本人带娃一年,但是这一年也不是说完全和工作脱轨,但是很多企业都觉得宝妈就是脱节,不懂,我全职做了7年的人事,也做过项目管理员懂一点技术,也在MCN机构待过。
社会上的人才供应量太大了,新鲜活泼的大学生都用不完。家里孩子又小(听着可能会经常请假),又休息了一年,经验也没有特别的稀缺,在人才供应量非常充足的当下就没啥优势了。
为什么爸爸就不会有经常请假
多数情况下,男方是家庭的收入支柱,他的工作更重要,所以就会牺牲相对不那么重要的女方的职业生涯来抚养下一代。并且男人天性里是没有抚养后代的本能的(原始社会他们就是到处撒种,原始人只知道母亲是谁,不知道父亲是谁),所以只能女方当冤大头。
你干过人事部,其实你换个角度结合当下肯定明白的了
就是因为我做过人事,但是我这种不算脱节啊
我感觉算吧,我们这招人,别说有娃的,就是结婚的都会顾虑。反正我是不敢结婚
你结婚了吗
mcn是干嘛的
直播机构
soga,有短视频推广业务吗
大环境不好,加上失业人这么多,每年毕业的学生这么多
所以现在的人已经不敢生娃了,生娃就等于失业
结婚的都少了,别说生娃了。。。。,这几年经济都不带好的,我们这些低层人民有的受了
你这7年人事等于白干,什么脱节,那都是借口,第一、人太多了,总要给你点筛选条件,第二、有娃的事儿多,麻烦,潜在风险大,谁知道你老公要不要你出来工作,到时候来单位闹咋办?
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社会上的人才供应量太大了,新鲜活泼的大学生都用不完。家里孩子又小(听着可能会经常请假),又休息了一年,经验也没有特别的稀缺,在人才供应量非常充足的当下就没啥优势了。
为什么爸爸就不会有经常请假
多数情况下,男方是家庭的收入支柱,他的工作更重要,所以就会牺牲相对不那么重要的女方的职业生涯来抚养下一代。并且男人天性里是没有抚养后代的本能的(原始社会他们就是到处撒种,原始人只知道母亲是谁,不知道父亲是谁),所以只能女方当冤大头。
你干过人事部,其实你换个角度结合当下肯定明白的了
就是因为我做过人事,但是我这种不算脱节啊
我感觉算吧,我们这招人,别说有娃的,就是结婚的都会顾虑。反正我是不敢结婚
你结婚了吗
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大环境不好,加上失业人这么多,每年毕业的学生这么多
所以现在的人已经不敢生娃了,生娃就等于失业
结婚的都少了,别说生娃了。。。。,这几年经济都不带好的,我们这些低层人民有的受了
你这7年人事等于白干,什么脱节,那都是借口,第一、人太多了,总要给你点筛选条件,第二、有娃的事儿多,麻烦,潜在风险大,谁知道你老公要不要你出来工作,到时候来单位闹咋办?