分享程序员海外Remote工作探索和总结

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去年开始学员想做远程的就越来越多了，我年底开始学面试英语，今年五月开始用chatgpt写了个英语简历海投，边面试边练英语，一大堆拒信后， 7月初开始有海外remote的offer，到今天拿到第一笔工资，证明这条路可行，并且不是骗子，可以辅导越来越多的学员可以选择全球的岗位，脱离内卷

今天总结一下国内和海外前端面试的区别吧，欢迎讨论

每个人想做远程的原因不同，可能想回老家，可能想脱离大厂内卷等等，就不讨论了，在哪些网站可以看到远程的工作机会之前视频聊过，至少Linkdin上每天推送的Remote岗位就足够

面试风格和要求

写简历就是第一步，我其实比较挫，就用deepl翻译的中文简历，然后就开始投递了，我坚信没有什么事情是准备完美了再开始，而是直接开始，在面试中练习英语和熟悉面试风格，当然也是拒信无数

我也感受到国内外面试风格的巨大差别，国内大厂如果想招一个司机，会要求这个司机基本功好，有三年驾龄，并且得会修发动机

国外的要求是司机基本功好，有三年驾龄，并且有点幽默感，开车的过程中能聊天解闷

国内的面试题大家都熟悉了，主要聊一下我遇见海外的面试风格和如何准备

1. 面试前经常直接丢你你个在线做算法题的链接，有点像国内的牛客网，leetcode的简单和中等难度足够了，基本都是原题，可以参考前端啃算法去刷，绝对足够了
2. 框架的使用，注意这里真的就是使用，没有所谓的优化和源码，我面了这么多家，一家问源码的都没有（其实我很擅长这个），Vue，React，Next.js，Nuxt 都是问api怎么用的，对于我来说比较简单了
3. 系统设计，这个我理解是国外版本的【八股文】，就是问你如何设计一个XX，不分前后端，也有专门的书可以看，感兴趣我可以分享
4. 行文面试，简称BQ，这个对我是难度最大的，其实就是英语的门槛，你需要描述大概一下问题
   1. 你为啥要加入我们呀
   2. 项目中你解决了哪些骄傲的难题呀
   3. 你是怎么工作的
   4. 你和领导有冲突咋办
   5. ....
5. 留作业，国内好像比较少见，就是面试结束觉得还ok，会给你留个作业，要求你一周内做完，比如做个xx API, 用Vue/React 做一个时钟等等，难度不大，算是开卷，但是考察的是你的代码可维护性，是否有自动化测试等等，功能可以非常简单，但是测试，代码规范啥的一定要有

英语的要求

这是问我最多的问题，其实我英语也很挫，年初开始正式学习面试英语，我学习的素材其实很简单，就是Vue，React,Next.js，Webpack,Nest.js官方文档 ，这些内容我都是理解的，配合relingo插件阅读，降低阅读难度，并且能够点击听发音，逐渐了解如何用英语描述一个前端概念，很多面试的时候我回答的都是官网原话，也算积累了一些词汇，其实还可以通过看色情小说等任何你感兴趣的素材来学习，这里不多说了，防止号炸了

写作没练，发邮件都是用chatgpt和deepl翻译

听力其实就是听youtube，去听vueconf，reactconf，viteconf，还有freecodecamp等技术面试的内容，推荐用trancy插件的学习模式，很好用

说倒是没啥捷径，之前找了个东南亚的陪练，45分钟45块钱，不贵，就聊面试英语，后来养娃时间太碎片了，用call annie 也还不错，最后面试还是不利索，还好大部分老外比较包容，我提前用deepl把想说内容的大纲发音出来，然后用简单句表达出来

最后拿到的offer不多，估计也跟我英语比较挫有关系，不过还是有薪资符合我预期的，至少这么学英语是ok的

心态的问题

这里就聊一下我这个过程中遇到最大的困难，心态问题，其实我前端技术还算扎实，由于我英语比较挫，外加上人在国内，海外的招聘会有签证问题，所以会有非常多的拒信，我感觉在国内大部分公司都会给我一个面试机会，但是这波海外remote的调研，我每天早晨都有几封礼貌的拒信，反正就是你很牛逼，也有很有潜力这种废话，但是不得不拒绝你

前面一二十封还是挺蛋疼的，我还忍不住在群里吐槽，后来就麻木了，发现这是一个正常情况，接受这个现状，装看不见，继续投就可以了，这个时候一定要普通且自信，高速自己，沙雕公司，错过我是你的损失

薪酬支付方式

海外的特点是下限比国内高，初中级会用api就有七八万刀， 上限比不上国内字节等大厂（美国除外），其实是适合大部分跟我一样追求工作生活平衡的程序员

首先得确定工作的类型和你的需求

1. onsite 就是国内的坐班
2. hybrid 混合办公，比如openai就是每周两天去办公室
3. remote US only ，大概就是美国本地的remote，估计是处于时区和税收问题
4. global/worldwide remote 这就是最适合国内remote的岗位，全球范围的远程，但是薪酬支付需要注意方式

国内收钱是比较麻烦的，如果对方没有国内研发中心，就无法合理给你支付人民币，对方如果申请跨境给你打钱，对方公司在国内需要缴纳一笔额外的税，可能这就是为啥拒信比较多的原因，最后感觉靠谱的只有两种方式

1. 国内注册一个个体工商户（我有），对方可以通过外贸的方式跟你做生意，打到你的对公账户，你正常开发票提出来
2. 国外的公司去交易所整点数字货币发你，需要你相信web3

然后你得去香港整个卡(稳妥）或者C2C的方式转进来

头脑风暴

最近可以多写点文章分享一下心得，我觉得海外remote给我们带来的自由感，其实也是一个不错的选择，可以回老家或者旅居，同时有一个体面的收入，就不会惧怕国内的裁员

1. 时差问题，大部分都是异步，有会会再国内晚上六七点开
2. 确实不加班，就是 curd+一点优化，得写文档，交互有要求
3. 需要写点 nodejs
4. 我一直以为美国是程序员的圣地，但是这一波我连一个美国的面试机会都没拿到，真的非常奇怪，有一半拒信都是美国的，可能是签证问题~~

关于remote的寻找，面试，薪酬问题，最近录点视频分享，欢迎评论区讨论，2023自由职业出海，祝大家都能有一个持久的职业生涯