现在疫情关系，许多公司开始实行远程工作模式，但有些人是不是跟Ïvy一样从面试到开始上班跟同事是属于网友关系，完全没见过本人就一起工作？！当同事们都变成远距工作者时，我们要怎么跟同事打好关系及了解每一位职位在做什么呢？
由于我们公司规模较小，所以分享我们公司经验给大家，如果是处于在大公司，那就范围缩小到自己的部门或者从最需要长时间相处及合作的同事去思考。
主动破冰！试着与同事联系
由于自从开始远程工作时，完全都不了解每位同事工作在做什么，当遇到问题时我们该问谁？当初在办公室我们只要透过观察与闲聊，便能知道同事的工作内容，现在我们要更主动去交流。
主动与同事约视讯聊聊，记得有开镜头是最好的，更能认识彼此，透过脸部表情也能了解对方要表达的意思。
当时带领我的同事建议我可以这样做，去跟每一位同事视讯聊聊与认识，相信这对新人来说是个很好的方式。于是我们便能理解大家都忙于什么样的业务或者遇到问题要找谁讨论。
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固定线上时间交流
因为最近内部需要训练我们新人，所以开始每周两天线上Case Study，在这几周下来发现同事间的感情有变比较好，不仅更认识彼此，而且遇到问题可以一起解决。除了工作上我们也可以分享其他资讯互相交流，这也是相当不错的方式。
Small Talk之必要？区分公事和闲聊群组
我们公司有把工作跟闲聊的社交软体分开，如我们工作用钉钉，除了工作的闲聊用WhatsApp。或者有时候工作遇到难题，需要一起加油打气抒发时，有几个不错的同事可以创一个群组，增进彼此间的感情。
总结
不管我们现在正处于什么样的环境下，我们要能学习适应，以后人与人的相处说不定真的就渐渐的越来越有距离，当同事跟我们有时差时，或者自己有安排的时间不能随时马上约视讯，这时候文字表达能力越来越重要了，怎么把想说的话用文字打出来给对方了解？！值得我们去学习。
这一点在工作的沟通中很重要，很多人却不重视这一点，要么逻辑不清，要么词不达意，沟通起来很低效。
谢谢大灰 :)
謝謝Ivy, 分享遠距工作和同事相處的妙招! :)
谢谢Sofia :)
**感谢Ivy分享，好实用的远程工作实战经验！**希望之后还能多分享一些文章 :)
謝謝 Ting Yin. :)