讨论如何开始第一份远程工作

全职远程工作和全职坐班工作差不多，因为都是全职打工。远程和坐班的主要区别是：

1. 避免了通勤时间，
2. 和同事闲聊的时间变少了。

区别大的是两个：

1. 大公司和小公司的差别很大，而远程工作大多是小公司，创业公司。
2. 工作分为“全职上班” 和 “独立个体户”，这个差别就太大了。大部分远程工作者还是在上班。

如何开始，可以直接Boss上搜索web3或者远程办公，有一大堆

要做准备之前，你首先要知道远程和坐班的区别，总的来讲，只要你职业没有变，远程工作和坐班相比，在硬技能上面没有什么区别。只是远程后，本来在办公室很小的问题会被放大，造成这一问题的主要原因还是异步沟通，你没有即时反馈，看不到对方的表情和肢体动作等等。

1. 办公室你需要和同事交流问题，只需要走到他工位就可以了，但是远程后，可能就得通过项目管理工具，异步的等待回复，或者预约视频会议。
2. 如果语言组织能力不好，在没有办法得到即时反馈的情况下，通过文字和图片表达清除自己的观点会变成一种常态。
3. 办公室可以心安理得的“坐”够8小时，即使在工作中没有什么突出表现，也算不上什么大问题。远程的话，可能就更注重工作成果。因为管理者看不到你。
4. 很多远程团队没有办法给你交社保，或者没有办法给你在你所在城市交社保。自己上个人所得税的话，也是一笔不小的支出。
5. 远程通常需要自备办公软硬件，网费也是自己承担。
6. 远程对自控力有一定的要求，如果控制不住自己，可能会比较辛苦，毕竟摸多了鱼，成果就少了。
7. 如果你有家庭或者和父母住，家人对你“正在工作”的状态没有一个清晰的认知的话，你会收到很多干扰。

其实还有很多，不一一列举了。

怎么解决呢，硬能力就不说了，无论远程与否，该有的技术能力都是不能少的。主要说说软能力吧。

1. 文字表达能力：这个只能靠多写了，坐班工作中有能书面交流的机会，都不要错过。写日报呀，写周报呀。撰写问题报告呀，需求评审时提问呀，能写的情况，都可以尝试写给同事，而不是跑过去拍肩膀（也算是减少对同事的打扰吧）。比较重要的事，你写的这些东西，尽量争取得到同事的反馈，根据反馈改进，这样才有提升。
2. 自控力：你不需要超级高效的工作，只要能保持相对稳定的状态推进手头的事情就可以了。人毕竟不是机器，已经远程了，就更要轻松一些，不要逼太紧。但是要能相对快速的进入状态。初期如果管不住自己，大可用一些工具辅助，比如番茄时钟，实体定时器，白噪音， https://habitica.com/ 等等。远程前，在坐班状态下可能不太好练习。那就从业余事件的学习开始，坚持有规律的去学习一项东西。
3. 来自家庭的干扰：这个似乎没有办法提前练习。只能时开始后多给家人科普自己的工作内容和形式，让他们尽快的理解你的状况。有独立房间最好。没有的话，降噪耳机或者外出办公也是不错的选择。不过外出就没有办法享受自己的大屏幕，舒服的键盘和椅子的安逸了。远程后，会有比较多富于的时间（主要时不用通勤，就挤出来了），可以抽出固定的时间陪伴家人，剩余的时间，也让家人理解自己，可以更全身心的投入工作。
4. 英语：英语能够自由地交流的话，远程的机会无疑会多出很多。社区里有很多人分享，这里就不详细展开了。可以用 2 来顺便练习英语。

简单的说，只要你能找到一份远程的工作，你就能开始。
只有做了，你才知道适合不适合。
有些人喜欢，因为自由，也因为自己能控制好时间和计划。
有些人不喜欢，可能因为没有职场社交、在线沟通不够直接、没人盯着自己或者自己感觉盯不住别人。
这些都是做了才知道的。
想的时候，可能只是觉得，做了之后，你的身体才会告诉自己你喜不喜欢、适不适合。
so，如果接受不了现在，那就先找一个，做起来，做了知道如何开始了。