od内推,od内推,部门捞人
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以下几种情况的兄弟们可以来试试:
1)毕业3年内,编程水平、项目经验比较薄弱,没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会,希望借助华为平台快速获得核心项目经验,提升市场竞争力;
2)工作3年以上,现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般,渴望突破;
3)有一定相关基础或经验,渴望获得职业转型机会(如非计算机科班专业背景转行);
4)有大厂情节,比较向往华为,但目前个人能力未能达到社招正编要求,希望通过OD模式转华为。
5)有房贷/车贷正处于gap期急需养家糊口的,可以作为过渡后面从长计议。
自己在od岗位,这个岗位褒贬不一,我自己倒是蛮自洽的。是我目前为止能接触到的较好的工作,网上评价很杂,过于矮化过于美化,我也仅仅从自己出发,给大家多一个选择机会
招聘类型:
企业招聘
职业:
开发
工作方式:
全职坐班
城市:
南京苏州武汉西安成都深圳上海北京
领域:
工具/开源企业服务AI/人工智能区块链&Web3
具体要求呢
部门要求不一样,最基础的就是学历要本科以上,要会编程这些
长知识了,明白什么是Od了。
我还不明白,od和外包到底有啥区别🥲
我在稀土掘金写的这个比较细 可以看看https://juejin.cn/post/7244721015373070393
接触的核心技术、外包不会接触到核心项目;od待遇六险一金缴纳比例那些和正编一致;od薪资高!哦对还有od有概率转正,外包可以说很低很低很低很低...
谢谢解释,但我又有了新的疑问:OD 和正编有什么区别?
没股票
郑州有招聘吗
目前郑州没有开设办公地,最近的是西安
年末最后一波内推,主要是武汉和南京,应届生也可以,错过秋招的xdm可以试试
这边直接对接部门hr,可以进行部门协调内推,根据现在的情况和地点推荐,快来做同事
base地在哪里?年龄有没有要求? 国内环境真不好。
年龄没要求,一些管理岗年龄没啥限制,主要还是看意愿和面试
Od就是外包吧
不太一样,楼上有说
电量不够了 有意向 请联系我
我来啦,你是哪个城市呢,上面有投递地址你看看
在哪里呢?求机会
你看哪里 我们部门有西安、武汉、南京、上海,项目缺人多,其他地方北京深圳还有一些新一线二线城市都有,不过具体哪个城市要帮你问下哦
OD说白了也还是外包,或者叫做内包,你们直接查外企德科就好了,华为的OD
od就不考虑了