1、我们招聘最优秀的产品经理

必要：产品经理方面的工作 3年以上，有电商类系统经验，有产品从0到1的经验  
加分：a、一线互联网企业产品经理工作经验；b、具有敏锐的产品意识和思维（这一点由老板面试考核认定）

2、我们崇尚2点品质

主动性：你若为公司主动付出，公司必全力给你回报
创造性：公司愿意为你的灵感买单

3、我们能提供

发展空间：从小团队到大团队的过程中，一定有你的提升空间
薪资：行业中位薪资是你的起点，我们实施真正“多劳多得、上不封顶”的薪酬制度
福利：依法缴纳，远程岗位只能在深圳缴；人性化福利，行业中独此一家
其它：965工作制、没有加班
地点：广东深圳南山区创客小镇  

 

我们在做什么？

我们是一家新成立的创业企业。
原本是广东某大型集团的跨境电商公司，由于集团收缩战略、调整定位，独立出来成为了一家小程序社交电商平台公司。

我们所做的“社交电商”，并不是现在大家看到的拼多多、云集、小红书等等为代表的社交电商
在我们眼里，它们都只是“利用社交关系进行销售的电商”

而我们，是做要【为社交而生的电商】
 

拼多多、云集、小红书是通过什么手段来吸引用户、刺激用户购买呢？ 核心是：低价和分成（与社交无关）
京东、天猫是通过什么手段呢？核心是：以各种“节日”为借口的低价促销

而我们，依靠的是：【帮助用户达成社交目标】
 

我们为 15-28 岁、基于“亲情、爱情、友情”为社交目标的人群服务、满足他们在社交过程中的送礼需求
通过我们独有的专利商业模式和结合社交情景的玩法
帮助用户在送礼的过程中实现他们的社交目标

我们能解决用户什么痛点呢？

* 不知道买什么礼物
* 不确定礼物的效果
* 挑选礼物耗费时间精力

我们不依赖大数据分析、不依赖 AI 技术、不侵犯用户隐私，而是依赖我们的独有商业模式，就可以实现：

* 收礼人对礼物 100%满意（当然是在送礼人财力支持的范围内）
* 送礼人挑选礼物的时间降到最低为 0 秒（在周期性送礼中、如每年的生日、每年的纪念日等）

是不是很神奇？
有没有想体验感受一下？
 

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我们有多美好的“钱”景？

中国的礼品市场规模有多大？
可能大部分人不清楚
官方机构（中华全国工商业联合会礼品业商会）的数据：2018 年仅“个人礼品消费”就超过 8500 亿
民间机构数据（ https://www.iimedia.cn/c400/63647.html ）：2018 年 8000 亿
请仔细想想：这么大的市场中，有你知道的“知名企业”吗？

为什么这么大的市场、没有有规模的独角兽企业？
原因很简单：

* 没有企业能解决上述 3 个用户核心痛点
* 稍有规模的企业都在 2B 的市场
* 在 2C 市场中的企业无法应对和京东、天猫的竞争，只能走定制化产品的狭窄小路

所以，这就是我们的机会、我们的蓝海。
 

腾讯推出“微信红包”前，有多少人会意识到这个小功能，居然能改变人们历史悠久的传统红包行为？
我们希望我们的服务，也能改变人们长期以来的送礼社交行为观念
让送礼社交“更具仪式感”和“更生活化””
 

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还有什么值得一提的？

我们的创始人，开发出身
在知名的软件企业、咨询公司、行业领军企业做到 VP
他曾经的同事，有在BAT任VP的、也有在知名企业任CEO、COO的
而他培养出来的下属，有在支付宝任资深总监的、也有在BAT任产品负责人的
 

跟这样的老板：

• 你可以保持你的技术沟通风格，因为他能够理解和支持
• 你不必担心工作分配不合理、规划不合理、设计不合理，因为他有20年的研发经验
• 你更不必担心缺少机会、发展受限，因为他非常愿意帮助下属成长
• 一旦你情非得以要离开，他愿意为你写推荐信、通过他的人脉帮你寻找更适合的平台
• 最重要的是，他乐于分享：无论是他的技术经验、产品理念，还是公司的利润
   

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如果你希望能完成一个在互联网历史上留下印记的产品，你，还在等什么？

【特别申明】

1. 由于每一个人老板都需要亲自沟通面试，所以面试的周期可能会比较长，望理解！
2. 我们是招聘全职岗位，无论是现场办公、还是远程办公，都是【全职】，并不是兼职或外包。
3. 我司也有部分外包项目，如果您是希望联系外包业务，请加我微信时特别注明一下，以免误会，感谢！
4. 请应聘者准备好简历，PDF格式、微信发给我，以便我们能有效和您沟通。
5. 我司会根据应聘岗位，有一些需要您回复的问题。这些问题是为了老板可以准确评估您的能力、避免低估或错估造成您的薪酬损失。如您介意、不愿意回复，您也可以提出您认为适合远程、且能够准确让他人判断您的经验能力的有效证明方式。
6. 我们感谢每一位应聘者对我司的选择，无论是否达成合作，您的选择都是我司的荣幸。
7. 如应聘远程岗位，请注明远程办公所在地。我司远程岗位筛选规则：如果能力和背景一流，均可；其他默认优先选择远程办公地址为二、三、四线城镇地区人员。
8. 这是一个彩蛋，用于检验你是否仔细全部阅读：如果你阅读到这里，老板现在提出第一个问题，请你在联系我时，【主动】向我提出回答这个问题，会有优先加分哦 —— 前面有关于我们在做什么的内容描述中，如果站在产品经理的角度，你认为我们的产品在用户痛点上的思考是否存在问题？如果存在的话，你认为应该是怎样的？