社区帖子招聘【全职远程】15-25K | 海外全职远程 .NET方向技术总监（需要较好的英语沟通能力，纯英文工作环境）

客户工程师团队分布于澳大利亚、印度、巴基斯坦、菲律宾和北美。

职位简介
当前我们需要一位务实且注重执行力的技术领导者，带领公司迈入产品与销售快速增长的新阶段。在经历了一段稳定的交付期后，公司正加速发展，需要能够跟上这一步伐的人才。

成功标准

• 与高层管理人员及关键利益相关者进行主动且清晰的沟通。及早识别风险，提供切实可行的时间表，并确保跨团队的透明度。
• 提前规划并紧迫执行。具备6至12个月的前瞻性，制定详细路线图，并按计划交付成果。
• 在整个开发工作流中运用人工智能，以管理复杂的代码库、加速开发、提升代码质量并实现测试自动化。
• 保持对各工程团队的全面掌握，确保及时识别并解决阻碍因素。
• 采取务实的技术决策方式，在技术卓越与业务优先级之间取得平衡。
• 确保基础工作到位：文档编写、工时估算、利益相关者更新及架构决策。

主要职责

亲力亲为的技术领导

• 在管理工程团队的同时，必要时参与代码库开发。
• 指导大型复杂代码库的解决方案架构与设计。
• 推动持续的现代化改造和平台优化。
• 利用 AI 工具提升工程生产力和代码质量。
• 跨多种基础设施环境（云端和专用环境）开展工作。
• 为产品方向提供有力的技术建议。

团队管理与发展

• 管理由工程师、质量保证人员和集成专家组成的团队，包括海外团队。
• 提供明确的指导和辅导，帮助团队取得成功。
• 有效管理不同性格的成员并化解冲突。
• 主导招聘工作，构建支持加速增长的能力。
• 主持高效的每日站会，确保跨团队协作一致。
• 主动指导并培养团队成员。

项目与路线图管理

• 管理多个并行项目，包括平台转型、新产品开发及日常维护。
• 制定并传达详细的技术路线图。
• 提供支持业务增长的切实可行的时间表。
• 平衡维护工作与新项目的优先级。
• 跟踪开发进度，确保项目按计划推进。

利益相关者沟通

• 主动向高层管理人员汇报进展。
• 及早发现并上报风险、阻碍因素及时间表变更。
• 向高管利益相关者展示技术和产品路线图。
• 与产品、支持及其他职能部门保持良好关系。
• 在技术与业务利益相关者之间进行有效沟通。

战略规划

• 提前6至12个月进行规划，制定可执行的计划。
• 规划团队扩容以支持业务加速增长。
• 与产品相关方共同定义技术需求。
• 在业务扩张期间主导变更管理。
• 做出支持快速增长的务实架构决策。

我们期待的人才

必备条件

• 7年以上C#、.NET和SQL（优先考虑MSSQL）经验，具备扎实的软件工程实践能力。
• 拥有按时交付项目且估算合理的成功记录。
• 具备管理复杂代码库及现代化改造项目的经验。
• 积极运用AI工具提升生产力和代码质量。
• 具备在多种基础设施环境中工作的经验。
• 相关高等教育学历。
• 技术决策务实。

优先条件

• 具备物流系统（TMS/WMS）、SaaS或技术驱动型企业的经验。
• 熟悉多种开发方法论。
• 具备网络安全治理知识（ISO-27001、OWASP框架）。
• 拥有在快速增长期扩展工程团队的经验。

招聘流程

• 与高级管理层及工程团队成员进行初步面谈。
• 技术评估。
• 与高管层进行最终面谈。