不废话，先说明：
1、我们招聘有经验的JAVA工程师、设计师和产品经理
JAVA工程师5年以上、设计师和产品经理3年以上 电商类系统经验、小程序经验（熟悉Taro框架优先）
有产品从0到1经验的优
2、我们崇尚2点品质
主动性：你若为公司主动付出，公司必全力给你回报
创造性：公司愿意为你的灵感买单
3、我们能提供
发展空间：从小团队到大团队的过程中，一定有你的提升空间
薪资：行业中位薪资是你的起点，我们实施真正“多劳多得、上不封顶”的薪酬制度
福利：依法缴纳，远程岗位只能在深圳缴；人性化福利，行业中独此一家
其它：965工作制、没有加班
地点：广东深圳南山区创客小镇
我们在做什么？
我们是一家新成立的创业企业。
原本是广东某大型集团的跨境电商公司，由于集团收缩战略、调整定位，独立出来成为了一家小程序社交电商平台公司。
我们所做的“社交电商”，并不是现在大家看到的拼多多、云集、小红书等等为代表的社交电商
在我们眼里，它们都只是“利用社交关系进行销售的电商”
而我们，是做要【为社交而生的电商】
拼多多、云集、小红书是通过什么手段来吸引用户、刺激用户购买呢？ 核心是：低价和分成（与社交无关）
京东、天猫是通过什么手段呢？核心是：以各种“节日”为借口的低价促销
而我们，依靠的是：【帮助用户达成社交目标】
我们为 15-28 岁、基于“亲情、爱情、友情”为社交目标的人群服务、满足他们在社交过程中的送礼需求
通过我们独有的专利商业模式和结合社交情景的玩法
帮助用户在送礼的过程中实现他们的社交目标
我们能解决用户什么痛点呢？
* 不知道买什么礼物
* 不确定礼物的效果
* 挑选礼物耗费时间精力
我们不依赖大数据分析、不依赖 AI 技术、不侵犯用户隐私，而是依赖我们的独有商业模式，就可以实现：
* 收礼人对礼物 100%满意（当然是在送礼人财力支持的范围内）
* 送礼人挑选礼物的时间降到最低为 0 秒（在周期性送礼中、如每年的生日、每年的纪念日等）
是不是很神奇？
有没有想体验感受一下？
我们有多美好的“钱”景？
中国的礼品市场规模有多大？
可能大部分人不清楚
官方机构（中华全国工商业联合会礼品业商会）的数据：2018 年仅“个人礼品消费”就超过 8500 亿
民间机构数据（ https://www.iimedia.cn/c400/63647.html ）：2018 年 8000 亿
请仔细想想：这么大的市场中，有你知道的“知名企业”吗？
为什么这么大的市场、没有有规模的独角兽企业？
原因很简单：
* 没有企业能解决上述 3 个用户核心痛点
* 稍有规模的企业都在 2B 的市场
* 在 2C 市场中的企业无法应对和京东、天猫的竞争，只能走定制化产品的狭窄小路
所以，这就是我们的机会、我们的蓝海。
腾讯推出“微信红包”前，有多少人会意识到这个小功能，居然能改变人们历史悠久的传统红包行为？
我们希望我们的服务，也能改变人们长期以来的送礼社交行为观念
让送礼社交“更具仪式感”和“更生活化””
还有什么值得一提的？
我们的创始人，开发出身
在知名的软件企业、咨询公司、行业领军企业做到 VP
他曾经的同事，有在BAT任VP的、也有在知名企业任CEO、COO的
而他培养出来的下属，有在支付宝任资深总监的、也有在BAT任产品负责人的
跟这样的老板：
- 你可以保持你的技术沟通风格，因为他能够理解和支持
- 你不必担心工作分配不合理、规划不合理、设计不合理，因为他有20年的研发经验
- 你更不必担心缺少机会、发展受限，因为他非常愿意帮助下属成长
- 一旦你情非得以要离开，他愿意为你写推荐信、通过他的人脉帮你寻找更适合的平台
- 最重要的是，他乐于分享：无论是他的技术经验、产品理念，还是公司的利润
你还在等什么？
【特别申明】
- 由于每一个人老板都需要亲自沟通面试，所以面试的周期可能会比较长，望理解！
- 我们是招聘全职岗位，无论是现场办公、还是远程办公，都是【全职】，并不是兼职或外包。
- 我司也有部分外包项目，如果您是希望联系外包业务，请加我微信时特别注明一下，以免误会，感谢！
- 请应聘者准备好简历，PDF格式、微信发给我，以便我们能有效和您沟通。
- 我司会根据应聘岗位，有一些需要您回复的问题。这些问题是为了老板可以准确评估您的能力、避免低估或错估造成您的薪酬损失。如您介意、不愿意回复，您也可以提出您认为适合远程、且能够准确让他人判断您的经验能力的有效证明方式。
- 我们感谢每一位应聘者对我司的选择，无论是否达成合作，您的选择都是我司的荣幸。
- 如我司停止招聘，我会更新本贴。
2020.04.30补充
- 如应聘远程岗位，请注明远程办公所在地
- 我司远程岗位筛选规则：如果能力和背景一流，均可；其他默认优先选择远程办公地址为二、三、四线城镇地区人员。
招聘类型:
企业招聘
职业:
设计产品开发
工作方式:
远程工作全职坐班
看到这个挺有意思的，想聊聊，纯探讨绝无挑刺的意思。
上述提到的三个痛点，在传统的送礼市场，是需要一个「送礼指导者」来帮助我进行选择，从而可以解决痛点。如果只是做到这种程度感觉就并不性感了，因为最终还是会回归到电商层面，除非供应链有绝对优势，否则就和传统的导购网站无差别。
不过后续看到有考虑在对标微信红包，是否项目是在考虑创造一种送礼场景，来解决「送礼->维护关系」这个需求，让「礼物」不再代表传统的物品，「送礼」也不一定是到节日才进行一项行为。 类似于很多人每天看主播直播刷礼物。给「送礼」行为，创造一种新的场景，来维系朋友间的关系，如果是这样那感觉上还是挺有意思的。
但是我一下子没想到啥解法，希望能够交流交流~
送礼指导这种事儿，其实现在的电商们都在做
什么热销榜啊、好评榜啊，或者小红书或直播电商，都是在做类似的工作
但，你喜欢的、就一定是我喜欢的吗？大家都喜欢的，就一定是我喜欢的吗？未必吧
所以，类似这种导购的方式，并不能真正解决这3个核心痛点
就好比市面上什么编程高手、100天精通之类的书或视频网课，都有
难道看过的人就真的都变成高手了吗？
我们采用的方式其实很简单
但能实现的效果是：100%
这就是有意思的地方
感谢支持！
那我再抽象一下，您意思就是你们产品可以猜到收礼物者到底想要什么东西，基于这个点去吸引送礼物的人使用对吧？
那还是会有一些疑问：
1、一个更精准的「送礼指导」真的能做到 100%，人心很难猜，自己都不知道自己想要啥
2、因为节假日肯定会遇到并发送礼的场景，大家都送一样的就都等于没送了（通过数据统计去规避，这种解法无法有效规避，因为送礼流程离线）。这就是我一直认为礼物说无法做大的本质原因。
3、不通过数据分析去判断他需要啥，难道是直接问他需要啥么？这个没想明白怎么猜准一个完全未知的事情。 哪怕用到数据分析感觉也不好解决：
分别从 底层逻辑、使用场景、实现方式 上提出一些疑问，希望能探讨探讨~
1、我们不猜收礼者想要什么。正如你所说，有可能收礼者还不是我们的用户，我们无法去猜。
2、我们的送礼过程基于微信、QQ小程序实现，收礼者是通过微信或QQ收取。只有最后的快递送货是线下的。
3、感谢关注！
好吧，可能受限于您的模式机密吧，您并没有回复我的问题，希望越做越好~
可能是我没理解你的意思吧，我觉得我已经回答了你的疑问。
多谢你的祝福！
支持, 帮顶
2C市场应该是有一些竞品在做, 礼物说之类的, 而且礼物说好像好几年了
感谢支持！
是的，从常规角度来看，这个市场并非没有竞争者，类似礼物说之类的也有一些，但..... 因为他们本质上和京东没有区别 而京东自己的礼物频道连首页连接都没有
但从另外角度来看，我们和目前所有的电商都不在一个领域竞争 所以我们才说我们在蓝海。
10年以上java开发经验 5年以上技术架构和带团队经验 可以私信联系
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另外，由于每一个人老板都需要亲自沟通面试，所以面试的周期可能会比较长，望理解！
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关键没有怎么看你威信号啊
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支持！在下 9 年 Java 開發經驗，有需要可以聯繫我
为何你的字如此的复杂呀。
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java全栈6年经验，有p2p、信贷等金融项目经验，需要吗？
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好的，那我加你了
@### 迷茫的世界 ：你坐标在哪？ 我一个朋友，也是电鸭社区的童鞋，她专业产品策划。坐标：上海
这是她的链接 ：https://eleduck.com/posts/POGf3G
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我是欧阳题主说的那个上海产品经理，五年产品经验，上述链接是我的主页，希望和有合作机会！
很不错的机会，如何联系？
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很期望加入！应聘远程java开发或者研发BA，7年经验，有丰富的支付，电商项目经验
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很期望加入！应聘远程全职java工程师，8年经验，有电商项目经验，可以私信我
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应聘远程 java，期望加入
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支持下，15年产品与用户体验设计管理工作经历，熟悉电商平台系统，有多个成功的产品。可是怎么联系你呢？
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10年java后端，多年电商开发经验，希望进一步沟通谢谢
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老板说不用招聘了就截止。
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少有的好项目，负责人在相关领域有沉淀，有深度的思考，不出意外我认为能成。有沟通过很久，因为我个人时间安排的原因没有加入团队。强烈推荐。
兄弟啊，你不知道我老板一直感叹可惜错过你啊~~~
路过
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不错
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我要和boss面谈😁
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不错！
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可长期远程还是疫情期间远程？
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凑个热闹，Java，golang n年。老鸟。
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有兴趣可以联系我，多年海外产品经验，熟悉技术
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6年java，人在深圳。如果前期以全职坐班入职，日后想回老家定居，可以申请转远程办公吗
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感觉很不错呢，支持了
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应聘的人蛮多的。 我也来应聘一个吧 8年后端，主要做 java。 我的简历在 https://www.chucklin.net/post/aboutme/
服务器在国外打开可能慢点，如果合适的话麻烦在站内回复，或者给我发邮件呢。 mikumiku.lch@hotmail.com
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