我是一个求职者，是一个不喜欢找工作的求职者，以下是关于求职面试的一些天真的想法。
正好现在所在的公司不景气了，可能马上就要没工作，听朋友说的电鸭社区就慕名而来了。我以为远程工作除了跟以往的坐办公室不一样的除了居家办公更加自由，时间更有利于自己支配，招聘求职也有不一样，可是过来翻了好多个帖子，发现跟实际去公司坐班外，很多好像也没啥不一样的。
我能想到的一个就是，很多人向往远程办公，可能就是更加自由便利，只要我按时按要求高质量的完成甲方的需求，那自然就可以了。
我看到的很多招聘方写了很多东西，然后面试有笔试的，一面二面的，我觉得这样跟找工作好像是真的没啥两样。
本人有个想法，可能比较天真，这里就随便说一下，大家可以讨论看有木有可行性啥的。
每个到这个社区来找全职的兼职的，肯定都是立马想找到自己合适的、直接上手能干的活。招聘方能否可以直接发出真实工作场景的工作需求内容，不管是一个小功能，还是一个小模块，直接丢给求职者，求职者直接按要求做出现成的东西发给招聘方，招聘方直接看干货，能看到求职者是否能胜任这份工作。
我个人觉得这样也很简单，对于招聘方也花不了多少时间，求职者既然看到某份工作介绍觉得自己能做，他自己花上一天两天时间写一些代码，我觉得也能够接受，只要能快速找到一份合适的做得来的工作，这样我觉得挺好，双方都能够比较有效的找到对的人。。。
讨论话题:
其实远程工作也是工作，只是协作方式不同，技术上的筛选是没变的，可能其他软技能还有更高的要求。
所以看到远程工作美好的同时，也要想到远程工作其实要求会相对更高，竞争也会相对更大。
即使全球远程的公司，比如 Gitlab 这种，也有着传统招聘流程里的一些必要步骤，比如基本的申请、初面、二面、做题等。
你的核心无非是“着急”而已，并且目前的招聘市场是买方市场，尤其是少得可怜的远程岗位，其实候选人（大牛除外）并没有什么话语权。
而且你也可能设想一下，如果真像你描述的那样，一个星期下来也就只能申请两个岗位左右了，然后招聘方不管各种原因最后还是没招你，你还有想继续这种方式申请吗？
与其让招聘方改变思路，更应该的是自己改变思路。
Good luck
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主要还是狼多肉少
我是有些着急了，主要还是自己的问题，既想着有自由支配的时间，还想有稳定靠谱的工作，太想当然了。
主要还是水平没有高到来悠哉的做选择，做一个没有灵魂的打工人吧。
自己改变思路，这句话挺好的
加油！💪
如果楼主工作几年了还是这种想法，我觉得不太敢招……
我觉得我们公司的远程工作，跟传统意义上的工作，差别还是挺大的。时间灵活多了
还在招聘前端开发，请多多关注
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不知道你工作几年了，无论是对职场还是对远程，甚至于对工作和人才本身，确实都还停留在很“天真”甚至错误的程度。
单独说说这点：
有几个问题：
所以，建议还是多学习，多提高下自己的认识吧。
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工作了六七年了，人呢，某个时间点就是会说些天真的想法。
你上面说的确实没错，我更多的是对自己继续进行开发这一行业的不确定，我已经把自己定位的是一个临时工，想着啥时候只要干其他的也能好好生存，我就不会再干开发了。干这些年，水平就是个中不溜秋、干活还算没毛病的人，不仅与大佬的差距很大，与很多热爱软件开发的初学者，我都觉得比不了，不是水平，而是人家面对这个行业的热忱。
说白了，是我心态出了问题
理解，可以多尝试新的方向，但一定不要有“混”的心态，最终浪费掉的，是我们自己的时间和青春。加油：）
有笔试的公司，从来不去。
有些公司其实也还可以，还是看这个题在面试官心中的比重，以及弄笔试的一个初衷了，我碰到过不靠谱的 也碰到过还不错的
如果是招聘初级程序员，搞搞笔试还行。
对中高级，搞笔试，我觉得是侮辱。
以上只是个人看法。
全职远程本来也是上班啊。只是你是在家上班。其他都一样的。
嗯，我个人的问题，还把自己代入了这里的求职方，代表了求职方群体，逻辑过于跑偏，大伙儿看了当图个乐呵，聊个天吧
Freelancer和一些平台竞标前不就是要样品？
那不就和外包私活差不多了嘛
不如去接活
Talk is cheap. Show me the code.
笔试应该是效率最高，也是最直接展示你代码和设计的方式了吧。