Feedmob 是一家创建于美国、快速成长中的移动互联网广告服务商,通过精准地投放广告,帮助移动端应用快速获得有效用户, 目前团队成员分布在美国、苏州、武汉、长沙、义乌、 南京、 黄山、山东, 青岛, 北京等城市, 已由初建的 3 人团队扩充到现在的接近 20 人。随着接下来业务量的进一步增加, 我们又需要招聘新的小伙伴了。
项目情况:
我们的系统是广告生命周期中的中间层, 主要是处理上下游的数据, 根据获得的数据, 进行策略的优化、调整, 提高广告的转化率 系统整体架构在 AWS 之上, 包括负载均衡,ES, 数据库, 主机,lambda, 以及针对大数据处理的 redshift, kafka 等
应用主要分为: 外部 API, 用于处理上下游的广告点击、转化数据的处理和存储 内部 API, 保证各个子系统间的通信, 权限控制等 数据统计分析系统:包括 Fraud 分析, 实时数据分析,Pacing 分析,Billing 分析,KPI 的监控, 消息系统, 和数据汇总统计等子系统 队列管理:基于 sidekiq, 管理所有的请求记录,数据分析,报表的生成,email 的转发等
当前状况:
现在由于业务越来越复杂, 我们对原有的系统进行了拆分, 各个子系统的维护工作逐渐加大。 同时,随着数据量的进一步增大, 我们在数据的存储、分析上也暴露出了初期设计上的不足, 有很多重构的工作需要完成。 而且,我们在服务器和数据库的维护和优化的工作上的投入也越来越大, 还有很多新的方向我们也需要投入人员进行尝试,比如 Lambda,Kafka 等. 因此,我们这次需要招聘以下职位:
开发维护工程师(1 人)
主要工作内容包括:
完善数据分析平台 数据监控 子系统构建 优化和完善现有的数据库架构 数据库权限的分配和管理工作 制定、完善数据库运维流程、文档
要求:
ROR 一年以上的工作经验
两年以上 PostgreSQL / MySQL 数据库管理和维护经验
精通 PostgreSQL
熟悉 AWS
熟悉 Shell, Python 或 Ruby 脚本语言
良好的英文阅读能力
有过大数据处理和数据库管理相关经验的优先
工资及福利待遇:
按月结算, 社保补贴, 季度福利, 国外旅行, 团建活动等。 薪酬:14K ~ 20K
难得看见ror的招聘
ror的招聘非常少
除了没ror 经验, 别的问题不大
招聘工程师,对经验要求一般比较高。远程招聘的话,可以去小蜜蜂远程工作网www.xmf.com上发布一下招聘信息。我是一名远程教师,工作就是在z这个上面找到的。