招聘&找人[转需]运维和大数据岗开发招聘，居家远程办公。

We Are

• FinoGeeks, 成立约 4 年，基于云原生技术基础的金融 SaaS 商，致力于金融合规通讯与协同平台的研发，同时提供金融新零售解决方案，高管和核心开发均是来自各大券商和银行的老将。 （引自 finogeeks.com ）

• 业务上我们主要针对自有的多个 SaaS 产品进行开发迭代与维护，同时针对券商和银行做 SaaS 定制，以及生态合作伙伴做合作。

You Get What I Get

1. 真·远程工作，没有三天两头的线下会打扰；如果你更喜欢线下办公，我们在深圳也有实体办公室欢迎你。 无需通勤！可以晚起！没有挤地铁的烦恼！只要有 [稳定] 的办公条件，带上笔记本和随身 WiFi，在哪上班由你定；
2. 五险一金+入职时加办额外的商业保险；
3. 大家都有我也有的团建（很不巧，10 月刚办完）、节日补贴等；
4. 更多详询 HR 。（ XD

What I Need （运维 / 兼实施部署）

1. 必须拥有 K8S 、Rancher 部署、生产落地、Debug 与问题定位、容器全周期管理等经验，不要只会 Docker Pull 的 “熟悉” 人士；
2. 能够运用主流的 Ci/CD 工具，包括但不限于 Ansible 、Gogs 、Drone 等，可以配合甚至改进、革新我们目前现有的 Ci/CD 流程；
3. 能够运用 Prometheus 对 K8S 集群进行常规和各种定制化的监控；
4. 大家都会要求的各种基础运维技能，和各种常识级的中间件技能需求，我这里就不赘述了；
5. 虽然没有 996 和大小周等过分的要求，但是 [必须] 要有起码的自制力和对工作的责任心与尊重，我司虽是远程工作，但我绝对不能允许组内有 9 点起床摸鱼摸到 18 点吃饭的 Five ；
6. 简历发我邮箱, 我是一面技术面，不合适会直接回复, 不浪费你的时间。

What He Needs （大数据开发）

1. 2-3 年以上的大数据开发经验，至少独立完成过一个项目的开发；
2. 熟悉 Hadoop 、Spark 生态套件，最好能够熟练使用 Cloudera 发行版;
3. 有实时数据处理的充足经验；
4. 有 Clickhouse 经验更佳；
5. 他没回我收件邮箱的问题，所以简历还是发我邮箱，我收到后会转给同事。

P.S.

1. 今晚时间紧，只拉到了大数据的负责人给我写 JD ；
2. 无学历、工龄歧视（工龄无门槛仅限我的组），能干好活就行，因为我面试过太多 7 年工龄技术栈还不如我的运维了……；
3. 运维希望尽量可以 Base 深圳，但并不是硬性要求；
4. 出差频次虽然不高（ 1 月到现在整个运维实施也就出过 6 次差，后端开发的次数会略多一些），但肯定是无法避免的，极其抗拒出差的同事可能会非常难以安排工作；
5. 我们公司也是从 3 月复工才摸索的线上办公形式，在近期一段时间的转型期内，已经出现工作与生活时间模糊的问题，比如运维 9 点吃着火锅唱着歌突然就让迭代任务给劫了，请 [慎重考虑] 。对于此问题，公司本月已有请来一位曾供职于 Oracle 、Y!、AT&T 且有充足跨地域乃至跨时区协同工作领导经验的敏捷专家，在针对此情况进行员工调查反馈、情况收集和整体整改。