则
行为属性：当自己面临同样的境遇，首先无法分辨、其次没有应对模板、最后来自认知和规则属性的压力，破使自己做出最简单、最不经认真思考的选择：同意加班。
于是，加班很容易就成为了社会行为。成为了社会的一部分。
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