露脸交友区【报到+吐槽+交友】终究躲不过办公室政治的多年前端人员前来报到

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151****2162
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在公司干了这么多年,经手了十多个项目,产品美工交互甚至客户沟通解决问题,几乎都由我一人处理,公司干的基本上就是:我要这么个东西,你给我做出来┓( ´∀` )┏
然后现在大环境问题吧,新项目少了,完全无视我手头的近十个还在维护的项目,准备扣我30%的薪资……
不出意外我应当会在发薪日当天去找总经理干一架,欲知后事如何,请听下回分解~~
---------------------2024-04-30 上午更新-----------------
好家伙,我就是一句好家伙,总经理居然在扣我工资的通知单上让公司所有经理层签字……
就为了扣我那几千块钱,这么劳师动众,牛!!
不过通知还没正式下发,是跟我部长私下里跟我说的(他表示他没签字),看来不用等发薪日撕逼了,通知正式下的时候,就可以啦~(^▽^)
---------------------2024-04-30 下午更新-----------------
哈哈哈,笑死了我了
刚人事找到我,跟我说这事儿,估计她们虽然作为人事水点,但是起码的劳动法知识还是多少具备一点的,通知单只敢让我瞥一眼就收起来了,连往我手里递都不敢递,害的我的镜头都没拍进去(没错!我全程录像了),我当然第一时间表示,不同意不承认不接受,最后对她们表达了“我知道你们做不了主,有啥事儿让那个做得了主的过来跟我说,不过那时候你们记得躲远点,血别溅身上”的中心思想,然后就这么愉快的结束了对话。(σ゚∀゚)σ..:*☆
---------------------2024-05-06 更新-----------------
没错,我又来了更新了~o( ̄ヘ ̄o#)
今儿也是很欢乐的一天,部长找我谈话,对话如下:
部长:总经理让我跟你谈关于薪资的事儿,他表示这次工资肯定得扣,并且以后会根据工作量扣到跟你工作量相符的程度。
我:哦,我不同意,工作量少跟我有什么关系。
部长:嗯,对,到时候你跟总经理撕的时候坚持这个观点就行。好了,没啥事了,我接下来还有个事……哦,跟你没关系,你先回工位就行,哎呀,怎么什么事儿最后都得甩到我这边,烦死了。
我:总之到最后,好事儿跟你没啥关系,锅都得你来背呗。
部长:哈哈哈,确实。
我:哈哈哈。
---------------------2024-05-09 更新-----------------
今儿上午工资条给我了,果然给扣了,开始着手准备申诉材料咯。可惜总经理下个周才来公司,否则我今儿就找去了o( ̄︶ ̄)o
顺便科普一下劳动维权小知识:公司给你降薪,无论是什么原因,除非是你的失误原因给公司造成了经济损失,否则不得降薪(即使降薪也不得超过20%)。如果公司无缘无故降薪,首先要准备证据(工资条银行流水),并准备一份正式的申诉材料,附上以上证据,在其中请求公司在规定的时间内给予正式的通知和解释,递交给公司,并留副本以及递交材料时的录像为证。如果公司不能在规定的时间内给予正式合理的通知和解释,依然拒不补偿扣除薪水的,那就可以劳动监察大队见咯~^_^
P.S:为啥一定要先递申诉给公司呢?因为就算是你直接提交投诉到劳动监察大队,他们也是让你先回来跟公司沟通,但是如果你递交了已经沟通过的证据,就可以直接省时省力的走投诉流程了o( ̄ヘ ̄o#)
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本人精通Android原生开发、蓝牙开发以及网络安全,有意者交个朋友呗~
另外,本人国内大学就读的法学院,毕业这么多年了,至少还没扔掉劳动法的相关知识,对山东地界儿的司法环境也还算熟,哥几个对这方面有啥问题疑虑的,可以一块交流交流
(*・ω< )

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精选评论

后续估计得等五一回来了吧,也快了,发薪日当天估计就出结果,顺便一说,8号为发薪日
今天真是,笑死我了,整那么大阵仗,让经理层的都签字,结果通知单上一个公章都没有不说,连递给我仔细看都不敢(/ω\)

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哈哈,怼死他,他裁员就是裁到大动脉了

他要是肯裁掉我,那就好了,几十万的赔偿金,美滋滋♪( ´▽`)

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等级4

Android原生 我对你很感兴趣哦哈哈哈

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等级3

没错,正是在下!(((o(゚▽゚)o)))