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远程老司机/游牧旅居中/电鸭社区站长
注意到招聘页面的两段话,值得一些在规则和宽松之间拿捏不准尺度的公司借鉴参考:
我们不会一味标榜管理上如何如何宽松,毕竟创业公司是有压力的,工作需要及时交付,同事之间要相互满足期望值,贡献多的人该得到更多回报,不适合的人要离开。
我们独立地评估每个候选人的薪酬,不要求透露过去的薪酬待遇,而是按照我们的 薪酬制度 确定 offer,确保对候选人和老员工的公平。
看了下,里面有一个岗位可以远程:后端工程师(容器平台)
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