总是找不到相关的远程工作
按目前的环境和远程工作的性质，感觉暂时还是只适合中高级求职者。对技术或者行业有一定深度的了解，能独自解决遇到的问题，且需要一定的自制力。这是客观基础
感觉更适合那些认定了一种生活状态并且努力想去实现的人。这是主观能动，两者缺一不可
在客观基础没大问题的前提下，努力找找，总能找到的，多思考多想办法。一旦入了门以后的路就好走了
对，有一定的技术能力，一定的沟通能力，一定的自我管理能力，才有可能比较优质的远程。
经常看到“远程工作怎么找”这样的问题，其实最主要的就是
主动出击! 主动出击! 主动出击!
很多人想象的远程工作机会很少，其实不然，实际上远程工作机会并不少，虽然和坐班工作比，数量完全不在一个量级，但是竞争的人也很少。这一点非常中。
很多人都是保持个观望的态度，遇到机会也不敢尝试，结果就是很多远程工作的机会，根本找不到人。有的人就要说了，那我怕找到后万一工作黄了，不好找下一个。但是，这就像很多毕业生找工作一样，一开始没有经验，觉得难，有了经验，其实适合你的工作，你会发现一大把。
而且远程工作后，你有很多自由的时间来提升自己，咱也不多说，每天多半个小时可以自由支配的时间，你用来提升自己，无论是技术能力，还是英语，一年下来你肯定受益匪浅。更不怕没机会了。相比办公室996，回去精疲力竭，无心他事。远程的隐性好处性价比其实很高。
机会就在那里，好好准备就好了。
有的人就要说了，那我怕找到后万一工作黄了，不好找下一个。
这个确实会有担心，如果从远程回归到线下，会比较容易被接受吗？
还是上班,等找到黄花菜都凉了
看到你在好几个帖子下面各种悲观情绪和冷嘲热讽。 那就安心坐班就好，又何必在这方面浪费时间呢？
可遇不可求这句说得太对了
不好找哎，身体不好的更不好找，找了一个不太靠谱，感觉没戏。
主动出击吧
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按目前的环境和远程工作的性质，感觉暂时还是只适合中高级求职者。对技术或者行业有一定深度的了解，能独自解决遇到的问题，且需要一定的自制力。这是客观基础
感觉更适合那些认定了一种生活状态并且努力想去实现的人。这是主观能动，两者缺一不可
在客观基础没大问题的前提下，努力找找，总能找到的，多思考多想办法。一旦入了门以后的路就好走了
对，有一定的技术能力，一定的沟通能力，一定的自我管理能力，才有可能比较优质的远程。
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而且远程工作后，你有很多自由的时间来提升自己，咱也不多说，每天多半个小时可以自由支配的时间，你用来提升自己，无论是技术能力，还是英语，一年下来你肯定受益匪浅。更不怕没机会了。相比办公室996，回去精疲力竭，无心他事。远程的隐性好处性价比其实很高。
机会就在那里，好好准备就好了。
这个确实会有担心，如果从远程回归到线下，会比较容易被接受吗？
还是上班,等找到黄花菜都凉了
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可遇不可求这句说得太对了
不好找哎，身体不好的更不好找，找了一个不太靠谱，感觉没戏。
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