招聘&找人【远程】10k起/日本份额第一教育SaaS公司招初中级前端/php后端

感谢大家的厚爱，2022年春季招聘完美结束。得到优秀工程师的青睐，我们荣幸之至！通过各项考核的新成员已经在陆续安排入职流程，辛苦大家了！！对POPER感兴趣的小伙伴们，欢迎你的持续关注，我们还将在未来根据业务发展情况，不定期地发布更多职位信息。

这一段时间我们收到了很多不同角度的反馈，同时也结交一些向我们提出了建议的朋友。我们衷心地感谢诸位对我们的鞭策，也将持续优化未来的招聘流程，争取给所有应聘者更好的体验，我们下次再见！

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大家好！我们是来自东京的株式会社POPER，春节一过又来捞人啦！

感谢过去的相遇！在电鸭结缘的优秀工程师，几乎都已经步入工作正轨，甚至能够独当一面！

或许已有朋友了解，POPER凭借教育SaaS系统“Comiru”在日本国内市场占据份额第一，目前正朝着上市的目标狂奔而去，亦计划在未来走出日本，开展面向东南亚和中国的业务（关于我们之前发布的招聘和公司的介绍，
大家可以浏览这里。

应对与日俱增的业务，新开放5个远程工程师坑位。

岗位详细如下：

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初/中级前端工程师（远程）：2名

薪资：10K+

岗位职责：

1、负责移动端和平台产品页面的Web前端开发

2、负责相关新技术和新运用的研究开发

任职资格：

1、计算机或软件相关专业毕业，全日制大学本科及以上学历

2、具备1-4年前端相关工作经验，并参与过中大型项目的开发

3、熟悉MVC、MVVM框架，熟练掌握JavaScript、Ajax等Web相关开发技术

4、熟练运用HTML/XHTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构和布局

5、良好的编码风格。在团队的代码格式和结构的规定下，编写易读、易维护、高质量、高效率的代码，确保代码的可扩展性和整体质量

6、善于协作，富有责任感和学习能力，具备较高的主动性和上进心，和一定的承压能力

7、具备良好的时间和流程意识，自我管理能力强

8、有良好的逻辑思维，把握前端代码质量，实现产品、UI设计师的产品意图，交付高水平成果

9、加分项：会Vue.js、一定的英语或日语能力

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初/中级后端工程师（远程）：3名

薪资：10K+

岗位职责：

1、负责后端PHP、API开发以及Laravel开发等产品研发工作

2、负责系统的全栈开发

3、参与软件工程文档、产品文档编写

任职资格：

1、计算机或软件相关专业毕业，全日制大学本科及以上学历

2、1-4年开发设计和实施经验

3、具有面向对象分析、设计、开发能力

4、熟悉前后端交互原理，对网络请求有良好的认知

5、抗压能力及责任心强，有团队合作精神和学习意愿，能适应公司工作节奏

6、加分项：会Heroku、一定的英语或日语能力

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以上岗位招聘正在进行中（其他岗位暂时无名额）

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我们珍惜每一位的付出，尽可能给远程员工提供满意的工作机会。

目前为止，POPER的远程员工0离职！

以远程工程师的身份加入POPER，意味着：

合理的工作量： 调休/年假随时提，从管理层开始拒绝加班文化，对隐形加班say no～

弹性的工时： 保证核心时间在线，其余自由安排，生活工作两不误～

自由的坐标： 想要多点时间陪伴父母朋友，想要来个旅行说走就走，没问题～

充足的假期： 不仅跟着日本的法定假期走（2022年总计120天），还有年假，春节假，各种假～

国际化的工作氛围： 公司内部中英日，三语共通，技术部门广泛使用中文，但如果能和日本同事直接交流你的舞台将更宽广～

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根据之前的招聘情况，我们还整理了大家比较关心的问题：

1、试用期有多长？

POPER没有试用期。我们在招聘环节已经对技术层面、默契程度等进行完整考核（也因此面试流程的时间可能会比一般面试更长，通常在一个月左右，还请知悉）。契约已成，你就是我们正式的一员！

2、用到的技术栈？

关于我司技术栈：前端Vue、React，后端PHP。

3、远程可以兼职吗

如果可以保证正常八小时的工作量，或许可以讨论。

4、现阶段不太考虑远程，能直接正社员吗？

本次招聘优先远程员工。但，目前全社都在远程工作（包括在东京的团队），这意味着即使是正社员也无需来公司坐班。欢迎您投递简历，只要双方预期符合，无论合同方式如何，我们一定都会考虑。

5、完全不会日语怎么办？

面试阶段为中国人面试官，入职后有翻译对接工作。不会日语完全没有问题。

6、如何投递简历？

请根据电鸭社区规则，点击下方【联系TA】，请把简历砸向我们！
*递交简历视为同意我们的隐私条款。
*只有简历通过筛选后HR才会主动与您联络～
*请确认填写的联系方式正确有效！

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如果以上Q&A依然没有回答你的疑惑，欢迎给我们留言！