最近在刷简历。平台上投了一堆，没读、已读不回、要了简历没下文就算了。
还有好几次，直接回复，对不起，有年龄限制（我年龄35+）。
我就好奇了，怎么，35+的人就不能上班了么？
讨论话题:
行业&时事工作&职场
城市:
成都
BC娱乐\区块链\大数据\隐私计算\数据安全等多领域杂学产品经理
创建于2023年07月12日
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精选评论
电鸭是国内最早的远程工作社区。我们倡导“只工作，不上班”的生活方式，努力推动多样化工作方式在国内的渐进式发展。
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BC娱乐\区块链\大数据\隐私计算\数据安全等多领域杂学产品经理
电鸭是国内最早的远程工作社区。我们倡导“只工作，不上班”的生活方式，努力推动多样化工作方式在国内的渐进式发展。
换个思路吧 卷打工这条路本身就错了 郭嘉用流水线大学制造廉价人才红利 资本又想方设法用AI替代收割韭菜 前后夹击 唯一可行就是去割资本的肉 一鲸落 万物生 它歧视你 你就自己创业去分隔它的市场
道理是这么个道理，但是悲哀的不就是普通人逆袭太难了，尤其是上有老下有小，谁不想站着吃饭，可为了背后的那些人，跪着求生存的数不胜数。
希望大家都少生一点，希望三体赶紧来吧，哈哈哈哈
供求关系，供大于求！
人多的悲哀
等AGI实现了，更悲哀……
针对我们公司来说，我们看简历其实大部分，是根据甲方需求来定的，针对某些岗位，重点是在于你的过去经验，做过的项目行业，是否跟我们的现在的项目能匹配，这个才是核心，我们去年有个项目，中海海科，入职了一个产品经理，36岁左右，但是话又说出来，有时候简历发过去，面试或是项目经理 就会觉得你年纪比我还大，来公司不好管理，或者是年纪大了，总之会因为种种原因被刷下去，所谓“互联网公司”也许年轻人不会是中流砥柱。但他们一定会是首选，就这么简单。
问题在于，现在有相同经验的太多了，年轻人也不少，所以，你说的情况，在大多数公司都一样，虽然你们看过去的经历，但是最后还是选择的年轻
大龄低学历，基本就是狗不理
呃，学历还是不低吧，08年西南某985软件工程学士，22年同校非全工程管理硕士（MEM）
年龄大是真的硬伤
做远程，接单子吧
只能这样了
国家需要解决年轻人的就业问题罢了。35+的人软肋多了去了。
产业不升级，经济体系不升级
解决了这一代，下一代只能靠大家不生来解决了……
事实上也真的开始不生了
资本主要是剥削
屡见不鲜，自己单干吧
互联网35+没人要