感觉看到来电鸭招聘的外企基本都是招技术的，设计岗次之。
产品基本没看到。猜测是语言门槛太高。
楼主属于一般人里英语比较好的，在公司里偶尔也需要和外国人一起开会，但是比起在国外有过留学/生活经历的肯定还是差不少。
所以是不是这条件背景基本没法找到国外公司的远程工作呀？
我甚至在想要不要转码或者转设计…想找个国外的远程工作，然后呆在老家，应该能攒下后半辈子的钱…
（楼主家庭条件比较差，经济压力比较大，再加上最近了解到互联网是真的卡年龄…所以经常深陷中年危机的恐惧中）
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产品的远程机会确实比开发少，最大的原因是产品的职位特性决定了其比开发更依赖沟通；无论是上游的需求还是下游的设计，都需要大量的讨论，如果一个企业没有自上而下的远程文化和对应的工作方法论及流程，相比面对面沟通的效率损耗，会非常难受。
虽然远程产品的机会相对少，但是但凡有，待遇和薪资都很高，因为这对产品的沟通能力要求更高。
你英语比较好，其实是非常大的优势，一些面向国外做产品或者项目的团队里，这样的角色其实很稀缺。
综上，两点建议：
国内的PM和国外的PM都不是一个世界。。。
具体讲讲？
说实话，产品这个岗位不大适合远程，很多观点阐述，要面对面才能get到
其实还好，无论是不是产品，远程本就对成员的沟通和表达能力有比较高的要求，这自然会过滤掉不少人。
产品经理的岗位我感觉确实是不大适合远程，产品经理岗对沟通的依赖比较大，特别是项目负责类的产品经理，对这方面的要求更高。另一方面，国外对产品经理的要求跟国内的要求差异比较大，国外分工比较细，有UXPM（用户体验交互方面），TPM（技术方案流程），PPM（市场增长方面）等，产品经理相当于负责人的角色，需要协调上下游，充分沟通，推进执行，为结果负责。
当然也不是说没有机会，一些初创公司，前期对沟通要求较低的；还有一些产品助理类型的岗位，负责交付件的，还是有机会。
远程工作适合重交付，轻线下沟通的岗位，所以开发是最适合的。
我也是做了5年的PM了，之前是从技术转过来的，在做PM期间也没有放掉技术，所以我打算找技术开发的远程岗位，试试看有没有机会。
最近会有个产品岗放出来，留心社区新招聘信息。
中年危机，31岁，产品工作五年，创业一年，没有积蓄（还负债），公司不挣钱（已经交同学管理）
正着急找远程工作（w：sunjie0-027）