【业务类型&公司简介】
基于Orleans的,自研事件溯源高并发处理框架之上的业务系统,其中包含开源项目的建设,组织协作方式类似【有偿开源协作】,无公司主体。
团队成员有以下标签可供参考: 微软MVP、技术社区KOL、开源项目创建者等
【薪资范围】
比较开放式,看能力,全职(无兼职职位)
15-35K
【面试方式】
在线会议
【在阅读以下要求相关的信息时,请务必认真阅读,因为每一条要求,都是我认真思考之后写上去的】
需要什么技能?
1、C#已达到高级开发水平,精通开发,熟悉异步编程,精通git
2、良好的编码标准和命名标准
3、扎实的计算机理论基础知识
4、良好的英文文档读、写能力
有哪些优点?
1、对前沿技术领域的自我探索感兴趣
2、热爱开源,熟悉Linux
3、良好的沟通能力
4、熟悉Linux环境下的发布和部署
5、了解k8s和docker
6、了解领域模型驱动程序
我们的一些技术关键词
DDD、CQRS、Actor、事件源、集群、分布式缓存、大规模并发、消息队列、Linux、Docker、K8s、开源
什么样的人适合这个岗位?
1、【聪明】:我们期待的人选应该是头脑清晰,对事物理解力良好,学习能力优良。我们采用前沿技术方案,快速的学习是我们的日常。(我们期望候选人的逻辑思维能力优秀,因此,学历期望为【统招211】起步,如果你认为你的逻辑思维能力超越你的学历,可以忽略学历限制)
2、【自驱力】:我们期待的人选应该是自我驱动型的,我们的岗位是远程协作的工作方式,积极、主动的推动进度,及时的沟通反馈是我们的基本要求。
3、【对技术有较高追求】(重点!)
【补充下个人的评论:给对这个职位有兴趣的同学一些参考】
岗位的确对个人要求很高,尤其是远程工作的方式,沟通成本(指导成本)会急剧上升,在这种背景下,需要开发者个人很强(聪明、自驱力强、自我学习能力很强),才能有效的降低沟通成本。当沟通成本(沟通发起人自己的时间成本和对团队技术大牛的时间占用成本)超过个人的技术贡献时,这个绩效就是负值了。 这也是我们团队招募开发时,要求很高的主要原因。
如果给开发者四个评级的话,初级/基础级/高级/核心级
【初级】熟悉掌握C#语言开发技能,能熟练使用C#对团队分配任务进行执行及做好单元测试
【基础级】初级基础对理论知识一定的掌握,如数据结构算法、设计模式、领域模型驱动有基础理解(非融会贯通级别),对相关开发有设计经验,有较好的编码习惯
【高级】在基础级的基础上,对理论知识掌握深度不错,有一定的理解深度,对特定技术有较好的深度,有相对还可以的技术广度,有基本的独立架构能力,有较好的沟通、表达能力,有较好的英文读写能力
【核心级】有过开源项目主力开发经验(如个人发起开源项目更佳, 拥有微软MVP更佳),有多个特定技术深层次的使用经验、理论高度,资深架构能力,对项目的可维护性、代码可阅读性有深刻的实践经验,丰富的技术广度,对复杂系统下技术选型有深刻理解,开放的心态,优良的沟通、表达能力,英文读写能力优秀。
我们目前需要的是【高级】【核心级】,欢迎技术大牛申请这个职位,这是一个对技术非常重视的团队,对技术应用非常有深度的团队。如果你有技术追求的开发者,这里是一个很好的舞台让你施展拳脚,这里是一个能找到同类的组织!
挺不错的岗位,推荐一下,可惜面试没过🤦
感谢推荐。 您的回复,让我重新编辑了岗位的内容,增加了一些个人评论,希望能给各位开发者一个简单的参考。 再次感谢您的时间、您的推荐。
客气了,是我能力不行。是否需要帮忙把本帖转发一下?我有一些群
那太感谢了!
你好,工作6年,4年C#经验,对于技术感兴趣,尝试过不同领域,目前为止做过游戏,银行,VR,ERP 系统等等方面,如果您对我感兴趣,请留言,我联系您
感谢回复,麻烦看下评论,如果自我感觉是技术高手,欢迎联系
支持c++转么
github: https://github.com/shylock-hg
感谢留言,目前无法支持语言转。 我们内部使用的语言的确有几种,但需要开发者至少一种语言是匹配的,C#匹配是最佳的
10年。net经验,求关注
感谢关注。 您的回复过于简单,年限不代表能力,期待更加详细的介绍,我的联系方式里有邮箱,欢迎email联系我发送简历之类更加详细的介绍, 当您的个人能力详情与我们比较匹配时,我会和您约会议沟通。 相应的,如果候选人的能力不匹配或技术经验不匹配,我们可以避免无效沟通,浪费彼此的时间
10年.net
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开源项目:
https://github.com/overtly/
开源项目:
https://github.com/2881099