分享今晚我们来讨论一下职业规划的重要性

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少杰
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    相信这个话题很多人嗤之以鼻,但是恰恰相反这很重要,特别是对于愿意上班想上班的人,这很重要!!!
   以我毕业十几年的经历来举例,刚毕业专业学的一塌糊涂完全找不到工作,心中一片茫然,后来干脆进厂打了两年螺丝,纯粹的打螺丝普工。机缘巧合吧,以前的一个同学看不过去帮了我一把,把我介绍到他表姐夫那里培训,一个在移动公司上过班想要创业搞培训的项目经理那,交了几千块钱培训了半年吧,就重新开始继续找IT工作,那是我正式接触IT工作,现在还记得那时的场景,宛如昨日。第一家公司是家游戏公司,当时据说全是高手,反正我也刚出来啥也不懂,就听说呗,听说很厉害,咱也不知道咱也不敢问,就这么着上了半年班离职了,当时离职的理由很可笑,不会说粤语也听不懂粤语,当时那家公司的管理层都说粤语,不喜欢那环境就离了,现在想想可能刚出来不能胜任这份工作原因占更大部分吧,第二家公司是家物流公司,招的是C#进去做的却是C++QT,懵逼了,但也做了一年多,不知道当时听谁说的也记不清楚了,说是我们这行业要多跳槽,跳槽一次可以加很多工资,不跳槽一年才加几百块,所以就此开启了我流水席似的跳槽,当然不得不说跳槽的确是加工资的最快方式,一路蹉跎在广州混了四年,离开广州时工资4500一个月,听说深圳工资高我来深圳了。来深圳面试的第一家公司文员跟我说深圳的兼容性比广州好,广州你出去随便一家便利店的老板说的都是粤语,但在深圳说的都是普通话,因为深圳大部分都是外地人,环境更好适应,我信了她的鬼话,不可否认这是我决定来深圳的一部分原因吧,大部分原因是我来深圳开的工资是12000,我在广州才4500这还是干了两年其中一年多我一个人出差常驻贵阳移动公司,两年就给我加了500,当时广州的公司有项目奖,其他人每年都拿了,但我在贵阳的项目移动迟迟没有验收,所以我一分钱项目奖金,当时心里特别不平衡,这是我离职的根本原因,来深圳的原因是工资涨的多啊。我想当时是谁都知道怎么选择啊。
    广州四年换了三家公司,来到深圳10年还了四家公司平均两年一家,这是第五家干了三年多打破我的最长记录,呵呵,不是不想换,是感觉有些换不动了。我换的太频繁了,站在公司的角度这样的员工缺乏忠诚度不值得被培养,再者我年龄大了,程序员是吃青春饭的。后来我问过在广州没跳槽的同事,他们比我现在更高,而且都是Leader了,现在想想有些后悔啊,我要是没走是不是也是Leader呢,是不是又是另外一番场景呢。
     说了这么多废话只是想告诉那些刚入行的人,职业规划很重要,如果你真的愿意,想在这行干,别老跳槽,跳来跳去都一样干活,说不定最终就是我目前尴尬处境。还有就是第一家公司很重要,选好一家有前途稳定性好的公司,然后一直待着,处理好上级,同事的关系,过几年你会发现你的收获比那些经常跳槽,职业没有规划的人更大,收益当然也更大。
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等级4

兄弟想开点啊,要是年轻,跳槽不应该以工资为主要考量,应该以技术积累考量。要是年纪大了,技术足够硬了,成为某方面专家了,这时候才好以报酬为主要考量。