社区帖子招聘【已结束】【招募】AI 经营与管理咨询方向｜寻找兼职技术合伙人（Workflow / Agent / 架构）

这是一条不太典型、但非常认真的技术合伙人招募帖。

我在做的不是“AI 工具创业”，而是尝试把 AI 真正嵌入企业经营与管理咨询服务的全链路工作流 中，并逐步产品化。

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一、我是谁

我目前在做 AI + 经营管理方向的创业，个人背景简述如下：

• 曾在 国际咨询公司 工作15年+，任合伙人、首席顾问

• 曾任 上市公司 HRVP

• 长期服务中大型企业客户，深度参与企业的：

  • 战略制定与分解

  • 组织与人效优化

  • 激励与绩效设计

  • 管理决策支持

目前不方便在公开帖子中披露真实姓名，但背景可在私聊中进一步核实。

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二、项目现状和进展

目前这件事已经在真实运行：

• 有 3 家企业客户，均为 年营收 10 亿+

  • 行业包括：休闲零食 / 鞋服 / 工程机械

• 客户以 订阅制 方式持续付费

• 我当前的交付方式是：
  “人 + AI 大模型（Claude + ChatGPT+Gemini长期服务中大型企业客户）”完成复杂经营与管理咨询工作

👉 问题也正出在这里：

交付高度依赖几个老法师的个人能力
工作流隐性、不可复用、不可规模化

这正是我现在必须引入技术合伙人的原因。

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三、我真正想做的事情

不是简单做一个 AI 工具，而是：

把“高端管理咨询的全链路生产流程”
拆解 → 结构化 → Workflow 化 → Agent 化 → 尽可能产品化

包括但不限于：

• 管理问题的结构化建模

• 多 Agent 协作与决策分工

• 用户界面的设计与实现

• 文档、表格、数据的自动化整合输出和排版

你可以把它理解为：

• 一半是 AI 系统工程

• 一半是 复杂业务流程的形式化表达

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四、为什么一定要找“技术合伙人”，而不是招工程师

因为这里的技术角色不是：

• 按需求写功能

• 接 PRD 实现

• 做一次性交付

而是：

• 一起定义：哪些能力该由系统承担，哪些必须留给人

• 一起推翻、重构工作流设计

• 对技术路线、架构取舍有实质性决策权

👉 我需要的是 技术合伙人 / 技术共同创作者，不是执行角色。

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五、我理想中的你

你不需要“全都会”，但大概率符合以下特征：

• 对 AI / Agent / Workflow / 系统架构有实战经验或强烈兴趣

• 能接受：

  业务逻辑 ≠ 脏活
  而是一个值得被建模的系统

• 做过 side project / 创业 / 技术负责人（加分）

不要求：

• 不要求全职

• 不要求 996

• 不要求对外社交或站台

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六、合作方式

这是一个 兼职技术合伙人 角色：

• 时间投入：

  • 常态：每周约 2 天

  • 关键节点可阶段性冲刺

• 参与深度：

  • 参与核心技术与产品决策

  • 不只是“写代码”

• 回报方式（可协商）：

  • 股权 / 收益分成 / 阶段性现金 + 长期绑定

  • 原则：风险与回报对等

具体结构我更倾向 私聊透明讨论，而不是在帖子里画饼。

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七、如果你感兴趣，如何联系我

请私信我，并尽量说明：

1. 你的技术背景 / 关注方向

2. 是否做过 AI / Agent / Workflow / 系统类项目

3. 你对“兼职合伙”这种合作方式的看法

即使你不确定是否匹配，也欢迎先聊。

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八、最后一句实话

这不是一个“轻松副业”，
但它也不是一个 从 0 画饼、全靠信仰支撑的项目。

如果你对：

• 把复杂问题的解决方案搭建成系统

• 把经验变成可复用能力

• 把 AI 用在“真正重要但难被形式化的领域”

感兴趣，那我们大概率值得聊一次。

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