⚠️ \* 此信息是社区志愿者的友情搬运转发，旨在帮助大家获得更多的工作机会。联系方式皆保留，有意可自行联系，也请说明来自“电鸭社区”。
- 信息的真实性、实效性需要大家自行识别判断，社区和搬运志愿者无法为此做出负责，请理解。
一、项目介绍
Offerpump
二、岗位要求
曾在一家快速发展的公司成功担任过首席运营官或类似职位。
您熟悉我们的业务领域，例如，在线游戏、约会、情色和/或联盟营销。
您经历过并领导过公司的快速发展，因此，您对公司计划负责任地发展到 60 名全职员工（目前：20 名全职员工和 60 名兼职自由职业者，他们拥有不同的背景和国籍）这一目标不会有丝毫懈怠。
远程工作：你精通许多系统和工具，能够有效地管理远程工作。
推出 OKR 和 KPI 是你的第二天性。
你能举例说明如何真正赋予他人权力，让他们为自己的角色负责。
你认为 "二把手 "的角色是组织中唯一真正令人愉快的职位，并完全接受它。
三、岗位职责
与股东和组织中的其他领导者合作，确定长期计划。
将（长期）计划转化为针对领域、团队和个人的具体可行的行动。
设计并进一步制定政策、结构、流程和手册。
让员工承担责任：将个人与流程联系起来，而不是相反。
确保完成已达成的共识。
负责使用正确的工具和系统。
根据需要建立、改进和领导会议结构。
确定并委托执行改进项目。
提高团队解决问题的能力。
建立并监督正确的团队结构（角色、职责、协作）。
管理和培养你的直接下属（部门/领域负责人）。
改进各领域的报告结构。
解决日常问题：灭火，但主要是防火。
与业主协调调整、放缓和加速工作。
第一年将取得哪些成果？
定义、阐述、推出并持续发展核心流程。
理解并完全接受组织结构。
为所有团队和整个组织设定年度、季度、月度、每周和每日目标。
调整会议节奏，并制定相应的制度。
建立一套制度，让每个人都对自己的职责负责。
具有远见卓识的创始人本可以放心地将每周大约两天的时间花在业务上，将其余时间用于其他优先事项。
四、关于报酬
$20,000 — $50,000/年
五、联系我们
邮箱：recruitment@offerpump.com
注：
1）提交材料仅限英文
2）请在邮件中提及ENTHRALL一词，用以我们接受您的申请。
