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Web3【web3.0】人力资本web3项目寻找技术大佬

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余圣栋
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MBA同学间的创业项目,计划2022年12月5日参加上海web3.0创意组大赛。其中关于对web3.0的设计和运用构想,还没有专业的web3大佬验证可行性,有兴趣的高手可以一起来畅享未来!

项目简介
一款应用web3的招聘软件,我们希望做一个人才自己拥有自己信息所有权的系统。把招聘软件、猎头公司向企业收的中介费,返还给应聘者。
1、应用层:基础招聘软件,类似boss直聘。脱离区块链可独立运营。
2、人力资本测算模块:将应聘者的验证学历信息、专利等通过算法转化为人力资本值。此值不可交易,不承担市场风险,仅用于平台内部使用。
3、区块链简历:将验证过的信息存入区块链,供企业调用(需要向个人授权)。
4、代币:推荐他人成功、与企业完成合约等行为产生代币。被推荐,美化简历等行为消费代币。代币承担市场风险。
5、对赌合约:将企业用工风险,人才用工风险分散至二级市场交易。

期望解决的问题
1、高端人才市场,猎头公司两头夸大,对公司夸大人才能力,对人才美化公司环境。普通人才市场,个人频繁修改自己的简历。
2、人才不曾真正拥有自己的信息所有权,招聘平台中,企业端可以任意查看所有人的简历信息,即便他不需要用到这些人。
3、高端人才猎头费昂贵,工作不稳定。

目前团队成员:
1、人力资源顾问、测评、招聘领域大佬三位。
2、产品经理一位,5年人力资源软件设计/设计运营经验。
3、南航计算机系在读博士一位,研究方向:形式化方法。目前只做算法顾问,没有正式加入。
4、财务一位

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精选评论
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老大,你的布局好大啊。不是一般的大。

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技术大佬没有
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