露脸交友区【报到+吐槽+交友】终究躲不过办公室政治的多年前端人员前来报到

在公司干了这么多年，经手了十多个项目，产品美工交互甚至客户沟通解决问题，几乎都由我一人处理，公司干的基本上就是：我要这么个东西，你给我做出来┓( ´∀` )┏
然后现在大环境问题吧，新项目少了，完全无视我手头的近十个还在维护的项目，准备扣我30%的薪资……
不出意外我应当会在发薪日当天去找总经理干一架，欲知后事如何，请听下回分解~~
---------------------2024-04-30 上午更新-----------------
好家伙，我就是一句好家伙，总经理居然在扣我工资的通知单上让公司所有经理层签字……
就为了扣我那几千块钱，这么劳师动众，牛！！
不过通知还没正式下发，是跟我部长私下里跟我说的(他表示他没签字)，看来不用等发薪日撕逼了，通知正式下的时候，就可以啦~(^▽^)
---------------------2024-04-30 下午更新-----------------
哈哈哈，笑死了我了
刚人事找到我，跟我说这事儿，估计她们虽然作为人事水点，但是起码的劳动法知识还是多少具备一点的，通知单只敢让我瞥一眼就收起来了，连往我手里递都不敢递，害的我的镜头都没拍进去(没错！我全程录像了)，我当然第一时间表示，不同意不承认不接受，最后对她们表达了“我知道你们做不了主，有啥事儿让那个做得了主的过来跟我说，不过那时候你们记得躲远点，血别溅身上”的中心思想，然后就这么愉快的结束了对话。(σﾟ∀ﾟ)σ..:*☆
---------------------2024-05-06 更新-----------------
没错，我又来了更新了~o(￣ヘ￣o＃)
今儿也是很欢乐的一天，部长找我谈话，对话如下：
部长：总经理让我跟你谈关于薪资的事儿，他表示这次工资肯定得扣，并且以后会根据工作量扣到跟你工作量相符的程度。
我：哦，我不同意，工作量少跟我有什么关系。
部长：嗯，对，到时候你跟总经理撕的时候坚持这个观点就行。好了，没啥事了，我接下来还有个事……哦，跟你没关系，你先回工位就行，哎呀，怎么什么事儿最后都得甩到我这边，烦死了。
我：总之到最后，好事儿跟你没啥关系，锅都得你来背呗。
部长：哈哈哈，确实。
我：哈哈哈。
---------------------2024-05-09 更新-----------------
今儿上午工资条给我了，果然给扣了，开始着手准备申诉材料咯。可惜总经理下个周才来公司，否则我今儿就找去了o(￣︶￣)o
顺便科普一下劳动维权小知识：公司给你降薪，无论是什么原因，除非是你的失误原因给公司造成了经济损失，否则不得降薪(即使降薪也不得超过20%)。如果公司无缘无故降薪，首先要准备证据(工资条银行流水)，并准备一份正式的申诉材料，附上以上证据，在其中请求公司在规定的时间内给予正式的通知和解释，递交给公司，并留副本以及递交材料时的录像为证。如果公司不能在规定的时间内给予正式合理的通知和解释，依然拒不补偿扣除薪水的，那就可以劳动监察大队见咯~^_^
P.S：为啥一定要先递申诉给公司呢？因为就算是你直接提交投诉到劳动监察大队，他们也是让你先回来跟公司沟通，但是如果你递交了已经沟通过的证据，就可以直接省时省力的走投诉流程了o(￣ヘ￣o＃)
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本人精通Android原生开发、蓝牙开发以及网络安全，有意者交个朋友呗~
另外，本人国内大学就读的法学院，毕业这么多年了，至少还没扔掉劳动法的相关知识，对山东地界儿的司法环境也还算熟，哥几个对这方面有啥问题疑虑的，可以一块交流交流
(*･ω< )