招聘&找人【外包】招募可长期合作的自由职业者

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Daniel
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我们是谁?

我们是广州一家专注技术研发的软件服务提供商,主营业务包括软件咨询、产品设计、定制开发、人才支持、行业合作、技术孵化等。我们正在建立一个内部的【远程人才库】。

(由于公司官网有联系方式,我们怕被删帖,所以只能拜托各位通过社区推荐的方式联系我啦,实在抱歉!)

什么是远程人才库?

(无意撞名电鸭的远程人才库,只是我们觉得这个词语太适合了,我们的出发点和最终目标都完全不一样的。)

我们是希望通过长期项目合作的方式,逐渐沉淀一批技术实力过硬实践经验丰富、且可长期远程合作的中/高级优质开发者,以此来加速消化我们内部不断产生的开发任务,这个人才池我们称为远程人才库。

为什么要建立远程人才库?

首先,我们不是简单的转包,我们团队的核心成员都是8年以上实战经验的全栈开发者,虽然我们可以完成项目实施的所有内容,但由于精力有限,能消化的项目也非常有限,而同时我们还在研发一个低代码开发平台,还在孵化一些2B或2C的创业项目。

所以,为加速发展,我们想招募一批符合我们要求、愿意遵守我们的规范的开发者【长期合作】,不论是内部的还是外部的开发任务,我们都会优先考虑用远程人才库的方式合作消化。

我们最终想要做成的是,我们负责生产开发工具、开发框架、制定标准流程和规范,开发者专注于技术实现本身,相互配合,高效合作,不断降低开发成本和沟通成本,不断提高交付质量,不断缩短交付周期,最终互利共赢。

加入远程人才库有何好处?

  • 稳定的项目渠道:你无需自己去跑项目,我们有稳定的项目合作渠道,也有长期合作的销售人员和市场人员专门负责推广宣传、商务沟通等工作;
  • 专注于技术本身:你只需要按我们的要求完成开发相关工作即可,其他的如需求分析、方案设计、原型设计、UI设计、项目培训、项目管理等工作会有专门的项目经理全程跟进负责;
  • 稳定的收入来源:针对优秀的开发者,我们可签署保底协议,每月若开发任务累计未达指定金额,可获得【保底月薪】;
  • 更多的创业机会:我们内部不断会有单独立项开发的项目(这是我们的主要方向),这类项目有和销售推广渠道合作的2B产品,也有灵感迸发的2C产品,但无论哪种产品,我们都有专门的团队去做需求分析、市场调查、成本核算、方案设计、盈利模式设计、资本对接、推广销售等。对于靠谱优秀的开发者,我们也会邀请以技术入股的方式参与产品合作,你也无需担心项目如何实施,也无需考虑其他成本投入,依然只需专注技术本身。只要产品成功落地,即可享受长期且稳定的项目分红。

加入远程人才库有何要求?

我们不会一直找新的开发者,因为每个开发者从沟通、面试、审核、培训到最终磨合、试用等过程中都需要耗费大量的精力,而且都存在着很多未知的风险,所以出于各方面考虑,我们的任务都会优先分配给已合作过的开发者。

我们的第一批计划是各端先找【5】名开发者尝试合作。

硬性要求

针对所有开发者都有一些相同的硬性要求

  • 3年以上开发经验
  • 会写单元测试用例
    • 前端:例如基于jest+enzyme的组件测试、基于puppeteer的e2e测试
    • 后端:不同语言的单元测试用例
  • 正确的代码分层设计
    • 后端:持久层、服务层、控制层
    • 前端:服务层、组件层、页面层
  • 全职自由职业者、工作时间段可开发者优先

专业要求

针对不同端的开发者也有一些专业要求

  • 【后端开发者】
    • 有微服务落地实践经验
    • 了解常见设计原则(如SOLID等)
    • 熟悉HTTP规范、熟悉RESTful风格
    • 熟悉RPC服务设计、熟悉RPC服务调用
    • 熟悉领域建模、会画UML图
    • 熟悉主流数据库,如MySQL、MongoDB等,会写SQL脚本,熟悉SQL与NoSQL的差异
    • 有分布式事务实践经验者优先
    • 有高并发实践经验者优先
  • 【PC端Web开发者】
    • 扎实的HTML、JavaScript、CSS等前端基础知识
    • 有丰富的前端性能优化经验
    • 熟悉React全家桶或Vue全家桶
    • 熟悉各类主流浏览器适配
  • 【手机端H5开发者】
    • 有uni-app开发经验
    • 有移动端适配经验者优先
    • 有微信公众号对接经验者优先
  • 【小程序开发者】
    • 有uni-app开发经验者优先
    • 有微信小程序上线应用经验者优先
  • 【移动端开发者】
    • 至少熟悉一种平台的原生开发技术(iOS、Android)
    • 有Flutter实战经验优先
    • 有上线、维护应用的经验优先

如何加入远程人才库?

  1. 提交资料:包括提交联系方式、常用技术栈、项目经验、时间自由度、个人完整简历等;
  2. 资料审核:会有专人负责跟进审核,也会有语音面试过程;
  3. 任务匹配:基于技术栈、时间自由度、行业经验、历史合作次数等匹配开发任务;
  4. 合作记录:在合作过程中,项目经理会不断记录开发者任务完成情况(包括但不限于以下信息):
    • 技术能力
    • 理解能力
    • 项目经验
    • 沟通配合度
    • 反馈及时性
    • 任务延期次数
    • 历史合作次数
  5. 人才评级:经过长期的信息积累,我们会对人才进行评级,等级越高,机会越多、任务匹配优先级越高、收入越高。

合作须知

我们希望我们的每个客户都能长期合作下去,因为每个客户都来之不易,前期包括客户关系维护、商务洽谈等都投入了大量精力,但丢掉一个客户,往往就是一瞬间的事情,所以我们会通过各种方式来保证每个项目顺利交付。

在合作前期,我们会分配较为独立的全端整包或分包给开发者(最低分配单位都是按端,不会按单个任务分),所有合作都是按任务包单独结算的,在接包之前,我们要求开发者需了解并接受以下所有条款:

  1. 仅限个人合作:接包者必须直接参与开发,不接受任何形式的转包;
  2. 项目资料保密:我们会和开发者签署保密协议,所有项目相关资料未经我们书面同意不得向任何第三方公开;
  3. 制定开发计划表:接包前,需提供【细化到每一天】且【真正可执行】的开发计划表,写明每日开发任务、里程碑目标和里程碑交付时间;
  4. 每日反馈进度:接包后,需【每日18:00】前主动向项目经理反馈当日开发内容(项目期内有3次漏报机会,多次未按时反馈的将影响后续合作);
  5. 任务必须按时完成:计划任务可以提前完成,但延期不得超过1天(项目期内累计不得超过3次延期);
  6. 主流程代码必须被测试:所有直接或间接影响主流程的代码都必须配有测试用例,无论前端或后端;
  7. 不能出现低级错误:交付我们测试后,不能再出现空指针、按钮点击无效、前端控制台异常、页面空白等低级错误;
  8. 维保期内稳定运行:交付后3个月内为免费维保期,维保期间主流程相关bug累计不能超过5个。

注意:以上所有条款会都写入合作协议,当开发者违反上述约定且已经影响到项目【正常交付】时,我们有权单方面终止合作并拒付尾款,情节严重者,将要求开发者赔偿项目损失,并保留追究其法律责任的权利。

所有约束条件都是为了保证代码质量、保证项目【顺利交付】,我们也希望开发者们能理解我们,能跟我们站在同一阵线上,毕竟我们的最终目标都是一致的。

最后,希望我们合作愉快!

招聘类型:
外包零活
职业:
开发
工作方式:
远程工作
城市:
上海北京郑州武汉海外其他长沙厦门西安成都杭州苏州南京深圳广州
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精选评论
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“一顿操作猛如虎,结果可能月薪3000。”
哈哈,开个玩笑,这种没有薪资范围的,建议大家不要抱太大期望。

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看起来不错

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所以你们是哪家软件服务商?

不好意思,公司官网有联系方式,所以不能发出来,怕被删帖,之前已经被删过一次了,麻烦通过社区推荐的方式联系我吧(捂脸ing)

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等级3

突然好想试一下 哈哈

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看着感觉好高端啊

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有啥联系方式么?

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这种外包的 长期合作 时间周期怎么控制 需要接其他项目 那万一时间总是冲突呢

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闲人找事做,android,web前端,node.js,javaweb都可,可以长期远程

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要求很严,感觉不像外包,关键是工资能不能匹配这种高要求

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java开发一枚,3年开发经验,希望可以合作
(https://eleduck.com/posts/yGfQk3)

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充电看到你的微信加不上去

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【远程人才库】这个想法很好,毕竟双方(骗子除外)都希望有长期稳定的合作机会。