一直在想为什么IT男很多，IT女却寥寥无几。
最近读了一本书叫《男女脑战略》，发现可能是因为男女大脑构造不同。
人的身体因性别不同特征不同，大脑其实也有性别差异。
男性脑多用逻辑思维，擅长分析数字，理性判断事物；
女性脑情感丰富，靠直觉行事，想象力卓越。
但是并不是说男性就一定具有男性脑。
据日本某篇医学报告称，男性中的15%拥有的是女性脑，女性中的10%是男性脑。
这个数据好像也说明了为什么IT界85%以上都是男性。
拥有男性脑的工程师在写程序前分析运行方式，构思好整体结构后完成编码，而女性脑则看不到整体布局，写一步试运行一步，靠直感编程。
另外，优秀的工程师即使自己的业余时间也会考虑IT方面问题，即使从未接触过的IT技术也会一边查资料一边完成项目，而女性脑很难把IT发展成爱好，每个项目都是艰巨的工作任务，没有信心靠学习和查资料完成工作任务。
但是在一个IT项目中，女性脑也不可缺少，因为除了编写程序，还需要编写设计书，PPT资料作成，运行结果测试等，而这些方面女性脑就非常擅长。
日本IT界的那女比例是8：2， 而事实上日本IT行业真的适合女生，其他行业的话勾心斗角，压力山大导致女生工作后就着急找到老公结婚做家庭主妇，而IT业本来就缺人，更缺女人，对女员工特别优待，毕竟男女搭配干活不累！
日本IT业目前一方面希望国外的优秀IT技术人员来日本工作，另一方面对本国人宣传即使你出身文科，即使你对程序一窍不通，即使你已经40岁，或者你认为自己数学不好不适合IT也可以尝试做IT！我也是因为疫情成了家里蹲后才做了360度大转型，挑战程序媛！
讨论话题:
工作&职场
读完第一感觉是佩服。
第二反应是我觉得这个比例不单单是男女脑可能有的区别。
想想我们在读书的时候，包括现在普遍的刻板映象：男性比女性更适合IT。这个刻板映象导致大家在面对职业做选择的时候，带上这样的条件，其实是刻板映象。这可能是导致男女从事IT比例差异的一个原因。
以及在很多时候，我见过一些原本从事IT最后因为一些原因想放弃的时候女性也是这么说：女的搞计算机行业就是没优势。
我觉得男性比女性更适合IT这样的刻板映象也造成了男女从事IT比例差异。
而且并没有科学研究结果说明男性比女性更适合IT哇。
感谢评论！💖另外一个原因可能是女生受不了在电脑前盯着天书一样的符号一坐就是一天，如果是网上购物就另当别论了吧😀😁😂
也有不喜欢网购的 我太太就是逛了淘宝会好烦，家里东西都是我买
嗯，没有绝对的事情，有很多女生只是没有尝试而已，试了后很可能发现自己其实很适合IT
女人能抗住这个压力吗
这个也看地区了，二线城市的大公司，女生和男生差不多，不像一线城市，基本技术都男性居多。
首先，女生从生理结构来说，可能更偏向于感性思维，做事情凭直觉和感觉行事，而从事IT行业的确是靠直觉和感知来判断来写代码和做项目；其次，女生面对一个个不会动的呆板的字符数字等就会觉得索然无味，想想就觉得没耐心没兴趣继续敲代码修复bug了；最后，当然跟从小的教育和大众的偏见以及环境有关吧。哈哈哈哈哈，祝楼主媛妹可以扛得住索然无味的符号和数字，克服心理因素，加油冲刺啊
5月份开始一直在看C语言，进入8月份后有点学不进去了，市面上都在搞python，云服务，我为啥要啃这老掉牙的骨头，而且真的是索然无味！今天看到你的鼓励，决定加点油，学到自己满意为止！
首先恭喜妹纸的坚持，自学大半年C语言都没有放弃，这点就胜过很多想学编程又中途放弃的人了；其次，我是觉得一开始学难度这么高的语言难免吃力，还不如从Python、javascript开始，熟练之后再增加难度，再学习C语言等高级语言会比较好；最后，可以推荐你看看国内一款技术知识型APP-极客时间，里面有Google、facebook、BAT等国内外各大厂的大佬开的课程都很不错，多学习总是好的，不过找到一些适合自己的学习方法去学习能起到事半功倍的作用，希望妹纸不要放弃，继续加油吧
女的脾气不好的在团队里那就是毒药！而且加班生育各种问题，所以很多项目经理都不愿意要女工程师
不分男女有很多人技术越高脾气越不好，还有人倾向把生活中的脾气带到工作中，如果是自己的队友这种人不值得交往；无缘无故就发脾气的人那是领导，不能忍就辞职或者你当领导；技术拖后腿又不是领导又爱发脾气恐怕不仅是项目经理不愿意要，走哪儿都没人要！关于加班这种身心疲惫的事女士们明显比不了男士，生育的话别说加班连上班都不行，不信你试一试😀😁😂
在国内，别扯太多高大上的概念。
关键一条，能加班吗？深夜？通宵？
且不说女生能不能承受得起，我做项目经理的时候，对女生那是百般关爱，加班决不让超过9点。其他男生？没死？继续加班！
不是进度不紧急，也不是我怜香惜玉（说我别有用心，舔狗，单身变态男……立刻掐死！）
就一条，女生深夜回家，路上出了任何事故，她家属还不得把我生撕了蘸酱生吞？
现实一点，当年我在工厂工作的时候，出了名的男女平等，加班不分男女！（工厂有宿舍，绝无危险！）
现在？不敢了！
招聘最后决定招谁的时候。
第一个面试者有国际认证证书
第二个是一个妹子
第一个有多个大型项目经验
第二个是一个妹子
第一个技术栈很广
第二个是一个妹子！
好了，决定了，我们要妹子。
我怎么感觉有整体意识的男性也是少数……
还有个原因，敲代码是个体力活，代码想要敲得好， 身体也要好。
坐在电脑前敲代码，本质上跟工地上搬砖，以及送快递差不多，体能要能跟得上。
熬夜加班没几个女生能忍受的了的，而且长时间的熬夜容易内分泌失调，这也是女生生病的元凶
主要还是身体+结婚后照顾孩子+晋升道路窄或无
1.身体：本人是测试妹纸，项目组里除了1-2个男技术大佬，其余的后端/前端/测试都是妹纸。别人不清楚，我自己前几个月发版都在姨妈期，因某些问题导致项目延期，通宵+压力大，姨妈血色都不太正常了。
2.结婚后照顾孩子：这个就看分配了，毕竟我还单着，无发言权
3.晋升道路窄或无：男性主导的行业，男性都在担忧35 槛，女性就更不用说了，比男性更担忧，槛可能30就开始了。
体力加压力，确实不适合女生，通宵要严肃拒绝，压力大要自我调节吧！
日本程序员能做到多大
小林家的龙女仆了解一下。
tj444说的非常对，我认识的IT男中就有几个技术相当好但是由于身体原因不得不减少工作量甚至转行，日本挺多公司为了防止久坐使用可以定时自动升高的桌子
我知道的一位已经60多岁了还在上班，搞微型IoT主板开发。日本这边大概都是做到60多岁吧，一是喜欢自己的工作，二是公司需要这样有经验的人，被需求被依赖的感觉应该是就算高龄也不退休的动力吧。
其实女生很吃香
IT果然是体力劳动啊！日本可能会好一点，不是管理职位不让加班，更不让把工作带回家
从众吗
我们公司有一些女开发生孩子后就全职妈妈了，即使不全职也不能加班了，毕竟照顾孩子家庭大多数是女性。