有几个小问题想请教一下各位，如果各位大佬有时间的话希望不吝赐教：
1.整体感觉现在远程工作还是程序员为主，工作一年左右的产品经理似乎找不了远程工作，还是说应该换个方向做远程产品运营？
2.我自己是毕业了之后边做运营工作边创业（项目中是产品经理）的，并且创业也算成功，但不知是否是年龄还是创业本身比起大厂正式工作不靠谱的原因，大部分简历仍然石沉大海。
3.我学东西很快，想听一下各位觉得比较容易找到远程工作的技术栈是哪些？或者说让我还是坚守本心，继续找产品的远程工作呢？
讨论话题:
工作&职场
讨论产品经理该何去何从
创建于2023年05月07日
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精选评论
电鸭是国内最早的远程工作社区。我们倡导“只工作，不上班”的生活方式，努力推动多样化工作方式在国内的渐进式发展。
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据我看来 电鸭这个平台上的PM岗卷到没边了，大批量的PM想在电鸭找远程工作，导致了一个超级严苛的买方市场出现。
另外就是这个市场还很小，因为一般来说愿意远程的不外乎要么是币圈(国内不合法)、要么是创业团队，创业团队中包含面向国外的 以及 面向国内的。
币圈基本上只要有交易所经验的pm，这个部分pm都不太可能涉及到，毕竟交易所，区块链这种产品带有强技术性，并且我看招聘基本上都是要求有币圈经验，陷入死循环，你要我有经验，所有区块链行业都要求有经验，所以都不让我干，让我哪去有经验。
创业团队中面向国外的要求pm外语口语流利，也能直接砍下去一大堆PM，老实说 作为一个toB产品，我能中文把客户需求理解清，把客户和研发团队陪好哄好就不错了，并没有什么精力去外语口语。
创业团队面向国内的这部分岗位，你可能会发现，因为创业成本问题，很多团队是不招PM的，原因是老板自己在创业初期就担任了pm的角色，人家本身就是业务专家，论需求可能你研究半天也没人家自己吃的透，也许他不会画什么图，但是没关系，它可以给需求，UI画，或者前端也可以直接开干。
如果一个不懂外语，非区块链行业的pm，在电鸭，不管你多牛逼，多少年行业经验，你只能跟所有人一起卷一个岗位：“老板愿意请一个PM来专门做需求和产品设计的 面向国内市场的创业团队“。
这就导致电鸭的PM岗卷的没边了，我的建议是 趁早放弃pm在电鸭找工作的想法，也尽量放弃在各个招聘平台找远程兼职的想法，沉下心，PM的黄金期在你在某个行业待了5年以上之后，对这个行业的有更深入的理解，业务专家也需要你来指导或者扩宽自己知识的时候，那个时候才是赚钱的时候。
我的建议是：
感谢两位大佬的分析，获益匪浅
大灰说的有道理，我补充一下我的想法：
我在提到“趁早放弃pm在电鸭找工作的想法，也尽量放弃在各个招聘平台找远程兼职的想法”是考虑了提问者当前的经验问题，根据我个人经历来说，1年经验的PM当前正是应当往某个细分业务去深入的钻，并且能够获得一定信任的时候，在这个阶段去找远程兼职是个性价比很低的选择。
total agree，我目前就是在这么干，我也接触过10年左右同行业的产品经理(非管理岗)，在我看来在某个领域5年经验之后，你能够积累到的东西就会越来越少，如果不能快速拔高职位，那么放弃现在的月薪多高的ego，多去用自己的能力去参与一些早期项目是很好的“投资”。
分析的太透彻了，产品经理这个职位现在非常尴尬，国内好多产品经理都是依赖平台做对应的工作，当平台不存在的时候，很难评估他的水平和价值。
做产品想做远程的话，除了产品自身需要的技能，英语的口语和写作要求也比较高。
同意！
远程的工作相对要纯粹很多。
如果打算务实，就要提供确切的产出，甚至越界的产出。比如不限于原型图和需求文档之外的体力活，像 UI 设计和切图、产品规划、体验优化、数据分析和增长运营等等，说得更直接一点就是要卷相邻岗位的，活儿越齐全越好。
如果打算务虚，就自己投钱当老板，那就不用干这些体力活了，但是要承担创业的风险。估计这种情况不多。
像非远程时期，那种每天来了写个周报日报，搞个 PPT，拉着别人开会头脑风暴，精研汇报技巧和人际关系，一混就是一个季度的日子，不可能在远程工作中实现。
远程产品工作对个人能力的要求不仅仅是在职业技能上，经验，态度，职业关联技能（语言【计算机语言、外语】、行业认知、管理能力、心理学、商业模式理解）都需要。回到楼主说的一年工作经验，很难在职业关联技能上达到非常深的积累。
个人的建议是在线下工作中持续沉淀，同时拓展职业关联技能。
还是沉淀确实不太够🥹
产品经理是个一个构建的工作，远程更需要全栈产品经理，从调研起到需求设计再到高保真原形，以及最后的宣讲和项目管理。即需要一个人完整这个关键节点的所有工作，如何只做部分，这里就会与他人有沟通与妥协的成本，这块是远程的劣势。所以如何产品想远程，需要产品直接输出一个完整版，开发、运营拿到就能执行。你现在在创业公司，当好是一个机会，往这方面靠拢，一个人把产品所以需要完成的工作串起来完成。
很有道理
哈哈问题提的好，也希望能看到更多的讨论，之前看到一个远程产品招聘帖子下面从应届生到10年经验的都有，真的是太卷了。
我觉得楼上对现在远程产品的需求分析的挺好的，现实就是区块链和创业团队两个方向都很难，而且大厂产品经验可能在这里都是减分项（仅个人感觉），锻炼出来的沟通协调资源的能力并不是创业团队核心需要的，而这也是在远程环境中比较难迁移和体现的能力。说到底国内的PM和国外的PM可能其实是两种工作，国外PM对产品大方向的设计更加注重，具体的实现细节开发的参与很强（也就是国内低阶产品和开发的集合体）。所以如果想要往远程产品的方向发展建议重点应该在产品大方向上（而不是大厂螺丝钉的小功能页面），可以看一些国外的Remote公司的产品JD.
自己目前是在尝试朝大灰说的方向探索自己做独立产品，过程也很忐忑纠结，不管最后结果是否能成，但是尝试过之后感觉至少后续面创业团队也能有能说的。
（个人浅薄见解，友善交流勿喷）
感谢回复
其实一楼很多分析都是对的，我做了三年远程 PM 了，远程工作当中，大家都倾向于分配独立完整的工作到某个人，这就要求个人的综合能力很高，背景经验要丰富，对远程 PM 要求会更加的全面，你需要能够迅速独立的完成需求调研、竞品分析、用户分析、市场分析、原型、PRD、宣讲、验收、数据跟踪 ｜ 年度、季度roadmap 制定，需求池管理，优先级制定，开发资源分配 等等一系列工作，这个过程当中很难有一个领导或者紧密同事 可以时刻带你或者和你讨论问题，所以大家都会找经验丰富，独立负责过产品的人。目前你只有一年经验，正好是处于极速成长的时期，一定要利用好这段时间，在一个团队之中汲取营养，成长自己，而不是上来就杀入远程来，对你个人来说，其实是反作用的。
求大佬带呀，5年的产品经验，英语六级。
可以认识一下呢，我也是5年产品人
想做PM 的 ，没工作经验。PM这种对现场要求高的，远程别指望了，
确实感觉是这样，和其他部门吵架也得面对面吵🥲
创业有点成就，这就是你的方向啊