社区帖子招聘高薪诚聘社群裂变操盘手

我们是谁：
“置换工场”是一个专注于电子废弃物循环再利用的环保科技平台。我们用“旧手机换智能手表”的创新模式，已在全国建立了数千家线下回收网点。现在，我们需要你——一位线上增长专家，来点燃我们的线上分销引擎，让更多人通过社交网络，参与到这场环保行动中来。

你要做什么（核心职责）：

1. 玩转分销系统：深度参与我们城市代理商系统的二期开发，从运营角度提出优化建议，确保分销功能“好用、爱用”。

2. 搭建线上分销网络：负责线上推手（宝妈、KOC、社群主）的招募、培训、激励和维护，目标是2个月内建立一个500+人的活跃线上推手团队。

3. 设计裂变活动：策划并执行“邀请好友换手表”、“社群拼团回收”等线上裂变活动，实现用户的低成本指数级增长。

4. 打造赋能武器库：制作爆款朋友圈文案、社群话术、短视频脚本，让推手们“拿来就能用，用了就能成”。

5. 数据驱动迭代：监控各渠道推手转化率、活动ROI，不断优化激励机制和内容素材，让每一分推广费都花在刀刃上。

我们希望你（任职要求）：

1. 实战经验：2年以上社群运营、用户增长或分销推广经验，有成功从0到1搭建分销团队的案例者优先。

2. 懂人性，会激励：深刻理解宝妈、兼职人群的心理，能设计出让他们心甘情愿自发推广的激励体系。

3. 内容敏感：网感好，知道什么样的文案能卖货，什么样的视频能引发转发。

4. 数据敏感：不只看热闹，更看门道，能从数据中发现问题、找到机会。

5. 强自驱力：不需要人盯着，自己就能找到活干，结果导向。

【薪资待遇】

• 基础月薪：8K-12K（根据能力可谈，高于市场平均水平）

• 绩效奖金：根据线上推手带来的总订单量，每月发放阶梯式绩效奖金（上不封顶，优秀者可月入2W+）

• 长期激励：入职满一年且表现优异者，可获得公司 期权/分红权，共享成长红利

• 成长空间：直接向合伙人汇报，你的每一个想法都有机会被采纳和实施

公司地址：山东淄博市