讨论问大佬，如何判定笔试中的抄袭or借鉴？

我觉得这件事的评价角度和标准有很多，我不会直接下结论，也很难给定评价标准。

随便拿两个场景做例子：

希望考察候选人解决问题的能力

1. 要看出题方式。比如，问题就是“请用 JS 实现快速排序”，那么候选人抄了一个出色的实现，我觉得就没问题。
2. 出的题比较偏，也不是直接能搜到的。那么能体现候选人的总结与寻找答案的能力，我觉得也挺好。

希望考察候选人的编程能力

1. 照抄的答案无法体现编程能力，即使候选人理解了，能解释出不错的答案，也无法证明 ta 的编程能力
2. 但是我们仍然不能说这是抄袭，只能说面试官没准备好
3. 此时可以更换考题，或者实时在线结对编程来考察

用了某知名/出色仓库的代码

1. 很可能是加分项，因为知名/出色仓库的代码通常经受了时间的考验
2. 有阅读优秀代码的习惯是好事

跑不通、缺测试、环境奇葩

无论如何都说不过去

抄的难度是最大的，天下文章都是抄，就看你会抄不会抄，代码也一样
抄不可耻，可耻的是只会抄。抄过来动都不敢动的，叫他滚蛋，抄过来能改吧改吧，满足需求的，不错，抄过除了能改，还能优化的，牛逼！

为什么不直接问问他看过这个博客吗，看过就可以再问细一点，看看理解掌握。纠结这么多干嘛呢~

这不是挺正常的事情吗. 说明他准备过. 刷过题,看过文章.
又不是写论文,还要原创. 知识不都是别人总结的吗.
作为面试来说, 感觉这个应该是加分项目, 如果写的很有特点,创意,加分. 如果是非原创的, 应该是不加分, 也不减分.

赞同一楼，觉得直接问是否看过最好，让本人聊聊见解。ps我也不喜欢笔试😂

人家准备过正常的，可以再问深一点，看看理解程度

如果有面试，
可以在后续面试中问代码细节。
问思考过程。
进而判断是否有抄袭的行为存在。
或者可以说，不怕你抄。就怕正式工作中没法发挥着同级别水准。

如果笔试是算法题，他抄的正好是我要考查的点，那肯定是不行的。
如果笔试是个 mini project，他只是某个细节的实现 copy 了一下，与整体的设计没什么太大关系，那是没问题的。因为 mini project 就是想要模拟真实工作的场景，能找到好轮子也是工作能力的一部分。

抄没事，毕竟实际开发中大部分也都是复制，粘贴。你用的框架，类库都是基于成熟方案的，不可能有一个成熟的公司说我们完全从0开始。还是要看候选人对自己抄的内容的理解程度。

我觉得只要能把思路说明白了就可以，如果说不明白就有问题了

看到这个问题，我去Google了一下“抄袭 借鉴”，大多是说科研论文或者文学作品的，对于这种公开发表或者商用或者其它谋利为目的，内容高度近似即使注明引用/出处，因为主要观点和结构是一样的好像也被认为是抄袭。相关的词还有“模访”，“致敬”，“临摹”

如果说面试笔试这个场景的话，笔试者算不算是谋利呢？.....

但是....涉及源代码的话，又想到另外一个问题，就是各种License, 具体情况可能得看上游的License, 常规的比如：GPL,BSD,MIT,不过一般都是要求复制代码的话也是要带着License的。

面试笔试这个场景，不管什么场景吧，用了别人的代码，License应该是要带着的。

另外.... 还有跟这个问题相关的, 比如在查技术资料的时候偶尔会看到的 知识共享协议 CC BY 4.0, 以前只是知道注明出处，保留署名，可以非商业使用，但是刚才仔细看了下，同样是CC协议，有些是要求“相同方式共享”的，有的是对 节选、混编、二次创作 有限制的，.......我可能得回去检查一下之前复制粘贴的技术资料了，我一般是遇到能解决问题的文章，先搬运过来, 以后如果又遇到问题，还可能会参照其它人的文章抄一段过来，或者节选或者混编，或者补充一些自己的新发现，所以.....转载干过，节选混编我肯定也干过。虽然都加了引用链接，但是很少看具体的协议，

以后得注意共享协议和版本了-_-!!

高度近似就是抄啊。。。虽然美其名曰“借鉴”“参考”。如果代码不好讲，讲UI好了，如果UI高度近似你会怎么想

个人认为很正常，至少证明他认真对待这份工作机会，只需在面试随机问一些问题，再试用一段时间，动手能力能满足工作要求就可以了，我们工作过程中其实也会网上查阅各种资料，能很好利用这些资源完成工作就是很好的员工了。

抄不可怕。。最重要的是抄完有没有真正理解和学习。只要继续深入问就好，看看没有自己理解。

哈哈，大灰说的是我么？ 倒霉催的！

主要还是看理解程度