如何才能找到靠谱的个人开发者?何为靠谱,靠谱可能是相对的,大家一起讨论下,分享分享经验。
精通PHP,UniApp,android原生,微信小程序开发,有丰富的开发管理经验;承接App、小程序、h5、系统开发,外包,兼职、代写、远程等业务;15年+实战开发经验;
靠谱的前提➡️互相信任➡️技术过关/甲方需求不乱来➡️技术没紧急事情情况下可以12小时应求/给到技术的费用至少保本/收益良好的情况下,适当给予技术应该得的。
看来你也是靠谱之人
必须得,有个老板带飞更好了😅
老板,我也很靠谱
他也是开发,看他前面帖子
想要做一个小程序怎么联系
点击联系ta或者点击头像进入主页,获取联系方式的地方点击下,不过要电量的
我的主页,🈶联系方式,需要充值平台电量解锁
靠谱的人,一般是有态度、有选择的。
举一些简单的例子,但不一定100%对,只是讨论问题需要,请勿套用。
上面都是在说什么样的人不靠谱,可以列举很多,但核心在于要增加自己的社会阅历和摒弃“既要又要”的心态才能找到靠谱的人。下面说说如何找到一个人是否靠谱。
一句话:最重要的不是看这个人怎么说,而要看这个人过往做过什么,并且要能验证一定是他做的,肯定是他做的。
举个例子,我做了一些小程序,这些小程序是使用我自己的公司主体发布的,网上没有同类小程序,我又是公司法人,我们公司目前就我一个人,这样就差不多能证明这个是我自己开发的了。
往往靠谱的人报价不会便宜(当然,反过来不成立),这里说的靠谱包含你所说的“后期的责任心”。有经验的人能预先知道有哪些工作量是目前双方没有提及,但以后会遇到的。我的做法是先把这部分开发费用的成本算进去报价,后期不要和客户扯皮,客户提出的新的合理的需求,我就直接解决,不会另算费用。就算工作量超过了我的预期,让我感觉“不划算”,但我也不会增加费用(只要需求合理且必要),要有多做一点工作量也无所谓的心态。
许多新手做不到这一点,他们的报价就是他们眼前能看见的功能需求的报价,因此你在开发阶段提出一个“非常合理且必要的需求”,他们总会要求增加费用,或者抱怨这给他们增加了工作量,当你遇到这样的开发者,你就应该知道为什么他们会这样,因为他们经验不足。
另外,给一个建议,假如你要开发一个5w-10w的项目,建议先花1000至2000元先找一个靠谱的人帮你做一个需求调研,帮你分析出你这个项目要开发哪些功能,哪些页面,每一个页面要有哪些功能。如果这个人能分析出来,并且功能列表很详细,你没有考虑到的细节对方能帮你考虑到,那么这个人就很有经验,这样的人就比较靠谱。
为啥我这么说?因为我就接这活,每次2000,你可以试试~
学习了
写得非常好,分解内容以及扩展点是一个 tech leader 的常规工作,能做好的基本都挺有经验的。赞~
个人浅见,总有些事情无法控制(例如甲方的需求),那参与者都互相了解基本情况应该是比较基础的吧。之后,就是在报酬的基础上有责任心,对事情有交代吧
给足钱,白嫖低价的都是一地鸡毛
合理的需求、费用,不然就是一地鸡毛了
有道理
我定义的靠谱 不管是站在甲方还是乙方的角度 应该是 做事有交代 诚信做人 答应一定做到 有时间观念 。
主动沟通,有时间概念,学习了
现在这个环境下,靠谱的只会越来越多
赞同
说的再好 听 只有上手了 才知道
找一个好的团队负责人就可以,自带团队
不用找了,我就是
这个找靠谱的人,光从一面之缘和短暂接触是不可能评判此人是不是一个靠谱的人,我在很多公司搭建过研发团队,说实话,就从那么多的几次面试,只能说这个人第一次面感觉很好,觉得是做事的人,但是经过了一段时间后,很多人就暴露出了不好的一面,这真的是要从沟通到观察通过时间积累来确定这个人的,比如之前公司里面有个c++,先开始从面试交流觉得是做实事的人,但是接触久了后,感觉此人思维固化,不会过多的考虑功能点之外的影响,只看重自己的一亩三分地,出了问题第一反应就是推锅都不先查查是不是自己的问题,而且入职的时候就说的好的,小公司要的可能是全才,做什么事都要多考虑,你认为此人靠谱么?所以只有多接触,用时间来证明
道理很简单,跟买东西一样,一分价钱一分货,沟通越细越靠谱。 靠谱的只会越来越少,各社区的氛围大家也是有目共睹。
靠谱的都转行了。劣币驱逐良币。
有钱能使鬼推磨
看作品和工作经验
多找总会找到靠谱的人 然后长期合作
下载APP,能及时收到回复或进展
靠谱的前提➡️互相信任➡️技术过关/甲方需求不乱来➡️技术没紧急事情情况下可以12小时应求/给到技术的费用至少保本/收益良好的情况下,适当给予技术应该得的。
看来你也是靠谱之人
必须得,有个老板带飞更好了😅
老板,我也很靠谱
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靠谱的人,一般是有态度、有选择的。
举一些简单的例子,但不一定100%对,只是讨论问题需要,请勿套用。
上面都是在说什么样的人不靠谱,可以列举很多,但核心在于要增加自己的社会阅历和摒弃“既要又要”的心态才能找到靠谱的人。下面说说如何找到一个人是否靠谱。
一句话:最重要的不是看这个人怎么说,而要看这个人过往做过什么,并且要能验证一定是他做的,肯定是他做的。
举个例子,我做了一些小程序,这些小程序是使用我自己的公司主体发布的,网上没有同类小程序,我又是公司法人,我们公司目前就我一个人,这样就差不多能证明这个是我自己开发的了。
往往靠谱的人报价不会便宜(当然,反过来不成立),这里说的靠谱包含你所说的“后期的责任心”。有经验的人能预先知道有哪些工作量是目前双方没有提及,但以后会遇到的。我的做法是先把这部分开发费用的成本算进去报价,后期不要和客户扯皮,客户提出的新的合理的需求,我就直接解决,不会另算费用。就算工作量超过了我的预期,让我感觉“不划算”,但我也不会增加费用(只要需求合理且必要),要有多做一点工作量也无所谓的心态。
许多新手做不到这一点,他们的报价就是他们眼前能看见的功能需求的报价,因此你在开发阶段提出一个“非常合理且必要的需求”,他们总会要求增加费用,或者抱怨这给他们增加了工作量,当你遇到这样的开发者,你就应该知道为什么他们会这样,因为他们经验不足。
另外,给一个建议,假如你要开发一个5w-10w的项目,建议先花1000至2000元先找一个靠谱的人帮你做一个需求调研,帮你分析出你这个项目要开发哪些功能,哪些页面,每一个页面要有哪些功能。如果这个人能分析出来,并且功能列表很详细,你没有考虑到的细节对方能帮你考虑到,那么这个人就很有经验,这样的人就比较靠谱。
为啥我这么说?因为我就接这活,每次2000,你可以试试~
学习了
写得非常好,分解内容以及扩展点是一个 tech leader 的常规工作,能做好的基本都挺有经验的。赞~
个人浅见,总有些事情无法控制(例如甲方的需求),那参与者都互相了解基本情况应该是比较基础的吧。之后,就是在报酬的基础上有责任心,对事情有交代吧
给足钱,白嫖低价的都是一地鸡毛
学习了
合理的需求、费用,不然就是一地鸡毛了
有道理
我定义的靠谱 不管是站在甲方还是乙方的角度 应该是 做事有交代 诚信做人 答应一定做到 有时间观念 。
主动沟通,有时间概念,学习了
现在这个环境下,靠谱的只会越来越多
赞同
说的再好 听 只有上手了 才知道
找一个好的团队负责人就可以,自带团队
不用找了,我就是
这个找靠谱的人,光从一面之缘和短暂接触是不可能评判此人是不是一个靠谱的人,我在很多公司搭建过研发团队,说实话,就从那么多的几次面试,只能说这个人第一次面感觉很好,觉得是做事的人,但是经过了一段时间后,很多人就暴露出了不好的一面,这真的是要从沟通到观察通过时间积累来确定这个人的,比如之前公司里面有个c++,先开始从面试交流觉得是做实事的人,但是接触久了后,感觉此人思维固化,不会过多的考虑功能点之外的影响,只看重自己的一亩三分地,出了问题第一反应就是推锅都不先查查是不是自己的问题,而且入职的时候就说的好的,小公司要的可能是全才,做什么事都要多考虑,你认为此人靠谱么?所以只有多接触,用时间来证明
道理很简单,跟买东西一样,一分价钱一分货,沟通越细越靠谱。
靠谱的只会越来越少,各社区的氛围大家也是有目共睹。
靠谱的都转行了。劣币驱逐良币。
有钱能使鬼推磨
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多找总会找到靠谱的人 然后长期合作