过了40岁以后还在继续从事开发工作,想想就悲哀!基本上把自己的命运绑在公司的战车上了。公司要是发展不好,这个岁数想跳槽再找机会真是很难。再说过了40岁的程序员在别人眼里算是另类了。一直沉迷于搞技术,到头来想自己单干都找不到人脉给介绍单子。真是拔剑四顾心茫然!
经验丰富的资深老程序员。国内、国外的项目开发了不少。开发过的行业包含邮政、银行、航空、证券、农业等。全栈开发过视频会议、追溯系统。
如果可以一直写代码到80岁,那是多么开心的一件事情? 毕竟做管理就是少数派。
只是在我们大陆真正的技术很少有, 国内一些小企业只要年轻人,无非是薪资要求低,好管理,加班不那么容易出事。 如果你有真正的技术能力,根本不担心失业, 还有,从近几年来看:
1、字节、腾讯等大厂已经明白资深(大龄)程序员的价值(技术过关、稳),已经开始接受; 2、国内大环境已经开始从追求数量到质量的转变,就是核心技术能力要求越来越高,需要积累才能做到; 3、现在我们年轻人已经明白被透支是什么结局(就是所谓程序员老了的悲哀),我们已经默默地开始改变职场;
因此,只要具备真正的技术能力,具备持续成长的能力,加上好的心态,活到60岁甚至干到70岁,也是很幸福的事情(当然这种情况目前是只有欧美才能实现,但对应我们大陆而言,只要从自己做起,踏实成长,大家都会越来越好)。
无需悲观,做一个可以持续成长的人,踏实前行吧。
等到结果的时候,我们可能已经老了。
想得太多做得太少才悲哀
我不认为程序员悲哀,不过意识到不管什么员都要有一些商业思维
多搞些兼职
多搞一些副业
技术有价值
让别人看到你的另一面,就不迷茫了,加油
程序员都是缺业务。 现在技术不值钱。。
悲不悲哀,生活都得继续,你说是不是?
有项目都不值钱,有人脉融到资才值钱。
remote 岗位还好吧 电鸭存在的意义不就是解决这些问题么
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如果可以一直写代码到80岁,那是多么开心的一件事情?
毕竟做管理就是少数派。
只是在我们大陆真正的技术很少有,
国内一些小企业只要年轻人,无非是薪资要求低,好管理,加班不那么容易出事。
如果你有真正的技术能力,根本不担心失业,
还有,从近几年来看:
1、字节、腾讯等大厂已经明白资深(大龄)程序员的价值(技术过关、稳),已经开始接受;
2、国内大环境已经开始从追求数量到质量的转变,就是核心技术能力要求越来越高,需要积累才能做到;
3、现在我们年轻人已经明白被透支是什么结局(就是所谓程序员老了的悲哀),我们已经默默地开始改变职场;
因此,只要具备真正的技术能力,具备持续成长的能力,加上好的心态,活到60岁甚至干到70岁,也是很幸福的事情(当然这种情况目前是只有欧美才能实现,但对应我们大陆而言,只要从自己做起,踏实成长,大家都会越来越好)。
无需悲观,做一个可以持续成长的人,踏实前行吧。
等到结果的时候,我们可能已经老了。
想得太多做得太少才悲哀
我不认为程序员悲哀,不过意识到不管什么员都要有一些商业思维
多搞些兼职
多搞一些副业
技术有价值
让别人看到你的另一面,就不迷茫了,加油
程序员都是缺业务。 现在技术不值钱。。
悲不悲哀,生活都得继续,你说是不是?
有项目都不值钱,有人脉融到资才值钱。
remote 岗位还好吧 电鸭存在的意义不就是解决这些问题么