露脸交友区【正确的露脸】Recruiter三年，很高兴发现电鸭~

作为软件行业的HR，现在才知道电鸭，感觉自己与目标中的招聘专家还差得远T—T

翻了翻社区内容和群组分类，感觉还有很多内容可以慢慢研读，炒鸡激动嘿嘿~

介绍一下自己，方便电鸭的各位大佬指点~！

老家东北沈阳，本硕是英语相关专业，硕士期间通过MBTI、盖洛普测试→自学考试人力资源管理师→一年半人力实习确认自己是非常喜欢并且合适招聘和培训方向的人力资源工作的，校招拿了几份offer都是人力的，结果其中一家公司说，有个职位是总秘，平常都是社招，今年特设可以看校招。结果抱着“想看大佬级别是如何面试小白”的心态去参加了，不出意外地成功被老板的专业、人格及口才打（洗）动（脑），做了总秘。

这是一份车企offer，国产品牌在top500之列，自我觉得没啥可牛气的，相比其他的offer待遇在中游位置，起初位置在江浙，最后落地武汉。这个职位要求需要英文很好，因为我在的这个线是当年这个企业新纳入的国外的品牌，需要翻译合同以及很多文件。老板是技术大咖，同时谦虚有礼，平易近人，周围的所有人都称赞大佬的专业技术和为人。老板让我印象最深的一句话，他说他之前的老板和他说，如果你在老板身边，每次在老板做决定之前考虑他的思维，最终，你和他考虑的一样。你离他也就差不多了。因此一年多的时间，我觉得真的是上辈子积德了能在他旁边学习工作态度、工作方式和为人处世的各种，受益良多。一年半遇到很多问题，不过也都正常度过，每天都是积极并充实，虽说心里总是想接触人事工作，老板也知道，因此只要是他参加面试，无论什么级别都叫我旁听，并且每次都问我，觉得这个人如何，想问什么问题。后来因为和当时的男朋友决定慢慢步入婚姻，双方刚开始协商决定不在武汉发展，选择南京，因此换了现在的工作。离开前老板是一个很艰难的决定，当时和周围同事，老板真的相处很融洽。我非常感恩能遇到他及他们，最近听说他们推出的车风评非常好，我也真的很开心。

找这份工作之前想的是，一定要跨到HR。当时这家单位在南京成立不到一年，背景和资源相当可以，当时面试官最吸引我的话“需要招很多人，压力还是很大的”。我当时被触动，感觉一定会被逼着“成长”，正好可以加速补上HR的经验。加入了之后的一年内，回忆起来……emm，确实，沉浸式招聘，非常舒适。当时招聘速度非常快，基本赶上了我自己对标的3-5年的HR，不过并不是我的能力强，而是依托着单位项目和一些条件，吸引了大量候选人。期间，每天浏览筛选大量简历，从新入职的同事中再找优秀的面试官，学习技术词汇和原理，每天上班都是明媚的。就一个打击，就是分手了。原因是，他爸妈在订婚一个月前突然反悔，说我必须回他老家，一年内生孩子，无论怎么沟通都不能更改。对我而言，我喜欢孩子，但是我才刚刚换到自己喜欢的工作，让我现在换，我是真的不情愿，并且刚到南京，突然要走。真的不太能接受，最终两人哭着分手。

言归正传，我还是在目前的单位做招聘。无论是找社招、校招、实习生，招聘期间都遇到过一些事情。例如：一个女孩子在招聘电话中回答的不理想，后来电话给我说是不是自己不行，想自杀；还有一个开发，安排与多个组面试都不理想，直到现在都一直在各种投递简历到了骚扰的程度；还有很多人面试时和面试后会沟通出很多的情况。很多时候会受到触动，并且希望能够在可以的范围内给予支持。之前听过一些同事说过对于他们的见解中HR的形象：有气质，白领，不懂技术，在招聘时是朋友，精减人员时是敌人，笑面虎，功利等等。我很想通过自己的努力走出自己的路：学习技术常识，可以了解开发原理，帮助合适的人拿到合适的职位。保持逗比的同时保持风度，站在整体的角度以诚相待。

虽然很难，但是坚持一如既往。越付出越热爱，希望之后会不断结识优秀的候选人，一起合作~今年公司可以接受远程的一些职位，会陆续发布出来，感兴趣的伙伴可以简历发到我的工作邮箱。南京坐班的职位也有，不过今年单位正式HC较少，可能很多以第三方形式发出。感兴趣的伙伴欢迎随时邮件联系。微信不怎么加候选人，有事可以直接电话沟通更高效~