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招聘人事HR(兼部分管理)--远程在家办公:仅限一名,薪资面议

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大大--Will...
349阅读2评论16 天前

公司背景

创新公司,本部位于美国。现因公司业务扩张,需要招聘销售团队及客服团队,因此需要一位专职的人事HR负责招聘。

工作条件

  1. 工作地点:中国,未来招聘团队成员也均在中国。国外暂不考虑,交通方便的二线省会城市优先。
  2. 工作性质:全职(对销售岗位有丰富招聘和管理相关经验者,兼职也可以考虑),每周工作40小时,每次签约周期半年或一年,如果合作顺利,到期后将再次续约
  3. 工作时间:每天工作8小时,工作时间属于弹性制,时间相对自由,但要保证每天有时间和团队一起做好及时沟通和响应,高效完成任务
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基本软硬件要求

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  1. 网络稳定且快速
  2. 平时文字工作交流使用各种在线沟通工具
  3. 线上会议视频沟通,使用Google Meet、腾讯会议
  4. Excel使用非常熟悉

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工作职责:

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在团队业务扩张时,主要负责人员招聘。团队人员趋于充足状态时,协助其他版块的日常管理。

招聘相关

  1. 负责团队销售及客服的人员招聘
  2. 了解团队业务和团队运作状况,拟定阶段性招聘方案,拓展招聘渠道,并根据实际情况建立相应的人才库
  3. 负责招聘各个阶段工作开展:包含招聘需求的合理性评估,能够辅助招聘需求准确编写/不断修改岗位画像,解读候选人简历并进行简历筛选和内转、笔试邀请、电话初面及视频面试邀约、组织面试、背景调查及结果跟进等
  4. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,提高招聘效率,定期提供招聘分析报告,保障招聘工作的数据化、前瞻化
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人事管理相关

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  1. 负责销售团队和客服团队建设,人才培养机制建立
  2. 辅助加强员工一对一沟通管理,保障团队与员工的双向沟通渠道畅通
  3. 负责人事管理的起草和维护、负责员工线上活动组织、团队文化建设
  4. 负责公司日常行政工作内容,同时完成公司负责人临时交办的其他工作
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任职要求

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  1. 统招本科以上学历,3年以上工作经验,人力资源管理或相关专业优先
  2. 负责招过技术类岗位招聘,对人力资源管理和招聘工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事和招聘工作流程
  3. 具备较高的沟通能力,谈判能力,能独立完成offer谈薪环节
  4. 了解基本劳动法律法规知识,能在招聘环节规避人力资源风险,对人力资源资源其它模块有基础工作经验
  5. 具有较强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力
  6. 自我驱动型,目标感强,较强的时间管理能力,善于把握工作进程,沟通能力强,具有较强的抗压能力
  7. 对物流、互联网行业和HR工作充满热情、认同团队文化
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招聘流程

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  1. 我们收到您的简历后,根据我们的职位要求进行简历筛选
  2. 如果您的简历符合我们的招聘要求,我们会邀请您参加远程面试
招聘类型:
企业招聘
专业领域:
其它
工作方式:
远程工作
城市:
其他长沙厦门
职位:
国内远程工作
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精选评论
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15 天前180****0236

有兴趣沟通,3年半招聘经验+英国留学经历
邮箱貌似联系不上,希望沟通~

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3 天前151****1030

有兴趣,10年人力资源工作经验,擅长招聘和员工关系。电鸭萌新,欢迎联系。