招聘&找人远程工作-中高级运营-急急急!!!

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HRFelix
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公司介绍:托诺科技,垂直于华语频道视频媒体行业九年
业务产品:视频媒体类app
薪资范围:18-25k
面试方式:telegram
联系TG:@FELIX_YUE

目前开放以下三个岗位(都要求男性哈):
一、
中高级社群/社区运营
任职要求

  1. 本科及以上学历,市场营销、传播学、新闻学或互联网相关专业优先。
  2. 3年以上社交媒体运营或内容营销经验,曾主导1-2个成功社交媒体项目。
  3. 必须有抖音、小红书、微博等社交、下沉社交、社区等相关产品社交或者社区运营经验。
  4. 优秀的沟通与协调能力,适应远程工作模式,高效进行线上协作;较强的创新意识与市场敏感度,能快速捕捉热点与用户需求。

专业技能

  1. 熟悉主流社交媒体平台规则与用户特性,具备优秀的内容策划与创意执行能力。
  2. 熟练使用数据分析工具(如Excel、Tableau或第三方社交媒体分析平台),能通过数据洞察优化运营效果。具备扎实的文案功底与视觉审美,能独立产出高质量社交内容。

二、
中高级用户运营
岗位职责

  1. 负责影视短视频App的用户运营体系建设,设计用户分层、激励和成长机制。
  2. 通过精细化运营手段提升用户活跃度、留存率与付费转化。
  3. 策划用户增长活动(拉新、裂变、留存、召回),并对效果进行数据复盘。
  4. 搭建和管理用户社群,沉淀用户关系,推动核心用户形成口碑与内容传播。
  5. 监控并分析用户行为数据,挖掘问题并提出优化方案。
  6. 与产品、市场、数据团队协作,推动产品功能优化和用户体验提升。

任职要求

  1. 本科及以上学历,3 年及以上用户运营经验,有短视频/影视/社交类产品经验优先。
  2. 熟悉用户增长逻辑,掌握常见运营手段(积分、任务、等级、权益体系等)。
  3. 具备社群运营、内容运营、活动运营实战经验,能独立策划并执行落地方案。
  4. 数据敏感度高,能结合数据进行用户分层和策略优化。
  5. 思维活跃,执行力强,具备良好的跨部门沟通与推动能力。
    加分项
    • 有0→1运营体系搭建经验。
    • 有海外短视频/社交产品运营经验。
    • 熟悉TikTok、B站、小红书等社区型产品的用户运营方法论。

三、
中高级品牌运营
任职要求

  1. 教育背景:市场营销、广告、传播学或相关专业本科及以上学历。
  2. 工作经验:2-4年品牌运营、内容营销或相关领域工作经验,有大厂经验者优先。
  3. 技能要求: 熟悉社交媒体平台(如微信、微博、抖音、小红书)的运营规则和推广方式;具备优秀的内容策划和文案撰写能力,熟悉短视频营销趋势;熟练使用数据分析工具,具备一定的数据解读能力;良好的项目管理能力,能够同时处理多项任务并确保按时交付。

岗位职责

  1. 品牌策略制定:根据公司战略目标,协助制定品牌推广计划,明确品牌定位和传播方向。
  2. 内容运营:策划并执行品牌相关的内容营销活动,包括社交媒体内容、短视频、广告文案等。
  3. 市场分析:定期分析市场趋势、竞品动态及消费者行为,为品牌策略调整提供数据支持。
  4. 跨部门协作:与市场、设计、内容创作等团队紧密合作,确保品牌活动的高效落地。
  5. 活动策划:组织线上品牌活动提升品牌曝光度。
  6. 数据监测与优化:通过数据分析工具(如Google Analytics)跟踪品牌活动效果,优化运营策略。

最后修改于

招聘类型:
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精选评论
头像共建者
等级8

谢谢你给社区的朋友们带来的工作机会:)

友情提示,请参考社区规则:https://eleduck.com/posts/6GzfGe

认真对待你的招聘帖子并补全以下内容:公司介绍、业务产品、薪资范围、面试方式等。

换位思考,没有这些信息,申请者将很难判断自己是否应该申请;与其在之后的环节给每个人都一一解释一遍,还不如直接在帖子里写清楚,沟通效率更高。

请尽快补充完善,不符则删,谢谢理解鸭:)