讨论远程工作你会要求雇主付网费么

头像共建者
Sherry
279阅读13评论

最近看到HighSpeedInternet的调查,80%受访者觉得家中网络慢会影响远程工作效率,67%的人觉得雇主应该为高速网络付费。

虽然说远程办公网络难免和个人用网络重叠,但要求老板付部分网费好像也没啥不合理的。大家怎么看嘞?
PS.我之前远程工作让对方付过VPN的钱(¬‿¬)

讨论话题:
工作&职场
收藏
举报
加载中…
精选评论
头像
等级3

vpn费用要求雇主支付完全理解。对于网费,网络带宽如果没有特殊要求,雇主不主动支付的话,我不会要求雇主支付。

确实这可能也是大多数人的选择,毕竟宽带不管用多用少大多都是固定费用,但有些似乎会要求补偿部分电费。

因为工作导致电费可能增加,相比网费这个电费补贴觉得更加合理一些。

支付部分电费感觉也算合理

头像
等级2

纯粹为了工作的支出,比如办公设备(电脑、桌椅等)、VPN 费用、网络应该由雇主支付,传统坐班也是这样的,办公室里的电脑桌椅都是雇主购置供员工使用,产权归属公司。

如果这些东西的产权归个人,但是用于工作,自己也兼个人使用,雇主应该进行部份补贴。

网络又是个特例,跟桌椅不一样网络属于必需品,每月支出是固定的,不因是否工作而变化,所以这个补贴可有可无了。

纯粹为了工作的支出,比如办公设备(电脑、桌椅等)、VPN 费用、网络应该由雇主支付,传统坐班也是这样的,办公室里的电脑桌椅都是雇主购置供员工使用,产权归属公司。

在这个基础上,雇主也应该支付买房或者租房的钱,因为传统坐班没有哪个打工人自己付公司的水电房租费的。不过这都是理想情况了,看个人能力和雇主意愿了。

这就牵强了 按这个逻辑 雇主也应该帮我们补贴个女朋友。毕竟,在家办公让我们丧失在办公室撩妹的机会。

还是得分清自己的支出和为公司的支出,简单办法就是如果不工作也必须有的就属于自己的支出,买租房子明显属于自己的支出占大头,毕竟不工作也要租房子,自己的支出使用雇主发的工资覆盖就好了。

头像
等级1

需要额外vpn的,需要考虑进去

头像
等级5

参考底下论文的数据,国内的固定宽带平均资费从 2014 年 5.9 RMB/MB 到 2017 年 0.59 RMB/MB 降了 90%。

http://reform.net.cn/upfiles/2020-09/20200921104556135.pdf

按 2022 年北京中国移动官网上的方案
月费从 90 RMB-198 RMB

100MB方案 = 0.9 RMB/MB(0.14 USD)
500MB方案 = 0.25 RMB/MB(0.039USD)
1000MB方案 = 0.0198 RMB/MB(0.0031USD)

底下有份全球的平均速率、费率与宽带成本的分析,一定有误差,稍参考下。中国宽带比起各国,是便宜不少。

美国 0.43 USD/MB(2.73 RMB)
罗马尼亚 0.05 USD/MB(0.31 RMB)

https://www.broadbandsearch.net/blog/internet-costs-compared-worldwide

VPN 的话,需要在理性与经济中取得平衡,移动1000MB方案的带宽每月 198 RMB 约 30 刀,比如把美国平均宽带 60 刀作为上限,加上每月 VPN 不超过 30 刀作为原则。

至于是否另外要求雇主支付?我想谈判原则之一,就是别坐到对方车上后才来谈判,尽可能事先在明确知道自身需求下谈妥薪资!

头像共建者
等级8

可能是国外的网络费率较高?以流量计费为主?
国内的家庭网络用来远程办公完全没问题且基本都是固定月租,所以感觉在国内工作的人很少有人顾虑和纠结这一点。

头像
等级2

人家老板不一定愿意,完全看议价能力。

头像
等级1

这个没啥考虑空间,公司考虑的会主动付,其他看自己议价能力了