招聘&找人[投递已满，暂停接收简历][30k+/mo][远程支持][AIGC] Creatify.ai 招募前后端工程师

寻求优秀的前端/后端工程师加入团队

这两天我们收到了很多的简历，感谢大家的关注与支持，我们将在这些简历中甄选理想的候选人，暂时停止接收简历，如有感兴趣于我们公司的同学，仍可通过邮箱联系我们

公司简介

公司网站:https://www.creatify.ai/

公司的业务方向是AI技术在短视频生成领域的应用，我们的团队来自硅谷顶尖科技公司，核心技术团队毕业于斯坦福等高校，团队刚完成美国一线基金投资。我们希望你能够有极强的学习能力，责任心和远程工作能力。

前端工程师

岗位职责

1. 负责公司产品前端开发工作，包括但不限于产品的设计，开发，测试，部署等工作
2. 与产品经理，后端工程师，AI工程师等团队成员协作，完成产品的开发工作
3. 优化产品的用户体验，提升产品的用户满意度
4. 与团队成员一起，不断学习，提升自己的技术能力

任职要求

1. 本科及以上学历，计算机相关专业
2. 有扎实的前端开发基础，熟练掌握HTML/CSS/JavaScript等前端技术
3. 熟练使用React/Redux前端框架
4. 有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通
5. 有良好的学习能力，能够快速学习新技术
6. 有远程工作经验者优先

薪资待遇

20-40万/年，具体面议，基于个人能力和经验

后端工程师

岗位职责

1. 负责公司产品后端开发工作，包括但不限于产品的设计，开发，测试，部署等工作
2. 与产品经理，前端工程师，AI工程师等团队成员协作，完成产品的开发工作
3. 优化产品的性能，提升产品的用户体验
4. 与团队成员一起，不断学习，提升自己的技术能力

任职要求

1. 本科及以上学历，计算机相关专业
2. 有扎实的后端开发基础，熟练掌握Python/Django框架, 熟悉celery、asyncio等异步编程框架
3. 熟悉MySQL\Redis等数据库
4. 有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通
5. 有良好的学习能力，能够快速学习新技术
6. 有远程工作经验者优先

薪资待遇

20-40万/年，具体面议，基于个人能力和经验

面试流程

1. 简历筛选
2. 基础技术面试两轮， 一轮笔试，一轮面试
3. 技术复面一轮
4. 价值观面试一轮

提示：

创业公司，划水者勿扰，摸鱼爱好者勿扰，团队氛围不算轻松，且工作强度很大，希望你能够有极强的学习能力，责任心和远程工作能力。

Q&A

Q: 薪资范围为什么说是20-40w/年？

A：丰厚的薪资对应的必然是足够solid的个人素质与技能，但在此次招聘中我们并不希望因为过高的要求而忽略一些优秀且有潜力的候选人，因而JD中的任职要求设定比较低，同时放大了薪资范围以匹配更多的候选人。
如果你认为自己是一位经验丰富且技术过硬的工程师，有足够的耐心和毅力，愿意接受挑战，对AI技术有浓厚兴趣，对产品有自己独到的见解，在日常工作中能够独挡一面，团结协作，乐于分享，尽管投递简历吧，这样的人选即使不在我们的JD范围内，我们也会给予特别的关注，薪资待遇也不是什么问题。


Q: 工作时间？地点？

A: 我们的工作时间是弹性工作制，不限制工作时间，为了方便协作，以北京时间早上8点开始每日例会，其余时间可以自由安排，但需保证工作质量和进度，以及东八时区的工作时间内的团队协作。
目前我们希望候选人尽量base在深圳或者成都，但不排除其他城市的候选人，远程工作也是可以接受的。
值得提醒的是，我们的团队成员分布在全球各地，远程协作是我们的日常工作模式，因此我们希望候选人有较强的远程工作能力, 能够独立完成工作，有较强的自我管理能力, 高度的责任心和团队合作精神。


Q: 关于工作强度？

A: 我们的团队氛围不算轻松，且工作强度很大，所以玻璃心者勿扰，摸鱼爱好者勿扰.


Q：全职吗？能否接受兼职或者实习生？

A：我们目前只招全职工程师，不接受兼职或者实习生。


Q: 有没有加班？

A: 团队不鼓励加班， 但要求工作质量和进度，投递前请确定自己能否保证高质量的工作效率。
我认为加班通常是因为工作效率不高，或者工作质量不高，或者工作计划不合理，或者工作压力过大，或者工作环境不好，或者工作内容不感兴趣，或者工作目标不明确，或者工作态度不端正，或者工作能力不足等等原因导致的，但我们理想的候选人应该是有足够能力去规划自己的工作，保证工作质量和进度，不需要加班，是的，我们希望能由候选人自己主导自己的工作，而不是被工作主导。


Q: 关于简历投递？

A: 请把简历以pdf附件的形式发送到指定邮箱，邮件标题请注明应聘岗位，简历中请注明个人基本信息，教育背景，工作经历，项目经验，技能掌握情况，期望薪资，联系方式等。

我们希望能看到候选人真正的技术实力，而不是一些花里胡哨的简历模板，所以请尽量简洁明了，突出个人的技术实力、项目经验和学习能力等。而在这之外，我们也希望看到候选人的一些个性化的信息，比如你的兴趣爱好，你的人生观，你的价值观等等，这些信息对我们来说同样重要。

更重要的是，我们希望看到候选人的一些真实的技术实力，比如你的github账号，你的博客，你的开源项目等等，甚至于你的想法，你的见解，你的思考，对未来的规划。。。。。。



Q: 是否要求英文？

A: 我们的团队成员分布在全球各地，因而英文将是一个加分项，但不是必须的，我们更看重的是你的技术实力，学习能力，责任心和团队合作精神。


Q: 关于工作经验？

A: 目前我们正处在一个高速发展的阶段，我们希望能够招到一些有经验的工程师， 但我们更看重的是你的技术实力，学习能力，责任心和团队合作精神，所以如果你是一位有潜力的工程师，即使只有一两年的工作经验，也请不要犹豫，投递简历吧。


Q: 关于电量？

A: 这是一个比较尴尬的问题，但私以为这并不是一个能够阻碍你投递简历的问题，仔细斟酌，相信你能找到正确的解决方法。

如有其他疑问，请通过邮箱联系我们，我们会尽快回复您。