背景：
我现在所在的公司软件团队很拉胯，做项目效率很低（我也刚来几个月，竟然没有产品，技术看到需求直接干，特别混乱），我把问题反馈给了老板，老板觉得很难改变，鉴于市场特别大，项目（老板有很强的业务关系，去年盈利 1 个多亿）很多， 提出让我组建小团队干，目前缺一个产品/沟通的角色。

职责：
1 、必须能快速理解、挖掘客户的需求，脑子活，沟通能力要强，哪怕不懂这个行业也能快速学习理解，因为和客户的沟通时间很难约，必须在短暂的一天内快速搜集。
2 、将客户的需求形成标准的产品文档，包括原型、方案。
3 、需要一些技术知识储备，可以不懂编码，但是要懂信息化，最好是计算机专业出身。
4 、具有同时跟进多个项目的需求管理能力。
5 、至少 1 年的全职产品经理经验。
6 、认真负责，为人真诚！别项目做着做着不爽就甩袖子走人！
7 、懂得项目沟通的艺术，别什么需求都接，别什么需求都不接，要为团队执行和项目成本考虑，不能亏钱做项目。
8 、其他。。。。。。

这个角色前期可以兼职（无收益，只负责出简单的投标技术方案，此方案由我们团队内部一起完成），当第一个项目投标中了之后，需要全职参与，因为需要去项目现场和客户沟通调研。在第一个项目进行的同时开展第二第三个项目的投标工作。

优势:
1 、压力不大，因为我们只负责产品落地，不考虑商务问题，项目周期比较久，955 工作模式完全 OK
2 、这个行业(电力行业)客户好沟通。
3 、自由，不需要坐班，甚至可以短期在老家办公，只是为了更快的完成项目。
4 、项目源源不断。
5 、项目不复杂，央企的信息化。
6 、这事做成可能就真成事业了。

劣势：
1 、目前合作模式我还没和老板谈，为了让老板更加的信任和降低老板的风险，初步计划是每个月给我们发基本生活费比如 5000 ，然后剩下的大头等项目结算后分钱
2 、相当于创业，短期收益（不超过半年，因为项目从中标到交付，半年以内）可能见不到，稳定性没上班打工强

收益： 主要靠基本工资+项目结算分成，基本工资可能只有几千块的生活费，后面的项目收入首先扣除项目执行成本+老板提成，剩下的我们团队分，团队加你总计 3 人，初步 3.3 （你）+4+2.7 比例

如果是江苏这边最好了，我们团队就在江苏，近一点。

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