我是年龄已过35岁的女性，有互联网营销(运营，公关，舆情，数据分析，策划）经验和量化交易的技术和理论（python,量化规则）还有70-90人大项目管理经验。
现在圈子里有人想找我做合作，但是他想用我营销和管理经验，其实我是想去做技术的，但是我自己也不确定技术迭代能跟上脚步，而且感觉国内对技术岗的年龄限制比较苛刻，所以想从长期职业规划考虑：稳定+经验型(没有年龄歧视)
我的疑惑：如果从我自身年龄出发考虑稳定性和不太被年龄歧视，是要放弃技术岗？转到营销？
我想问下过来人想法，且只限制在国内？
讨论话题:
工作&职场
城市:
杭州
我认出来你了，上次你发了个长篇，说你有两年的时间。
能静下心来好好规划下未来，是个不错的做法。
做it技术是个很矛盾的事，尤其是在中国，大家人云亦云贩卖30岁焦虑，从中国大厂来看的确要求年龄，那是因为性价比问题。具体原因就不展开聊了。也不要被这种人为营造的焦虑影响思考，四十岁就不能编程了么？中国更多的是小厂程序员，年龄在三四十的也很多。编程工作能不能干，年龄应该是次要因素。
it是一个知识深度和广度都非常大的行业，你也搞过编程，it的更新根本没有那么快，其实不能叫更新，应该叫新技术出现，这都需要日积月累，慢慢才会出现，而且是一点点迭代，不存在今天学了明天就过时的可能性。你想学那种老技术恐怕都找不到资料。
基本中国程序员大部分都是从web开发开始学的，培训机构也都必有web开发课程，招聘最多的也是web开发，其知识点包括 前端，html css js 三个必学，然后就是vue 或者 react 前端框架，与前端框架配合的有 nodejs webpack vite，要跟后端通讯还要学http协议，axios包，学完了还要学antd等基于vue或者react的框架。前端完了学后端，后端包括数据库mysql，redis，es等，然后学一门编程语言比如golang或者java，学完了在学基于golang或者java的框架 gin，spring等，学完了还要搞运维，需要学习linux，各种命令。开发的时候你还要会git进行版本管理，与别人联合开发。这都是具体的技术，其他的涉及到的知识就更多了，包括http跨域，session，并发，服务可观测性。。。如果你要干到微服务，那就还有限流，降级，服务注册发现，grpc协议。。。
写的有点多概括来说你要是只想找个前端或者后端的工作可能学的东西还少点，但一般的小厂都是需要啥都会的人。
我也是自学了两年30岁才转到这行的，现在跟你一样大，还奋斗在编程一线，目前也正在学微服务，我觉的能不能干这一行最主要的是你是否有持续学习的能力，并不是因为技术更新快需要你持续学习，而是现有的知识都学不完。
你这个岁数打算开始编程之路，需要很大的勇气，半年时间搭里边，还要面对一个未知的未来。面对选择，你试错的成本很高。
所以如果你整体评估后打算干编程，建议你学习前端，html js css 学完了能仿个站，不要学jq，jq已经过时了，然后学习vue3，vue3也是去年刚出来，之前一直是vue2，然后学“ant design of vue”这是一个前端框架 阿里系的，可以学学uniapp可以开发小程序。学的快的话大概三四个月吧。然后就找工作。
不是过来人，做技术的个人见解。
目前国内技术环境就是20+做技术岗挺香的，到了30+基本上能往管理岗转的就往管理岗转了，转不了的就等着被“向社会输送人才”。
另外技术是看你做那一块，偏底层技术往往迭代的越慢，像前端、后端那些较上沿的技术往往迭代是非常快的，市面上出现新的框架、中间件及一些比较热门流行的技术往往都是需要去了解和学习，保持自己的竞争力。
谢谢您的建议，我知道这个情况，但是我有点不甘心，因为我之前带团队是技术管理，但是因为我是做量化交易，行业和技术特点非常窄，技术重点是建立在有良好的数学底子，代码编写只是工具，使用场景很窄。所以那时候跟朋友说想转下技术类型，很多人建议我去研究院……但是我觉得纯学术岗位其实不适合我，所以……
学习新技术很无奈，体力跟不上了，不能再像20来岁来买体力了，不是很建议从深度上加强了，除非你做的是很高深的东西。建议从广度上拓展，比如做做自己的小产品，可以和自己行业相关的，或者自己看好的方向。或者利用自己的职业优势，学历优势，去养老单位（当然自己不愿意就算了），或者给人提供咨询。最主要的还是自己最在意的是什么。比如有些人成家了，事业上可能就不会花这么大心思了，关注点在家庭了。这些都是会变的。
技术和营销其实不冲突的，朝你感兴趣的方向发展就好，分配好自己的时间即可
请教下你的运营知识都是如何如何学习及成长的？
您好，我是考虑年龄就业环境和行业基本面问题，所以觉得技术岗和营销岗是有很大差异的，所以两者和在一起，我觉得自己不适合匹配度不高
运营的话，因为目前国内运营岗的行业特点还有app 在生命周期哪个阶段，具体工作内容和技能侧重点会有很大差异，如果单纯说学习运营的话，就看理论和技能实践，国内运营的理论其实就是市场营销的一些理论。*理论很其实不太新的，*比如说我针对分层那些理论分人进去的分层，但是或者是产品的迭代，应该还是20世纪中期甚至早期那些理论框架。还还有类似那种传播的，其实可以往社会学的框架靠因为呃社会学其实有一个分支，是想一些现象问题去去倒推那个框架的对，他有一个社会现象学嗯，其实什么什么病毒营销那些理论全部是一些营销或者社会现象学或者社会学或者是心理学，其实都有，啊，其实里面的核心都是合在一起的，对。区别是技术那一块就是技能的一些实用实践那块东西，因为因为它是理论和实际相结合，那理论理论其实不会为了很快但是技能相对而言可能很快但如果你只如果你是想做数据分析那块，那么你还去学一下统计学市场统计学一些东西，对以及统计学嘛，做任何数据分析肯定需要统计学的底子，对是这样嗯。具体的一些操作，比如说如何去起草这个就其实是一些非常好学的一个套路的东西，对。嗯，你可以去学理论，然后再去找几个嗯套路框架，自己走一下流程就知道大致的，然后唯一可能你需要学的是你业务那边的一些东西，和业务行业的一些敏感性信息，然后运营其实升上去的话也是一个资源型岗位，因为工具和理论打的技能那一块，其实基础你打是后面人家做上去就要突破，你的天花板其实需要你的资源的人脉的去累积。我做营销很多岗位，就是为了做自己的资源那一块。是我在转营销市场很多岗位，然后长期做的一些自己的想法，当然是你可以参考一下我的思路，但是我不建议你复刻我的想法，因为我的场景和你的场景是不一定匹配对。所以我的建议是用来拓宽你的思路。
我刚刚回复如何学运营的是语音转文字，有比较多的口头语，有问题可以联系我。
一个不成熟的小想法，把你擅长的这些做成产品如何？
量化相关的做成方便大家使用的量化工具甚至平台？
营销、管理相关的每一块都做成课程？
个人认为技术跟不上脚步不是关键，而是这个需求还存不存在。很多远古技术一样有它的受众，只需要找准用户，把你的经验给到他们就可以。
谢谢您的建议！我不太会考虑自己创业，然后不想过渡跳出舒适圈，所以…
个人感觉其实不冲突，可能也是我带的团队不够大，我觉得作为管理岗同时可以在技术上有深耕，比如带领非技术团队向增加数字化转型，跨领域发展会产生1+1>2的效果
为什么想做技术？
是其实是比较冲动的进入，因为说的很现实，就是是赚快钱。
前辈好，我虽然没有那么丰富行业经历，但希望分享下心路历程：很多时候隐藏很深的恐惧和焦虑会主导人的想法和行为，职业和事业的考虑常常在改善心理境况后得到突破，不妨了解下《我们时代的神经症人格》等书里面的观点。
@dang，谢谢您的小作文！我能感受到您的真诚！我觉得您的想法没有任何问题！只是不是太适合我！因为我后面转量化交易是出于平台核心部门考虑和目标（平台核心是量化交易，目标赚快钱！），所以这个岗位对而我颜是实现目标的工具，且我是数学科班底子且有很多金融资源…… 我后面的职业规划其实在考虑经验性岗位vs青春饭岗位，任何资源和技术对我而言都是赚钱的工具，然后因为国内环境问题（非实体产业）和个人自身年龄状态，考虑转经验性岗位且行业市场成熟度不高的。因为我本人国内的资源还行，所以不会考虑抛弃国内资源，转到海外工作。
@ zzzz，的确国内有这个现象，20+技术前线，30+管理岗，不过我个人觉得还是要看行业和技术特点，有些大厂技术岗起步名硕+博士，这个30+就不太会转管理。当然我只是举个比较极端的例子，您的说法的我是认可的。
@MlkeYi，哥们是考虑家庭和工作平衡问题了，这个的确是30+后面的大部分人需要考虑的。。。因为国内的工作制度和国外的工作制度完全不一样，所以国内30+后面的工作和家庭冲突的确很严重……能感觉到您的无奈了。
@镜安，哈哈哈，不考虑！不是精力和经济问题，就是我之前大厂太卷了，不想做这个，我欢迎大家可以私聊我，找我分享或者交流，我都没问题！但是要做成体系化，我还真的不想去做，要考虑的东西太多了……我比较懒
@luoch，我感觉不是团队大小，而是看你项目组的细分场景，如果多的话，作为技术管理还真的挺可怕，对照夜班医生，三线或者各种oncall 老鸟！