何去何从哦，坐标成都，面试机会都没有，外包都不收留。
搞个专升本，把学历装饰下吧，现在这年代，哪哪都看学历，，小孩子入学也要问你爸妈学历
企业最后认不认哦，我了解到的基本都是认第一学历，认的话倒是可以搞一个
不要浪费时间，大部分企业都不会认得
那至少是还有一部分认，，你不搞，现在大专 别说是去做开发了，就是去搞文员 保险 也要先问问你学历。
我有几个前同事，大专都不是，职校毕业，10年左右毕业的，直接进了开发公司，当时是校招的，然后10来年了，他们加薪资永远都是最慢的，水平并不比别人差，但是就是学历呗公司吃死了，，最后其中一个搞了个夜校本科之类的，就直接拔高了，当了个小领导。 剩下2个，1个继续窝着，动也不敢动，跳槽没勇气，提薪没底气。。还有个搞外贸去了，不过据说搞的很好，风生水起当老板了。
其实就我看来哈 出学校9年，相比提升学历我更倾向学好英语。
可能降低期望薪资会好一点
主要还是市场人员饱和，经济下行，企业需求减少；到处都是人，公司肯定挑挑捡捡的；目前看，2~3年内经济难有大改变，想躺平也难，我也在寻求转变，不是太容易 ~ PS：目前一线和准一线城市用工成本高，很多企业将产线转移到二三线城市，如果没有牵伴 ，可以试一下二三线城市。
当前环境这个年龄再去应聘基层员工感觉很多公司都不会看了，可不可以考虑自己出来做（当然有风险），征战海外，现在出海机会大。
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搞个专升本，把学历装饰下吧，现在这年代，哪哪都看学历，，小孩子入学也要问你爸妈学历
企业最后认不认哦，我了解到的基本都是认第一学历，认的话倒是可以搞一个
不要浪费时间，大部分企业都不会认得
那至少是还有一部分认，，你不搞，现在大专 别说是去做开发了，就是去搞文员 保险 也要先问问你学历。
我有几个前同事，大专都不是，职校毕业，10年左右毕业的，直接进了开发公司，当时是校招的，然后10来年了，他们加薪资永远都是最慢的，水平并不比别人差，但是就是学历呗公司吃死了，，最后其中一个搞了个夜校本科之类的，就直接拔高了，当了个小领导。
剩下2个，1个继续窝着，动也不敢动，跳槽没勇气，提薪没底气。。还有个搞外贸去了，不过据说搞的很好，风生水起当老板了。
其实就我看来哈 出学校9年，相比提升学历我更倾向学好英语。
可能降低期望薪资会好一点
主要还是市场人员饱和，经济下行，企业需求减少；到处都是人，公司肯定挑挑捡捡的；目前看，2~3年内经济难有大改变，想躺平也难，我也在寻求转变，不是太容易 ~
PS：目前一线和准一线城市用工成本高，很多企业将产线转移到二三线城市，如果没有牵伴 ，可以试一下二三线城市。
当前环境这个年龄再去应聘基层员工感觉很多公司都不会看了，可不可以考虑自己出来做（当然有风险），征战海外，现在出海机会大。