首先 现在兼职日结都不是什么好东西。看了几款兼职软件都不是什么好东西。
要么几百元出卖自己的信息。要么就是 名为兼职 实则搞各种 收费 灰色产业。经常是 干了犯法的事情 ，圆子还没有捞到。。。真恶心 真可恶。。。
关于本平台 我的观点是 确实有工作。请注意有能够换取酬劳的工作 已经是领先于至少8成同行。
电鸭路子是对的。我只是收集信息，作为信息贩卖者。绝不搞什么花活。。。
但本平台的问题也是有的。作为程序员技能是相对专一的。但是能够遇到 适合自己的活很少的。
我个人认为 这个要解决需要，需要主动对接 各类求职者。 从目前来看电鸭还是属于口口相传的扩展。
电鸭要扩大盈利 需要更多优秀工作发布者以及开发者。。。那么如何吸引呢？？ 能给钱 钱在业界平均待遇 上下两成波动即可。
电鸭应该贯彻自己信息贩子的角色。主动推销自己这里优质劳力信息。。。 最好是能够对接各种外包公司。 吸引他们来这里发工作。。。
知道外面怎么说这里的吗？ 电子乞丐。究其根源 还是活太少了。
电鸭可以成为国内软件开发产业链的提供远程劳力的一环。。。
而 各种外包公司可以退化为 高级项目经理 只接活不具体干事的那种。。。
讨论话题:
想法&创意工作&职场
先学会正确的表达再来评头论足吧。
见笑了。。。要夸 可以找很多角度 夸 。。 不过既然置顶文章说 用建言献策。那我自然是要来的。。
这里工作机会确实太少了，很多人根本等不到适合自己那一份远程工作。
要更多工作机会，跟外包公司合作确实是个良方 反正 他们是能够长期稳定招工机会的。。。。
你看这管理员第一反应就是反驳你，攻击你，而不是查找平台有没有问题。
这篇标点符号省了好多，又加了一些空格。看得脑壳疼
不敢教电鸭做事。 很多人找不到适合自己干的活是事实。。。 这里确实需要等待 不适合应急。。很多人等不到只能是 干其他事情
你以为电鸭的电力经济生态学很干净么🤣
工作没法定量，如何发工作？人员也不一定可以稳定支撑。
有人发招聘信息的，开发人员充值花电量看了招聘联系方式，发了邮件简历，招聘方连个邮件都不回的，给人感觉：平台运营人员骗人充值电量。还隔几个月就发一次招聘信息。
你在教电鸭做事？