这样一家投资公司为什么要招程序员？
长话短说，为了效率与更⼤的价值。投资了这么多高新互联网企业，我们自身的脚步也不想停下。
在投资公司做技术是不是属于边缘业务？
对于其他投资公司，我们不太清楚。但在我们这边，我可以肯定地告诉你，工程师所做的不会是 写个简单的展示型页面。你将会：
. 接触到真实业务场景与核⼼需求 . 从⽤户的⻆度出发思考产品逻辑与⽅向 . 独⽴地负责整块功能，跟随产品一起迭代整体技术架构
技术栈是？
前端: TypeScript + React
后端: TypeScript + Express
移动端: SwiftUI
如此激进的选择得益于完善的设备管理以及项目所处的阶段（是的，我们还在从 0 到 1）， 你不用花大量时间处理不同设备的兼容问题或陈旧的代码，只需要关注技术本身。
技术实力如何？
团队成员来自AWS、Airbnb 等企业，深知做好技术的重要性。所以我们在尽可能的范围内 将流程做到最规范：CI / CD / Code Review 一样都没落下。再厚脸皮举两个例子：
. 有工程师在入职后感叹：没想到对产品和 Code Review 的要求如此严格，不过同时也 能学到很多新东西 . 同样是工程师：如果是自己写代码有时候难免会偷懒，但是 Code Review 的时候就会 被指出某块代码其实能做得更好。
团队氛围呢？
两个词：高效与平等。
. 我们不愿意大家的时间花在无意义的事情上。每周计划会的形式来规划与同步进度 . 在这里没有谁比谁的职级高，只有事实与道理。只要言之有理，每个人都可以发出自己的声音。我们的设计师经常感叹：这是开发与设计相处得最融洽的团队 . 出现了问题我们的方案是先解决，随后建立相关的机制避免重蹈覆辙，而不是去一味地 责怪某一个人
有些什么福利？
我们不打算靠福利来吸引优秀的你，不过该有的都不会缺：MacBook Pro 16ʼ，高清显示器，你用得最顺手的外设……都不是问题。对了，我们最近还在公司引入了星巴克服务， 再也不用纠结早上喝什么了，因为都是免费的。:-)
关于薪资，我们想要找到合适的而不是想一味地压缩成本。给出的 package 不输互联网大厂，相信能让你满意。
你们的技术太新了，我没有⽤过...
没关系。我们并不需要你的经历 100% 匹配上⽂提到的技术栈，如果你有三年以上（可以有 例外）技术相关的工作经历，并愿意：
. 花一些时间学习并做一份简单的作业
. 面试来进一步确认我们的岗位符合你的预期
我们随时欢迎你的到来。
