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招聘【外包】招募可长期合作的自由职业者

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Daniel
863阅读13评论3 个月前

我们是谁?

我们是广州一家专注技术研发的软件服务提供商,主营业务包括软件咨询、产品设计、定制开发、人才支持、行业合作、技术孵化等。我们正在建立一个内部的【远程人才库】。

(由于公司官网有联系方式,我们怕被删帖,所以只能拜托各位通过社区推荐的方式联系我啦,实在抱歉!)

什么是远程人才库?

(无意撞名电鸭的远程人才库,只是我们觉得这个词语太适合了,我们的出发点和最终目标都完全不一样的。)

我们是希望通过长期项目合作的方式,逐渐沉淀一批技术实力过硬实践经验丰富、且可长期远程合作的中/高级优质开发者,以此来加速消化我们内部不断产生的开发任务,这个人才池我们称为远程人才库。

为什么要建立远程人才库?

首先,我们不是简单的转包,我们团队的核心成员都是8年以上实战经验的全栈开发者,虽然我们可以完成项目实施的所有内容,但由于精力有限,能消化的项目也非常有限,而同时我们还在研发一个低代码开发平台,还在孵化一些2B或2C的创业项目。

所以,为加速发展,我们想招募一批符合我们要求、愿意遵守我们的规范的开发者【长期合作】,不论是内部的还是外部的开发任务,我们都会优先考虑用远程人才库的方式合作消化。

我们最终想要做成的是,我们负责生产开发工具、开发框架、制定标准流程和规范,开发者专注于技术实现本身,相互配合,高效合作,不断降低开发成本和沟通成本,不断提高交付质量,不断缩短交付周期,最终互利共赢。

加入远程人才库有何好处?

  • 稳定的项目渠道:你无需自己去跑项目,我们有稳定的项目合作渠道,也有长期合作的销售人员和市场人员专门负责推广宣传、商务沟通等工作;
  • 专注于技术本身:你只需要按我们的要求完成开发相关工作即可,其他的如需求分析、方案设计、原型设计、UI设计、项目培训、项目管理等工作会有专门的项目经理全程跟进负责;
  • 稳定的收入来源:针对优秀的开发者,我们可签署保底协议,每月若开发任务累计未达指定金额,可获得【保底月薪】;
  • 更多的创业机会:我们内部不断会有单独立项开发的项目(这是我们的主要方向),这类项目有和销售推广渠道合作的2B产品,也有灵感迸发的2C产品,但无论哪种产品,我们都有专门的团队去做需求分析、市场调查、成本核算、方案设计、盈利模式设计、资本对接、推广销售等。对于靠谱优秀的开发者,我们也会邀请以技术入股的方式参与产品合作,你也无需担心项目如何实施,也无需考虑其他成本投入,依然只需专注技术本身。只要产品成功落地,即可享受长期且稳定的项目分红。

加入远程人才库有何要求?

我们不会一直找新的开发者,因为每个开发者从沟通、面试、审核、培训到最终磨合、试用等过程中都需要耗费大量的精力,而且都存在着很多未知的风险,所以出于各方面考虑,我们的任务都会优先分配给已合作过的开发者。

我们的第一批计划是各端先找【5】名开发者尝试合作。

硬性要求

针对所有开发者都有一些相同的硬性要求

  • 3年以上开发经验
  • 会写单元测试用例
    • 前端:例如基于jest+enzyme的组件测试、基于puppeteer的e2e测试
    • 后端:不同语言的单元测试用例
  • 正确的代码分层设计
    • 后端:持久层、服务层、控制层
    • 前端:服务层、组件层、页面层
  • 全职自由职业者、工作时间段可开发者优先

专业要求

针对不同端的开发者也有一些专业要求

  • 【后端开发者】
    • 有微服务落地实践经验
    • 了解常见设计原则(如SOLID等)
    • 熟悉HTTP规范、熟悉RESTful风格
    • 熟悉RPC服务设计、熟悉RPC服务调用
    • 熟悉领域建模、会画UML图
    • 熟悉主流数据库,如MySQL、MongoDB等,会写SQL脚本,熟悉SQL与NoSQL的差异
    • 有分布式事务实践经验者优先
    • 有高并发实践经验者优先
  • 【PC端Web开发者】
    • 扎实的HTML、JavaScript、CSS等前端基础知识
    • 有丰富的前端性能优化经验
    • 熟悉React全家桶或Vue全家桶
    • 熟悉各类主流浏览器适配
  • 【手机端H5开发者】
    • 有uni-app开发经验
    • 有移动端适配经验者优先
    • 有微信公众号对接经验者优先
  • 【小程序开发者】
    • 有uni-app开发经验者优先
    • 有微信小程序上线应用经验者优先
  • 【移动端开发者】
    • 至少熟悉一种平台的原生开发技术(iOS、Android)
    • 有Flutter实战经验优先
    • 有上线、维护应用的经验优先

如何加入远程人才库?

  1. 提交资料:包括提交联系方式、常用技术栈、项目经验、时间自由度、个人完整简历等;
  2. 资料审核:会有专人负责跟进审核,也会有语音面试过程;
  3. 任务匹配:基于技术栈、时间自由度、行业经验、历史合作次数等匹配开发任务;
  4. 合作记录:在合作过程中,项目经理会不断记录开发者任务完成情况(包括但不限于以下信息):
    • 技术能力
    • 理解能力
    • 项目经验
    • 沟通配合度
    • 反馈及时性
    • 任务延期次数
    • 历史合作次数
  5. 人才评级:经过长期的信息积累,我们会对人才进行评级,等级越高,机会越多、任务匹配优先级越高、收入越高。

合作须知

我们希望我们的每个客户都能长期合作下去,因为每个客户都来之不易,前期包括客户关系维护、商务洽谈等都投入了大量精力,但丢掉一个客户,往往就是一瞬间的事情,所以我们会通过各种方式来保证每个项目顺利交付。

在合作前期,我们会分配较为独立的全端整包或分包给开发者(最低分配单位都是按端,不会按单个任务分),所有合作都是按任务包单独结算的,在接包之前,我们要求开发者需了解并接受以下所有条款:

  1. 仅限个人合作:接包者必须直接参与开发,不接受任何形式的转包;
  2. 项目资料保密:我们会和开发者签署保密协议,所有项目相关资料未经我们书面同意不得向任何第三方公开;
  3. 制定开发计划表:接包前,需提供【细化到每一天】且【真正可执行】的开发计划表,写明每日开发任务、里程碑目标和里程碑交付时间;
  4. 每日反馈进度:接包后,需【每日18:00】前主动向项目经理反馈当日开发内容(项目期内有3次漏报机会,多次未按时反馈的将影响后续合作);
  5. 任务必须按时完成:计划任务可以提前完成,但延期不得超过1天(项目期内累计不得超过3次延期);
  6. 主流程代码必须被测试:所有直接或间接影响主流程的代码都必须配有测试用例,无论前端或后端;
  7. 不能出现低级错误:交付我们测试后,不能再出现空指针、按钮点击无效、前端控制台异常、页面空白等低级错误;
  8. 维保期内稳定运行:交付后3个月内为免费维保期,维保期间主流程相关bug累计不能超过5个。

注意:以上所有条款会都写入合作协议,当开发者违反上述约定且已经影响到项目【正常交付】时,我们有权单方面终止合作并拒付尾款,情节严重者,将要求开发者赔偿项目损失,并保留追究其法律责任的权利。

所有约束条件都是为了保证代码质量、保证项目【顺利交付】,我们也希望开发者们能理解我们,能跟我们站在同一阵线上,毕竟我们的最终目标都是一致的。

最后,希望我们合作愉快!

招聘类型:
外包零活
专业领域:
开发
工作方式:
远程工作
城市:
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职位:
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精选评论
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3 个月前markstien

所以你们是哪家软件服务商?

不好意思,公司官网有联系方式,所以不能发出来,怕被删帖,之前已经被删过一次了,麻烦通过社区推荐的方式联系我吧(捂脸ing)

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3 个月前Givebest

【远程人才库】这个想法很好,毕竟双方(骗子除外)都希望有长期稳定的合作机会。

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3 个月前Captain

兼职怎么样

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突然好想试一下 哈哈

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3 个月前Pnyx

“一顿操作猛如虎,结果可能月薪3000。”
哈哈,开个玩笑,这种没有薪资范围的,建议大家不要抱太大期望。

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3 个月前JoeLee

看着感觉好高端啊

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3 个月前taozhiyuzhuo

有啥联系方式么?

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3 个月前小丫

这种外包的 长期合作 时间周期怎么控制 需要接其他项目 那万一时间总是冲突呢

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3 个月前聆墨

闲人找事做,android,web前端,node.js,javaweb都可,可以长期远程

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2 个月前188****5446

要求很严,感觉不像外包,关键是工资能不能匹配这种高要求

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2 个月前k47

看起来不错