od内推，od内推，部门捞人
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以下几种情况的兄弟们可以来试试：
1）毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力；
2）工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破；
3）有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）；
4）有大厂情节，比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。
5）有房贷/车贷正处于gap期急需养家糊口的，可以作为过渡后面从长计议。
自己在od岗位，这个岗位褒贬不一，我自己倒是蛮自洽的。是我目前为止能接触到的较好的工作，网上评价很杂，过于矮化过于美化，我也仅仅从自己出发，给大家多一个选择机会
招聘类型:
企业招聘
职业:
开发
工作方式:
全职坐班
城市:
南京苏州武汉西安成都深圳上海北京
领域:
工具/开源企业服务AI/人工智能区块链&Web3
具体要求呢
部门要求不一样，最基础的就是学历要本科以上，要会编程这些
长知识了，明白什么是Od了。
我还不明白，od和外包到底有啥区别🥲
我在稀土掘金写的这个比较细 可以看看https://juejin.cn/post/7244721015373070393
接触的核心技术、外包不会接触到核心项目；od待遇六险一金缴纳比例那些和正编一致；od薪资高！哦对还有od有概率转正，外包可以说很低很低很低很低...
谢谢解释，但我又有了新的疑问：OD 和正编有什么区别？
没股票
郑州有招聘吗
目前郑州没有开设办公地，最近的是西安
年末最后一波内推，主要是武汉和南京，应届生也可以，错过秋招的xdm可以试试
这边直接对接部门hr，可以进行部门协调内推，根据现在的情况和地点推荐，快来做同事
base地在哪里？年龄有没有要求? 国内环境真不好。
年龄没要求，一些管理岗年龄没啥限制，主要还是看意愿和面试
Od就是外包吧
不太一样，楼上有说
电量不够了 有意向 请联系我
我来啦，你是哪个城市呢，上面有投递地址你看看
在哪里呢？求机会
你看哪里 我们部门有西安、武汉、南京、上海，项目缺人多，其他地方北京深圳还有一些新一线二线城市都有，不过具体哪个城市要帮你问下哦
OD说白了也还是外包，或者叫做内包，你们直接查外企德科就好了，华为的OD
od就不考虑了