本期周刊带你走出“自由即躺平”的误区，深入剖析远程办公对自律与能力的真实挑战，并提供从独立开发心得、求职避坑指南到岗位选择的全方位实战参考。
远程办公太难了
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作者对远程办公既爱又恨，她属于事件驱动型，而不是时间驱动。远程办公是一场能力的放大器，它会放大一个人的自律性、沟通能力和时间管理能力。强者更自由，弱者更焦虑。当你真正掌握这些能力，远程办公带来的不只是地点的自由，更是对生活节奏的掌控；而如果缺乏边界感和执行力，它也可能让人陷入低效、孤独，甚至职业倦怠。
远程工作不是“躺平许可证”，是“自律者生存”的职场真人秀
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远程工作并非像小红书里刷到的那么惬意，而是对自律有着很高的要求，公司多是以结果导向进行考核，技术不行还不自律，那就只能黯然离场了。远程沟通不会让你少说话，反而是会要求你说的更清楚更高效。并非人人都适合远程工作，你需要自我管理能力，专业能力以及沟通能力都在线。
独立开发者的成长之路
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作者成为独立开发者已经2年了，文章总结了他的成长历程，尝试过凭借一身本事打造几个产品，初时还好，但很快遇到增长瓶颈，又转而做外包项目，也屡屡碰壁，坚持积累沉淀后，终于迎来大的发展。文章总结了作者成长路上的几点感悟，比如真诚，同频等，如果你也遇到类似的困境，这篇文章或者会对你有所帮助。
远程工作完全指南：从0到月入3万的实战路径
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虽然文章的排版看起来像碎碎念的集合，但其实内容挺充实的。文章从能力要求（专业能力，沟通能力，自我管理能力），资金准备，技能准备，学习路径，作品集，找工作，接项目，项目管理等多个方面简单总结了他远程工作的经验。远程工作不容易，但值得，你需要做好准备。
远程求职避坑指南｜如何一眼分辨真假远程岗，避免99%的坑
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远程工作日益火热，但是坑也越来越多。这篇文章总结了常见的远程工作陷阱，如何判断远程岗真伪，合同类型，如何保护自己。尤其是怎么判断远程岗位是真的这里，有一个 Checklist 来帮助你进行分析判断，比较实用。文末有一个平台推广，但前面的内容还是很有价值的。
一般哪些岗位会有远程工作的机会？
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这篇算不上什么干货文章，只是一个简单的整理，它总结了研发，运营，设计，文案，服务类常见的远程工作职位。根据我日常收集远程工作机会的见闻来讲，基本也就是这些了。如果你想要投入到远程工作中来，那么可以参考下有没有适合自己的职位，然后朝那个方向努力。
