⚠️ \* 此信息是社区志愿者的友情搬运转发，旨在帮助大家获得更多的工作机会。联系方式皆保留，有意可自行联系，也请说明来自“电鸭社区”。
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一、项目介绍
Oyster 正在寻找一位经验丰富的营销副总裁（VP），领导一个完全分散的远程团队。这是一个令人兴奋的机会，您将站在未来工作的最前沿，并有机会成为这一快速发展领域的思想领袖。
二、岗位要求
在上市前的后期系列公司中担任营销领导职务至少 10 年，业绩卓著，专注于收入多元化和品牌增长
对品牌管理、收入多元化、数字营销和需求创造有深刻理解
具有很强的战略思维能力，在设计和执行成功的营销战略方面经验丰富
具有管理远程或完全分布式团队的实际经验
具有数据驱动思维，精通营销分析和报告
能够在高度自主的模糊环境中茁壮成长
具有很强的项目管理技能，能够同时对多个项目进行优先排序和管理
出色的教练、导师和思想领袖，在招聘和培养顶尖人才方面成绩斐然
能够在组织的各个层面建立富有成效的积极关系
出色的沟通和人际交往技能，能够建立关系并影响各级利益相关者
三、岗位职责
品牌战略和管理：
制定并执行全面的品牌战略，重点是反映 Oyster 价值观、使命和独特销售主张的自有媒体和赚取的非付费媒体。
确保所有渠道和接触点的品牌信息和视觉识别保持一致。
通过有效的品牌定位、故事讲述和客户体验策略，监控并提升品牌认知。
与创意团队合作，制作引人注目的品牌资产和营销资料。
收入多元化：
确定并探索新的收入渠道和业务机会，推动收入增长，减少对任何单一渠道的依赖。
发展并扩大合作关系和对外营销渠道的销售线索来源，以补充 Oyster 的对内和对外营销。
制定并执行战略计划，将 Oyster 的产品和服务拓展到新的市场或行业。
与跨职能团队合作，确保收入多元化战略的一致性和成功实施。
营销战略与规划：
开展市场调研和分析，确定目标市场、客户需求以及各收入渠道的竞争格局。
制定短期、中期和长期营销团队战略，并提交给执行领导层
为 Oyster 各收入渠道的产品和服务创建清晰的定位和价值主张。
根据数据做出决策，优化战略，提高投资回报率
制定并执行推动收入增长的全球战略
为每个营收渠道定义营销目标、关键绩效指标和预算，并定期评估目标绩效。
需求生成和潜在客户获取：
负责潜在客户开发活动，支持多个渠道的收入增长。
利用数字营销、社交媒体、电子邮件营销和活动，领导和支持针对各收入渠道的有效需求生成活动。
利用营销自动化工具和客户关系管理系统，鉴定和推动更高效的潜在客户获取策略。
与销售团队密切合作，确保各收入渠道在潜在客户培育和转化方面保持一致并提供支持。
团队领导和发展：
强有力地领导营销团队，培养协作和高绩效文化。
招聘、培训和培养具有收入多元化和品牌管理专长的营销人才。
与跨职能领导团队合作，确保在多个学科和团队中形成分享最佳实践的文化，并确保优化内部流程
制定明确的目标、提供反馈并进行绩效评估。
随时了解行业趋势、新兴技术和最佳实践，推动营销职能的创新。
四、关于报酬
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五、联系我们
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