2023-6-6更新
上半年刚迎来6名新入职的同学，下半期的招聘又开始啦！！
正在招聘：前端/后端/运维/自动化测试，机会多多！
请下拉查看各个JD的最新详情哦🔎

另外，欢迎希望了解更多公司信息的、需要答疑解惑的小伙伴主动和小编取得联系噢！！

大家好，我们是来自东京的株式会社POPER！
（关于我们之前发布的招聘和公司的介绍，大家可以浏览这里 ）

分享喜讯一则：在2022年11月15日，株式会社POPER正式在东京证交所上市！

以后咱们就是上市公司员工啦！！

POPER拥有一支优秀的工程师队伍！托大家的福，过去的POPER凭借教育SaaS系统“Comiru”在日本国内市场占据份额第一，未来还会有更多新事业的拓展。

为了满足日益膨胀的业务，我们希望有更多优秀人才为POPER的持续发展添砖加瓦。
远程全职和赴日正社员，我们全面开放需求！期待你的早日加入！！

岗位详细如下：

高级前端工程师（远程）：1～2名

薪资：12-20k

岗位职责：

1、负责移动端和平台产品页面的Web前端开发。

2、负责相关新技术和新运用的研究开发。

3、根据公司业务需求以及本人意愿可选择远程办公，或者赴日工作。

任职资格：

1、计算机或者软件相专业毕业，全日制大学本科及以上学历。

2、熟悉React、Vue等框架。

3、具备5年以上前端相关工作经验，并参与过中大型项目的开发。

4、熟练运用HTML/XHTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构和响应式布局。

5、熟练掌握JavaScript、Ajax等Web相关开发技术。

6、具备良好的编码风格。在团队的代码格式和结构的规定下，编写易读、易维护、高质量、高效率的代码，确保代码的可扩展性和整体质量。

7、善于协作，富有责任感和学习能力，具备较高的主动性和上进心，和一定的承压能力。

8、具备良好的时间和流程意识，自我管理能力强。

加分项：

1、英语或日语能力。

2、有electron 实战开发经验。

3、有HybirdApp、ReactNative、Flutter开发经验。

4、熟练掌握TypeScript。

5、有端对端测试和单元测试的经验。

高级后端工程师（远程）：1～2名

薪资：12-20k

岗位职责：

1、负责后端PHP API开发以及Laravel开发等产品研发工作。

2、负责系统的全栈开发。

3、参与软件工程文档、产品文档编写。

4、根据公司业务需求以及本人意愿可选择远程办公，或者赴日工作。

任职资格：

1、计算机或者软件相关专业，全日制大学本科以上学历。

2、5年以上开发设计和实施经验。

3、具有面向对象分析、设计、开发能力。

4、有一定的技术基础，熟练掌握PHP，Laravel 或者 Symfony 开发， 熟悉Laravel底层原理。 前端熟悉Vue，jQuery， 能在现有的代码基础上进行二次开发。

5、熟悉Web开发相关技术。如Web框架、HTTP协议、RESTful风格接口设计、Web安全、单元测试等。

6、熟练PostgreSQL等数据库开发与设计、在线排障、慢查询诊断和优化；具有缓存系统Redis的设计和研发经验，具有消息队列RabbitMQ的研发和调优经验。

7、具备良好的编码风格。在团队的代码格式和结构的规定下，编写易读、易维护、高质量、高效率的代码，确保代码的可扩展性和整体质量。

8、善于协作，富有责任感和学习能力，具备较高的主动性和上进心，和一定的承压能力。

9、具备良好的时间和流程意识，自我管理能力强。

加分项：

1、英语或日语能力。

2、有架构经验， devops 经验，熟悉 Kubernetes，CI / CD，监控 & 日志。

3、Github有自己的项目，或有参与开源项目经验的优先。

中级DevOps工程师（远程）：1～2名

薪资：10-15k

岗位职责：

1、学历：本科及以上

2、熟悉 PHP 语言，熟练使用 Laravel 框架，有平台 / 系统开发经验，熟悉微服务架构。

3、熟悉 Kubernetes，CI / CD，监控 & 日志 等。

4、熟悉常见数据库、消息中间件、缓存应用，熟悉 Apache、Nginx。

5、具有较强的分析、设计、开发能力，有良好的逻辑思维能力，善于分析总结。

6、具备良好的编码、文档风格。

7、善于协作，富有责任感和学习能力，具备较高的主动性和上进心，和一定的承压能力。

8、具备良好的时间和流程意识，自我管理能力强。

加分项：

1、云原生应用经验，熟悉 Heroku，AWS 平台。

2、Vue 或者其他服务端语言。

3、大型系统维护，迁移经验。

4、英语或日语能力。

高级自动化测试工程师 ：1名

薪资：20-30k

岗位职责：

1、设计、开发和维护自动化测试框架和工具，支持软件产品的自动化测试流程。

2、参与需求分析和测试计划制定，与开发团队紧密合作，确保测试全面有效。

3、进行系统测试、集成测试和端到端测试，识别和跟踪缺陷，并与开发团队合作解决问题。

4、推动测试流程持续改进，研究新的自动化测试工具和技术，提出改进建议。

5、指导和支持其他测试团队成员，提供自动化方面的技术支持和培训。

任职资格：

1、至少5年测试工程师的工作经验，至少3年的自动化测试工程师的工作经验。

2、熟练掌握至少一种Web端自动化测试工具和框架，如Playwright。

3、熟练掌握至少一种移动端自动化测试工具和框架，如Appium。

4、精通Javascript，能够编写高质量的测试脚本。

5、具备良好的问题解决能力和分析能力，能够迅速定位和解决测试过程中的问题。

6、参与过自动化测试项目的整体架构和设计

7、具备自我驱动力和持续学习的精神，关注最新的测试技术和行业趋势。

加分项：

1、有敏捷开发和持续集成经验。

2、英语或日语能力。

3、熟悉PHP，能独立完成小型Web项目的部署和开发。

【福利介绍】

我们珍惜每一位的付出，尽可能给远程员工提供满意的工作机会。

加入POPER，意味着：

合理的工作量： 调休/年假随时提，从管理层开始拒绝加班文化，对隐形加班say no～

弹性的工时： 保证核心时间在线，其余自由安排，生活工作两不误～

自由的坐标： 想要多点时间陪伴父母朋友，想要来个旅行说走就走，没问题～

充足的假期： 不仅跟着日本的法定假期走（一年120天左右），还有年假，春节假，各种假～

商务旅行的机会：我们为短期赴日的同学提供签证手续协助以及赴日支援金计划，公司出钱助你畅游日本不要太爽～

国际化的工作氛围： 公司内部中英日，三语共通，技术部门广泛使用中文，但如果能和日本同事直接交流你的舞台将更宽广～

赴日定居的服务：一旦转正最少拥有滞留5年人文技能签证，针对想取得高度人才签证的同学来说公司提供➕20分特别加分资格！面向正社员的研修制度、福利制度将会更加充实～

根据之前的招聘情况，我们还整理了大家比较关心的问题：

1、试用期有多长？

对于远程员工，POPER没有设置试用期。我们在招聘环节已经对技术层面、默契程度等进行完整考核（也因此面试流程的时间可能会比一般面试更长，通常在一个月左右，还请知悉）。另外，赴日的正社员岗位，试用期为3个月。

2、用到的技术栈？

关于我司技术栈：前端Vue、React，后端PHP。

3、远程可以兼职吗

如果可以保证每日正常八小时的工作量，或许可以讨论。

4、现阶段不太考虑远程，能直接正社员吗？

2023年我们有赴日正社员名额，欢迎联络！

5、完全不会日语怎么办？

面试阶段为中国人面试官，入职后有外国人同事的场合，会有专门翻译应对。日常文字交流也可英文。

6、如何投递简历？

请根据电鸭社区规则，点击下方【联系TA】，请把简历砸向我们！
*递交简历视为同意我们的隐私条款。
*只有简历通过筛选后HR才会主动与您联络～
*请确认填写的联系方式正确有效！

如果以上Q&A依然没有回答你的疑惑，欢迎给我们留言！