招聘【上市公司】【远程】前端/后端/运维/自动化测试全方位找人

2023-3-6 更新
由于联系方式不对本帖被隐藏了，修改后重新发一次！！
2023 年的名额继续大范围开放： 后端 / 运维 /测试 （前端暂满，下半年可能放出新的名额），远程 / 赴日统统都要，觉得咱们不错可以顺手投个简历～！❤️

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大家好，我们是来自东京的株式会社POPER！
（关于我们之前发布的招聘和公司的介绍，大家可以浏览这里 ）

分享喜讯一则：在2022年11月15日，株式会社POPER正式在东京证交所上市！

以后咱们就是上市公司员工啦！！

POPER拥有一支优秀的工程师队伍！托大家的福，过去的POPER凭借教育SaaS系统“Comiru”在日本国内市场占据份额第一，未来还会有更多新事业的拓展。

为了满足日益膨胀的业务，我们希望有更多优秀人才为POPER的持续发展添砖加瓦。本次年末招聘，前后端/运维岗、远程全职和赴日正社员，我们全面开放需求！期待你的早日加入！！

岗位详细如下：

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高级前端工程师（远程）：2名

薪资：12-20k

岗位职责：

1、负责移动端和平台产品页面的Web前端开发。

2、负责相关新技术和新运用的研究开发。

3、根据公司业务需求以及本人意愿可选择远程办公，或者赴日工作。

任职资格：

1、计算机或者软件相专业毕业，全日制大学本科及以上学历。

2、熟悉MVC、MVVM框架。

3、具备5年以上前端相关工作经验，并参与过中大型项目的开发。

4、熟练运用HTML/XHTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构和布局。

5、熟练掌握JavaScript、Ajax等Web相关开发技术。

6、具备良好的编码风格。在团队的代码格式和结构的规定下，编写易读、易维护、高质量、高效率的代码，确保代码的可扩展性和整体质量。

7、善于协作，富有责任感和学习能力，具备较高的主动性和上进心，和一定的承压能力。

8、具备良好的时间和流程意识，自我管理能力强。

9、会Vue.js优先考虑。

10、加分项1：英语或日语能力。

11、加分项2：有electron 实战开发经验。

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高级后端工程师（远程）：3名

薪资：12-20k

岗位职责：

1、负责后端PHP API开发以及Laravel开发等产品研发工作。

2、负责系统的全栈开发。

3、参与软件工程文档、产品文档编写。

4、根据公司业务需求以及本人意愿可选择远程办公，或者赴日工作。

任职资格：

1、计算机或者软件相关专业，全日制大学本科以上学历。

2、5年以上开发设计和实施经验。

3、具有面向对象分析、设计、开发能力。

4、有一定的技术基础，并熟悉主流 PHP 开发框架（如：Laravel、ThinkPHP、Yii），熟悉 Laravel 框架者优先。

5、熟悉Web开发相关技术。如Web框架、HTTP协议、Web安全、单元测试等。

6、熟练PostgreSQL等数据库开发与设计，以及缓存系统Redis的设计和研发。

7、具备良好的编码风格。在团队的代码格式和结构的规定下，编写易读、易维护、高质量、高效率的代码，确保代码的可扩展性和整体质量。

8、善于协作，富有责任感和学习能力，具备较高的主动性和上进心，和一定的承压能力。

9、具备良好的时间和流程意识，自我管理能力强。

10、加分项1：英语或日语能力。

11、加分项2：有devops、架构经验者优先。

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中级运维工程师（远程）：2名

薪资：10-15k

岗位职责：

1、负责云服务器相关的开发与维护工作。

2、负责日志、监控、告警体系的开发与维护工作。

3、负责优化运维架构，提升效率，建设平台、工具。

4、负责运维标准化、自动化的开发工作。

任职资格：

1、学历：本科及以上；三年以上运维经验。

2、熟悉云平台，有管理一定规模生产环境的经验。

3、具有较强的分析、设计、开发能力，有良好的逻辑思维能力，善于分析总结。

4、有一定的技术基础，熟练使用 PHP 语言。

5、熟悉常见数据库、缓存应用，熟悉 PHP、Apache、Nginx。

6、具备良好的编码、文档风格。

7、善于协作，富有责任感和学习能力，具备较高的主动性和上进心，和一定的承压能力。

8、具备良好的时间和流程意识，自我管理能力强。

加分项：

1、英语或日语能力

2、大型系统维护，迁移经验

3、熟悉 Heroku，AWS 平台

4、熟练使用其他语言，或者业务开发经验

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高级全栈工程师（日本正社员）

薪资：20-30k

岗位职责：

1、全面负责公司SaaS产品的技术研究和总体规划，对现有系统的不足进行分析，并提出模型、设计、性能的优化方案并进行落实

2、承担技术团队的建设和技术方案选择（包括后端，前端，测试，安卓和iOS开发），统筹产品的前后端系统架构设计、对团队定期进行技术培训

3、主导技术方案和系统设计评审，把握复杂系统的设计，解决性能、网络、分布式等引起的一系列技术问题

4、合理分解研发任务，协调系统开发和实施的各个环节，把握开发进度，提升团队输出质量和研发效率

任职资格：

1、本科以上学历 ； 计算机、软件工程、电子、自动化专业

2、精通PHP；5年以上技术开发经验，3年以上的技术团队管理经验，具备跨部门协作配合能力

3、精通Javascript，熟练掌握ES2016，熟悉主流前端开发框架Vue，React

4、熟悉WEB前端技术，熟悉html5和css；熟悉less或sass

5、熟悉异步任务架构，及常用的消息队列中间件

6、熟悉面向对象设计， 了解常用的设计模式

7、熟练使用Mysql，PostgreSql等数据库软件，有数据库查询优化能力

8、熟悉Memcached, Redis, MongoDB等Nosql数据库或缓存

9、了解http/https协议基本内容，具备WEB服务优化和故障分析的能力；

10、喜欢研究新技术，有很强的自学能力，具备独立分析问题、解决问题的能力

11、熟悉Linux， 掌握常用shell脚本，有devops、架构经验优先考虑

12、熟悉ipd等敏捷开发模式，在企业担任过研发管理工作优先

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【福利介绍】

我们珍惜每一位的付出，尽可能给远程员工提供满意的工作机会。

加入POPER，意味着：

合理的工作量： 调休/年假随时提，从管理层开始拒绝加班文化，对隐形加班say no～

弹性的工时： 保证核心时间在线，其余自由安排，生活工作两不误～

自由的坐标： 想要多点时间陪伴父母朋友，想要来个旅行说走就走，没问题～

充足的假期： 不仅跟着日本的法定假期走（一年120天左右），还有年假，春节假，各种假～

国际化的工作氛围： 公司内部中英日，三语共通，技术部门广泛使用中文，但如果能和日本同事直接交流你的舞台将更宽广～

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根据之前的招聘情况，我们还整理了大家比较关心的问题：

1、试用期有多长？

对于远程员工，POPER没有设置试用期。我们在招聘环节已经对技术层面、默契程度等进行完整考核（也因此面试流程的时间可能会比一般面试更长，通常在一个月左右，还请知悉）。另外，赴日的正社员岗位，试用期为3个月。

2、用到的技术栈？

关于我司技术栈：前端Vue、React，后端PHP。

3、远程可以兼职吗

如果可以保证每日正常八小时的工作量，或许可以讨论。

4、现阶段不太考虑远程，能直接正社员吗？

2023年我们有赴日正社员名额，欢迎联络！

5、完全不会日语怎么办？

面试阶段为中国人面试官，入职后有外国人同事的场合，会有专门翻译应对。日常文字交流也可英文。

6、如何投递简历？

请根据电鸭社区规则，点击下方【联系TA】，请把简历砸向我们！
*递交简历视为同意我们的隐私条款。
*只有简历通过筛选后HR才会主动与您联络～
*请确认填写的联系方式正确有效！

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如果以上Q&A依然没有回答你的疑惑，欢迎给我们留言！