就想问测试惹到谁了？测试岗位少之又少！
我们需要可以测试合约的工程师，远程，薪资丰厚，有意向者可电我。
怎么联系您呀
宇航员的职位更少了，全球就那么几个？ 也没见他们充满戾气的抱怨嘞
宇航员需要自己找工作吗？
我这边有测试的岗位，有需要的话可以联系，主要是负责外企IT项目的测试，坐标广州
请问怎么联系，10年大厂测试开发经验，现自由职业
你可以先发一下简历给我1046266541@qq.com
还需要吗？怎么联系？中外合资企业工作多年，英语环境，敏捷开发模式
入门门槛低，技术下限低，上限高，因为技术上限高，所以提升技术非常久且困难，需要面对很多问题，基本测试做了几年后都得转向管理或者项目经理、产品经理，这就导致高端测试数量不是很多，另外初中级测试的活开发也能干，但是反过来不行，这样进一步导致测试没人要，从长远看来，软件测试易学难精，很容易就变成万精油或者干杂活的，反而不好突出自己的价值。
技术要求低，从业人员多，缺人了也可以很快招到人，想办法提升自己或者干脆转行吧。 我在二线，听人事们聊天，现在测试岗啥时候缺人，只要在招聘软件放出来，分分钟99+，竞争太激烈了
我们团队需要一名长期合作的测试，只以兼职的形式
联系一下呗
可以联系吗
你觉得什么样的企业有测试需求，初创企业还是小企业？你觉得大部分企业是什么企业？大厂或者中大厂？所以你明白为啥测试岗位少了吧。招人最多的小企业是不会有测试岗位的，一般都是开发负责测试。最后随便找个人从头到尾走一遍流程。你觉得测试岗位有必要么？
这确实。
我们公司现阶段目标就是去掉测试。说实话，测试还是需要自我学习，提高技术，产出价值。从我的观察看，测试有些偏安逸了
僧多粥少，小企业不需要，大企业基本坐班，改行吧😭
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怎么联系您呀
宇航员的职位更少了，全球就那么几个？
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