招聘&找人【远程全职】C#高级开发、架构 - 开源项目贡献者优先

【业务类型&公司简介】
基于Orleans的，自研事件溯源高并发处理框架之上的业务系统，其中包含开源项目的建设，组织协作方式类似【有偿开源协作】，无公司主体。
团队成员有以下标签可供参考： 微软MVP、技术社区KOL、开源项目创建者等

【薪资范围】
比较开放式，看能力，全职（无兼职职位）
15-35K

【面试方式】
在线会议

【在阅读以下要求相关的信息时，请务必认真阅读，因为每一条要求，都是我认真思考之后写上去的】

需要什么技能？

1、C#已达到高级开发水平，精通开发，熟悉异步编程，精通git
2、良好的编码标准和命名标准
3、扎实的计算机理论基础知识
4、良好的英文文档读、写能力

有哪些优点？

1、对前沿技术领域的自我探索感兴趣
2、热爱开源，熟悉Linux
3、良好的沟通能力
4、熟悉Linux环境下的发布和部署
5、了解k8s和docker
6、了解领域模型驱动程序

我们的一些技术关键词
DDD、CQRS、Actor、事件源、集群、分布式缓存、大规模并发、消息队列、Linux、Docker、K8s、开源

什么样的人适合这个岗位？

1、【聪明】：我们期待的人选应该是头脑清晰，对事物理解力良好，学习能力优良。我们采用前沿技术方案，快速的学习是我们的日常。（我们期望候选人的逻辑思维能力优秀，因此，学历期望为【统招211】起步，如果你认为你的逻辑思维能力超越你的学历，可以忽略学历限制）

2、【自驱力】：我们期待的人选应该是自我驱动型的，我们的岗位是远程协作的工作方式，积极、主动的推动进度，及时的沟通反馈是我们的基本要求。

3、【对技术有较高追求】（重点！）

【补充下个人的评论：给对这个职位有兴趣的同学一些参考】
岗位的确对个人要求很高，尤其是远程工作的方式，沟通成本（指导成本）会急剧上升，在这种背景下，需要开发者个人很强（聪明、自驱力强、自我学习能力很强），才能有效的降低沟通成本。当沟通成本（沟通发起人自己的时间成本和对团队技术大牛的时间占用成本）超过个人的技术贡献时，这个绩效就是负值了。 这也是我们团队招募开发时，要求很高的主要原因。

如果给开发者四个评级的话，初级/基础级/高级/核心级
【初级】熟悉掌握C#语言开发技能，能熟练使用C#对团队分配任务进行执行及做好单元测试
【基础级】初级基础对理论知识一定的掌握，如数据结构算法、设计模式、领域模型驱动有基础理解（非融会贯通级别），对相关开发有设计经验，有较好的编码习惯
【高级】在基础级的基础上，对理论知识掌握深度不错，有一定的理解深度，对特定技术有较好的深度，有相对还可以的技术广度，有基本的独立架构能力，有较好的沟通、表达能力，有较好的英文读写能力
【核心级】有过开源项目主力开发经验（如个人发起开源项目更佳， 拥有微软MVP更佳），有多个特定技术深层次的使用经验、理论高度，资深架构能力，对项目的可维护性、代码可阅读性有深刻的实践经验，丰富的技术广度，对复杂系统下技术选型有深刻理解，开放的心态，优良的沟通、表达能力，英文读写能力优秀。

我们目前需要的是【高级】【核心级】，欢迎技术大牛申请这个职位，这是一个对技术非常重视的团队，对技术应用非常有深度的团队。如果你有技术追求的开发者，这里是一个很好的舞台让你施展拳脚，这里是一个能找到同类的组织！