讨论心酸的同事关系

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Scott_安徐...
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上周同事发布的项目线上暴雷了,因为当天同事通宵我作为接班人,在语音加代码改动点确认后,改了一行代码,发上线后问题更多,随即发现问题比较难解决,就让同事没有休息直接回单位进行代码调整,现在人家说我不应该改这个代码,改了以后影响更大~实际情况是代码调用错了,没有人去承认这里的问题,转移视线到我改动后影响变大~唉,我心好累

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工作&职场
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精选评论
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等级0

如果从黑盒的角度问题变的更多了,追责到你没错

是的 从黑盒角度来看确实是这样,但是你有没有发现,我实际是找当事人确认过,然后去修改的代码逻辑,并非是说私自修改导致,所以我个人认问题重点是为啥接口调用的不对

确不确认不是重点,重点是谁修改,以及造成了什么后果。

好吧 可能你说的对,但是我保留个人意见

这就是真实社会的样子,强大自己才是王道

头像英语俱乐部成员
等级1

遇到过类似的问题,前后端项目上线,在后端发布后出现问题,讨论后前端紧急上线了个修复,结果问题更严重了。

结论还是我背锅,个人复盘就是错误的修复方式不对,线上出问题原则上先止血,止血最有效的方式是谁引发问题谁回滚,这样既能最快恢复功能,新修复也需要走完整测试流程。

所以这本来是个后端要回滚的事情,bug根源是前后端沟通没到位,最终在后端嘴硬+我心软的情况下答应他们前端修复解决,既不符合正确的问题修复流程,又把锅接到我这边

这个例子也说明了问题,谁都能改,问题是为啥你要改,改了修好了没说的,修坏了怎么算,要找到根本原因,找不到宁可坏着不动,也不要轻易去处理,否则真的说不清楚,好心办错事的情况以后尽量避免

问题是类似的,先找个人原因嘛,毕竟别人也不会为你考虑。首先出了问题,先找问题原因、尽量用回滚的方式止血,血止住了这就不是个急事了,而不是由你修复解决。其次即使决定修复解决,也需要经过完善的测试和验证。在公司作为一个员工,很难做到别人的引发的问题,你就可以拒绝修改,但别太自信自己可以完全修复是真的,尤其是接触别人的坑时,如果领导一定要紧急修复,你至少得再三向领导说明风险,这样出了事领导也不好找你麻烦

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等级1

同事之间没关系。
谁批准你上线的,谁来负责。

唉,老板批的,但是你能说是老板的问题吗,肯定最终责任人是开发人员啊

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等级2

这里统一回复下,定级是在同事和测试身上,老板们没有在接班人身上找过多的问题点。

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等级5

这不是你的问题是你们公司的问题 如果没猜错 你们那个公司应该不是专门开发的公司吧 最起码的上线测试都没有 直接改个代码就线上跑 也是够胆大

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等级0

想那么多干什么,事情已经发现了。 尽自己的能力做好事情就行。 如果真要追责,干的不爽。跳槽。

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等级0

如果问题点关键在你修改代码部分,那背锅没啥;要是因为其它代码产生的连锁反应那就是欲加之罪了

头像共建者
等级6

你们代码没有测试吗?

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等级2

不管怎么样,我等下会和tl讲下事情关键经过,我不是怕背锅,哪怕裁了我也么有什么大不了,但是往身上泼脏水这活我不认,希望各位看到此贴的也多多注意,别人的事情别人解决,不要想着自己很行~