招聘&找人【远程岗位】后端管理Golang方向

岗位名称：
Go 后端技术负责人 /远程

岗位职责
1.技术规划与架构：主导系统架构设计与演进（DDD/微服务/事件驱动），制定技术路线与版本里程碑。
2.团队管理：负责招聘、梯队建设、目标设定（OKR/KR）、绩效与辅导，打造工程文化与学习机制。
3.高可用与性能：设计并落实容量规划、限流熔断、降级与自动化恢复；推动 SLO/错误预算与可观测性。
4.工程效率：建立代码规范、Review 机制、CI/CD、灰度/蓝绿发布与回滚策略，持续降低变更失败率。
5.数据与合规：与安全/合规/数据团队协作，落实访问控制、审计、隐私与合规要求（如日志留存、加密）。
6.跨团队协作：与产品/前端/移动端/DevOps/QA/数据同频，按周推进，及时拆阻并对业务结果负责。
7.风险与成本：识别技术债与关键风险，推进治理；在性能、可靠性与云成本之间做出平衡。

任职要求：
1.计算机相关本科及以上，5–8 年+后端经验，3 年+Go 生产级经验；
2.管理经验扎实：连续 2 年以上带队经验，管理规模 ≥5人，含远程/跨时区协作；
3.深入掌握：Go 并发、内存管理、性能剖析（pprof）；常用框架（如 Gin/Fiber/gRPC）、模块化与依赖管理；
4.可靠的工程实践：单元/集成/契约测试，Trunk-based 开发或 GitFlow，代码覆盖率与变更基线管理；
5.沟通推进强、业务理解快，能将业务目标拆解为技术里程碑并交付结果。

薪酬福利·工时假期
薪资待遇：23-32K
工作时间：10:00-19:00（一小时午休）
假期政策：周休一+法定节假日

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