1、需提供一份全面、详实的培训方案和实施计划。培训方案须紧贴GJB5000B-2021和GJB438C标准，培训课程须基于该标准开发。培训方案应包括以下内容:
(1)须详细编制不少于30天的课程清单(供沟通选择)，包括课程名称、主要内容、学时、培训形式、评估方式、师资等内容。
(2)培训课程包括但不限于软件工程(包括软件重用和再工程、软件产品线、统一建模语言、软件形式化方法)、软件需求工程(包括结构化分析、面向对象分析)、软件架构设计、系统设计(包括结构化设计、面向对象设计、人机交互设计)、软件实现和测试、软件程序开发实操(优先使用C++/Qt编程语言)等相关课程
招聘类型:
职业:
领域:
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