分享【远程求职案例拆解】对没有准备的人而言，机会就是一条与己无关的“信息”

昨天刚落地，收到社区一位同学的微信消息：

在之前数次的社区分享中讲过：

就如同上上图中这位朋友，Ta 因为年龄的关系，在传统职场上求职受挫后，就果断转向寻求远程，
因为准备充分，很快也就找到了合适自己的远程机会。

反观社区有不少“老”（注册很久）用户，评论和投递都很积极。在敬佩他们毅力和坚持的同时，也同时想善意的提醒——求职最终靠的是能力和决断，而不是投递的次数。要多思考和总结，为什么这么久了还没找到？为什么是别人而不是我？哪里需要改进和提升的？

这样反思-改进-再投递才是正确争取机会的方式。